О трудоустройстве выпускников педагогических учреждений высшего профессионального образования
- Принято
- Министерством образования и науки Российской Федерации
- Во исполнение пункта 6 Протокола совещания у заместителя председателя Правительства Российской Федерации АЖ-П12-76пр от 29 октября 2010 г. Минобрнауки России направляет для использования в работе рекомендации педагогическим учреждениям высшего профессионального образования по перспективам трудоустройства выпускников 2011 года.
- Заместитель директора Департамента
- профессионального образования
- О.А.ОРЧАКОВ
- РЕКОМЕНДАЦИИ
- ПЕДАГОГИЧЕСКИМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
- ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПЕРСПЕКТИВАМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ
- 2011 ГОДА
- Сложившаяся ситуация на рынке труда и занятости населения в условиях постэкономического кризиса существенно обострила проблему трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования, прежде всего высшего.
- Министерство образования и науки РФ, в ведении которого в настоящее время находятся 340 образовательных учреждений высшего профессионального образования и 776 образовательных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих подготовку кадров по самому широкому спектру направлений, принимает активное участие в практическом выполнении целого комплекса мероприятий, направленных на урегулирование напряженной ситуации на рынке труда.
- В условиях рыночных отношений эффективность деятельности учебных заведений в системе высшего педагогического профессионального образования определяется не только степенью востребованности подготовленных кадров разных уровней квалификации, но и знанием выпускниками реальной ситуации на рынке труда, умением придерживаться объективной стороны своих профессиональных компетенций в процессе поиска работы, а также грамотно позиционировать себя работодателю.
- Выпускники образовательных учреждений высшего профессионального образования, молодые специалисты оказываются одной из самых слабозащищенных в социальном отношении категорий населения. Для того чтобы подготовить выпускников педагогических образовательных учреждений высшего профессионального образования к самостоятельному поиску работы и успешной адаптации на региональном рынке труда, необходимо, чтобы выпускник имел четкие представления о предстоящем трудоустройстве, возможностях профессионального роста, качестве полученных им знаний, умений, практических навыков, а также требованиях работодателей, предъявляемых к выпускникам.
- В целях совершенствования форм содействия трудоустройству выпускников педагогических учреждений высшего профессионального образования 2011 года Министерство образования и науки РФ рекомендует:
- Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации:
- - проведение ежегодного мониторинга системы трудоустройства выпускников педагогических образовательных учреждений высшего профессионального образования;
- - прогнозирование потребности региона в педагогических кадрах;
- - повышение статуса педагогических работников и их престижа в обществе, в том числе путем информационной поддержки значимости педагогических профессий через средства массовой информации;
- - распространение лучших педагогических практик по развитию профессионального мастерства студентов и выпускников среди образовательных учреждений.
- Образовательным учреждениям высшего профессионального образования:
- - Реализовать комплекс мер по работе со студентами и выпускниками в учебном заведении:
- - информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью развития форм занятости и содействия их трудоустройству;
- - использование базы данных вакансий работодателей и резюме студентов и выпускников;
- - использование современных информационных и коммуникационных средств передачи информации о вакансиях;
- - консультирование студентов по вопросам самопрезентации и профориентации для формирования профессиональных компетенций в определении "уровня посильности" трудовой деятельности;
- - организация ярмарок вакансий, презентаций компаний, дней карьеры и др.;
- - разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству студентов старших курсов и выпускников по специальности;
- - организация временной занятости студентов средствами производственных практик на предприятиях.
- - Развивать формы сотрудничества с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников:
- - заключение договоров о двухстороннем ("студент - работодатель") и трехстороннем ("студент - вуз - работодатель") сотрудничестве;
- - привлечение потенциальных работодателей к участию в защите курсовых и дипломных проектов студентов, научно-исследовательских работ магистрантов, аспирантов и докторантов;
- - оказание помощи работодателем учебным подразделениям вуза в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
- - формирование совместно с работодателями системы мер по обеспечению трудоустройства выпускников, их закреплению на предприятиях, в том числе через предоставление дополнительного социального пакета;
- - разработка регламента об организации совместной работы с работодателями по профориентации студентов, прохождению производственной практики и стажировок на предприятиях, карьерному сопровождению молодых специалистов.
- - Взаимодействовать с органами по труду и занятости населения, общественными организациями и объединениями работодателей:
- - обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения;
- - участие в мероприятиях по содействию трудоустройства выпускников образовательных учреждений, организованных органами исполнительной власти, в том числе органами по труду и занятости населения.