Письмо Минфина РФ от 14 июля 2011 года № 03-04-06/6-169
- Принято
- Министерством финансов Российской Федерации
- Вопрос:
- Организация (ООО) имеет в штате работника - резидента Германии.
- На основании п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
- Таким образом, при определении статуса налогового резидента - физического лица организации необходимо учитывать период в 12 месяцев, определяемый на дату получения дохода физическим лицом, в том числе начавшийся в одном налоговом периоде (календарном году) и продолжающийся в другом налоговом периоде (календарном году).
- При выплате доходов на 31.01.2011, на 28.02.2011, на 31.03.2011, на 30.04.2011 и на 31.05.2011 работник был признан организацией налоговым резидентом РФ, так как на каждую из этих дат срок его пребывания на территории РФ в предшествующие 12 месяцев составлял более 183 дней. Соответственно, организация удержала с его доходов НДФЛ по ставке 13%.
- Работник уедет из РФ 08.07.2011 в связи с расторжением трудового договора. При этом суммарное время пребывания на территории РФ в период с 01.01.2011 по 08.07.2011 работника составит максимум 141 день.
- При этом согласно Письму ФНС России от 15.01.2009 N 3-7-03/15@ подтверждение статуса налогового резидента производится за любой прошлый истекший налоговый период или за текущий налоговый период (но не ранее 3 июля такого календарного года).
- На практике налоговые органы при определении статуса налогового резидента РФ ориентируется исключительно на количество дней, проведенных физлицом в РФ в налоговом периоде (календарном году).
- Необходимо ли организации пересчитать НДФЛ по ставке 30%, ранее удержанный по ставке 13%, в отношении всех выплат работнику, произведенных в 2011 г.?
- Правомерно ли применять ставку НДФЛ 13% к доходам работника в 2011 г., учитывая период его пребывания на территории РФ в 2010 г.?
- Ответ:
- Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ООО о порядке обложения налогом на доходы физических лиц доходов сотрудника организации - иностранного гражданина и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
- Пунктом 2 ст. 207 Кодекса предусмотрено, что налоговыми резидентами Российской Федерации признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
- Налоговый статус сотрудника организации определяется налоговым агентом на каждую дату получения дохода исходя из фактического времени нахождения сотрудника на территории Российской Федерации.
- При определении налогового статуса физического лица необходимо учитывать 12-месячный период, определяемый на дату получения им дохода, в том числе начавшийся в одном налоговом периоде (календарном году) и продолжающийся в другом налоговом периоде (календарном году).
- В случае нахождения сотрудника организации в Российской Федерации более 183 дней в течение 12 месяцев, предшествующих дате получения дохода, такое лицо будет признаваться налоговым резидентом Российской Федерации и его доходы от источников в Российской Федерации подлежат обложению по ставке 13 процентов.
- Если на дату получения дохода, включая дату увольнения, сотрудник организации являлся налоговым резидентом Российской Федерации, то при его увольнении до окончания налогового периода каких-либо перерасчетов сумм налога, удержанных по ставке 13 процентов, налоговым агентом не производится.
- Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики
- С.В.Разгулин
- 14.07.2011