О повышении оплаты труда работников учреждений культуры » Адвокат Бакин А.В. (г. Кострома)

Обновлено: 1 января 2016 года

Российская Федерация

Письмо Минкультуры РФ от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

О повышении оплаты труда работников учреждений культуры

Принято: Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации

Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусмотрено повышение оплаты труда работников учреждений культуры и доведение к 2018 году ее среднего уровня до средней заработной платы в соответствующем регионе.
Во исполнение данного Указа Министерству культуры Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить до 1 августа 2012 года разработку нормативных правовых актов, предусматривающих реализацию мер по поэтапному повышению заработной платы работников культуры, и предусмотреть бюджетные ассигнования на их реализацию при формировании соответственно федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов.
Для анализа ситуации с уровнем заработной платы работников учреждений культуры и разработки мер по его повышению, а также определения необходимых для этого бюджетных ассигнований прошу подготовить и в срок до 9 июля 2012 года представить в электронном виде следующие материалы:
1. Нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации, в соответствии с которыми осуществляется оплата труда работников в государственных учреждениях культуры, положения об отраслевой системе оплаты труда по всем типам государственных учреждений культуры, а также соответствующие акты не менее чем по 5 муниципалитетам (по различным видам муниципальных образований) (Приложения 1а, 1б).
2. Аналитические материалы, характеризующие:
- фактический уровень средней месячной начисленной заработной платы работников учреждений культуры в субъекте Российской Федерации (в том числе учреждений, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, и учреждений, находящихся в ведении муниципальных образований), его соотношение со средней заработной платой в экономике региона в разрезе типов учреждений, в том числе в крупных городах, малых и средних городах, в сельской местности (Приложения 2а, 2б);
- структуру средней месячной начисленной заработной платы (базовая часть, компенсирующие выплаты, стимулирующие выплаты) по категориям и профессиональным квалификационным группам работников в разрезе типов учреждений регионального и муниципального ведения, в том числе в крупных городах, малых и средних городах, в сельской местности (Приложение 2в).
3. Расчетные данные и обосновывающие их материалы по этапам и срокам достижения целевых ориентиров, предусмотренных соответствующим пунктом Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 по повышению уровня заработных плат работников учреждений культуры (региональных и муниципальных) в регионе до 2018 года (по типам учреждений), в том числе в крупных городах, малых и средних городах, в сельской местности (Приложение 3, включающее табличный материал и пояснительную записку).
4. Расчетные данные и обосновывающие их материалы по изменению количества региональных и муниципальных учреждений культуры (по типам учреждений) и численности занятых в них работников исходя из того, что, с одной стороны, необходимо обеспечить достижение социальных нормативов обеспечения населения услугами культуры, а с другой - осуществлять меры по повышению эффективности деятельности учреждений культуры и результативности труда работников (Приложения 4а, 4б, включающие табличный материал и пояснительную записку).
5. Предложения по совершенствованию отраслевой системы оплаты труда государственных и муниципальных учреждений культуры в субъекте Российской Федерации в целях повышения эффективности деятельности учреждений культуры и результативности труда сотрудников, и осуществления поставленных на конкретный период задач по сохранению и развитию сферы культуры в регионе, определение тех контингентов работников, на которых в первую очередь должны распространяться меры по повышению заработной платы (Приложение 5 в виде текстового материала).
6. Требуемые объемы фонда оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры на 2012 - 2018 годы, дополнительных бюджетных ассигнований на повышение заработной платы работникам государственных и муниципальных учреждений культуры и поэтапного доведения ее до уровня средней по экономике, а также средств федерального бюджета на софинансирование повышения оплаты труда с обоснованием (Приложения 6а, 6б, 6в, включающие табличный материал и пояснительную записку).
Подготовленные материалы необходимо направлять на электронные адреса: mp@inesp.ru; nazarovam@yandex.ru.
Контактные лица по вопросам подготовки и передачи данных
Назарова Марина Филипповна, тел./факс (495) 628-12-46;
Зязина Людмила Алексеевна, тел. (495) 783-35-07.
Врио Министра
А.Е.БУСЫГИН

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

                   Перечень нормативных правовых актов,
             регламентирующих вопросы оплаты труда работников
              государственных учреждений культуры в субъекте
                           Российской Федерации
               ____________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации)

N п/п	Наименование и реквизиты нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется оплата труда работников государственных учреждений культуры (сделать гиперссылку на документ для открытия его в электронном виде)	Изменения, внесенные в НПА (наименование и реквизиты НПА, которым эти изменения внесены, гиперссылка на документ)

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

                   Перечень нормативных правовых актов,
             регламентирующих вопросы оплаты труда работников
             учреждений культуры в муниципальных образованиях
                     субъекта Российской Федерации <1>
               ____________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации)

N п/п	Наименование муниципального образования	Наименование и реквизиты нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется оплата труда работников муниципальных учреждений культуры (сделать гиперссылку на документ для открытия его в электронном виде)	Изменения, внесенные в НПА (наименование и реквизиты НПА, которым эти изменения внесены, гиперссылка на документ)

--------------------------------
<1> Заполняется по каждому субъекту выборочно, на примере не менее 5 муниципальных образований различных видов.

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

УРОВЕНЬ
СРЕДНЕЙ МЕСЯЧНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ В 2011 ГОДУ <1>

N п/п	Типы учреждений культуры субъектов Российской Федерации	Достигнутый уровень средней заработной платы		В том числе: <2>
N п/п	Типы учреждений культуры субъектов Российской Федерации	тыс. рублей в месяц (в среднем по выборке)	в %% к средней заработной плате в экономике региона	в городах республиканского, краевого, областного значения (подчинения), тыс. руб.	в %% к средней заработной плате в экономике региона	в городах и поселениях городского типа районного значении (подчинения), тыс. руб.	в %% к средней заработной плате в экономике региона	в сельских поселениях тыс. руб.	в %% к средней заработной плате в экономике региона
	Учреждения культуры субъекта Российской Федерации, всего:
	Государственные учреждения культуры <3>:
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Библиотеки
	Парки
	Прочие <4>
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ВУЗы
	ССУЗы


	Муниципальные учреждения культуры <5>:
	Дома (дворцы) культуры, клубы
	Библиотеки
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Прочие
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ДШИ

--------------------------------

<1> Данная форма заполняется на основе выборки, включающей не менее 5 учреждений культуры каждого типа.
<2> На примере не менее 5 учреждений культуры каждого типа.
<3> Учреждения культуры, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации.
<4> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры.
<5> Учреждения культуры, находящиеся в ведении муниципальных образований.

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

                                 СТРУКТУРА
          СРЕДНЕЙ МЕСЯЧНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ТИПАМ
        УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА <1> В 2011 ГОДУ
Тип учреждения культуры                Библиотека
                        ---------------------------------------
Находящаяся в ведении        Субъекта Российской Федерации
                        ---------------------------------------

N п/п	Категории персонала	Основные профессиональноквалификационные группы работников	Средняя месячная заработная плата (тыс. руб.)	В том числе:
				базовая часть	компенсирующие выплаты	стимулирующие выплаты
				тыс. руб.	в %%	тыс. руб.	в %%	тыс. руб.	в %%
	Все работники учреждения
	Руководители
	в том числе:	Руководитель сети, централизованной библиотечной системы
		Заведующий филиалом
		Заведующий отделом (сектором)
		Главный хранитель фондов
	Основной творческий персонал и библиотечные работники
	в том числе:	Библиотекари, включая главных
		Библиографы, включая главных
		Методисты библиотек
		Специалисты библиотек
		Редакторы библиотек
		Другие


	Информационнотехнический персонал

--------------------------------
<1> Данная форма заполняется по одному учреждению культуры каждого типа регионального и муниципального ведения, в котором средняя заработная плата всех работников учреждения наиболее близка к средней по региону или муниципальному образованию (образец заполнен для библиотек).
<2> Данная форма включает примерный перечень основных профессионально-квалификационных групп работников библиотек. Для каждого типа учреждений культуры следует включать в таблицу свои, характерные именно для этих учреждений наименования должностей и групп (см. примерный перечень в конце приложения 2б).

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

                                 СТРУКТУРА
          СРЕДНЕЙ МЕСЯЧНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ТИПАМ
        УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА <1> В 2011 ГОДУ
Тип учреждения культуры                Библиотека
                        ---------------------------------------
Находящаяся в ведении         Муниципального образования
                        ---------------------------------------

N п/п	Категории персонала	Основные профессиональноквалификационные группы работников	Средняя месячная заработная плата (тыс. руб.)	В том числе:
				базовая часть	компенсирующие выплаты	стимулирующие выплаты
				тыс. руб.	в %%	тыс. руб.	в %%	тыс. руб.	в %%
	Все работники учреждения
	Руководители
	в том числе:	Руководитель сети, централизованной библиотечной системы
		Заведующий филиалом
		Заведующий отделом (сектором)
		Главный хранитель фондов
	Основной творческий персонал и библиотечные работники	Библиотекари, включая главных
	в том числе:	Библиографы, включая главных
		Методисты библиотек
		Специалисты библиотек
		Редакторы библиотек
		Другие

	Информационнотехнический персонал

--------------------------------
<1> Данная форма заполняется по одному учреждению культуры каждого типа регионального и муниципального ведения (образец заполнен для библиотек).
<2> Данная форма включает примерный перечень основных профессионально-квалификационных групп работников библиотек. Для каждого типа учреждений культуры следует включать в таблицу свои, характерные именно для этих учреждений наименования должностей и групп (см. примерный перечень в конце приложения 2б).

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ
Перечень

Примерный перечень основных профессионально-квалификационных групп работников учреждений культуры

N п/п	Типы учреждений культуры	Руководители	Основной (творческий персонал)	Информационно- технический персонал
	Дома (дворцы) культуры, клубы	Директор (заведующий) Художественный руководитель Заведующий отделом (сектором)	Режиссер массовых представлений Специалист (по фольклору, жанрам творчества, методике клубной работы и т.д.) Балетмейстер, хормейстер коллектива Аккомпаниатор Культорганизатор Художник-постановщик
	Библиотеки	Руководитель сети, централизованной библиотечной системы Заведующий филиалом Заведующий отделом (сектором) Главный хранитель фондов	Библиотекари, включая главных Библиографы, включая главных Методисты библиотек Специалисты библиотек Редакторы библиотек Другие	Специалист по формированию и ведению электронных библиотечных фондов
	Музеи	Директор Заведующий филиалом Главный хранитель Заведующий отделом (сектором)	Хранитель музейных предметов Научный сотрудник музея Методист музея Специалист музея Эксперт Экскурсовод	Редактор электронных баз данных
	Театры	Директор театра Главный администратор Заведующий театрально- производственной мастерской Главный режиссер	Артист театра Балетмейстер Режиссер-постановщик Художник-постановщик Дирижер Художники (всех наименований) и др.
	Концертные организации	Директор программ Заведующие: мастерской, костюмерной, кассами и т.п. Главные: режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник и т.п.	Дирижер Балетмейстер Хормейстер Концертмейстер Художники всех наименований Редактор Репетитор Артисты и др.
	Парки	Директор (заведующий) парка Заведующий отделом (сектором) Менеджер по культурно- массовому досугу	Культорганизатор Аккомпаниатор Светооператор Распорядитель (вечера, дискотеки)
	ВУЗы, ССУЗы, ДШИ	Руководитель образовательного учреждения (ректор) Руководители структурных подразделений (деканы и заведующие кафедрами)	Преподаватель (включая старших преподавателей, доцентов и профессоров) Педагог Методист по обучению
	Прочие (цирки)	Директор цирка Директор программ творческих коллективов цирковых организаций	Артист циркового жанра Шапитмейстер

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

                                       СТРУКТУРА
                СРЕДНЕЙ МЕСЯЧНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ТИПАМ
                  УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЕДИНИЦАХ
                                  В 2011 ГОДУ <1>
Тип учреждения культуры _____________________
Находящееся в ведении _______________________

N п/п	Категории персонала	Расположение	Средняя месячная заработная плата (тыс. руб.)	В том числе:
				базовая часть	компенсирующие выплаты	стимулирующие выплаты
				тыс. руб.	в %%	тыс. руб.	в %%	тыс. руб.	в %%
	Все работники учреждения
	В том числе:
	Руководители
		В городах республиканского, краевого, областного значения (подчинения)
		В городах и поселениях городского типа районного значения (подчинения)
		В сельских поселениях
	Основной творческий персонал и библиотечные работники
		В городах республиканского, краевого, областного значения (подчинения)
		В городах и поселениях городского типа районного значения (подчинения)
		В сельских поселениях
	Информационнотехнический персонал
		В городах республиканского, краевого, областного значения (подчинения)
		В городах и поселениях городского типа районного значения (подчинения)
		В сельских поселениях

--------------------------------
<1> Данная форма заполняется по одному учреждению культуры каждого типа регионального и муниципального ведения с наиболее низким уровнем оплаты труда среди аналогичных учреждений культуры, расположенных в таких же территориальных единицах.

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

ЦЕЛЕВЫЕ ОРИЕНТИРЫ
ПО СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ

N
п/п

Типы
учреждений
культуры
субъектов       Российской
Федерации

Достигнутый уровень
средней заработной
платы в 2011 году

Целевой уровень заработной платы работников учреждений культуры (в тыс. рублей
и %% к средней заработной плате в экономике региона) <1>

тыс.
руб. в
месяц

в %% к
средней    заработной
плате в
экономике
региона

тыс.
руб.

в
%%

тыс.
руб.

в
%%

тыс.
руб.

в
%%

тыс.
руб.

в
%%

тыс.
руб.

в
%%

тыс.
руб.

в
%%

тыс.
руб.

в
%%

Учреждения
культуры
субъекта
Российской
Федерации,
всего:

Государственные
учреждения
культуры <2>:

Музеи

Театры

Концертные
организации

Библиотеки

Парки

Прочие <3>

Образовательные
учреждения в
сфере культуры:

ВУЗы

ССУЗы

Муниципальные
учреждения
культуры <4>:

Дома (дворцы)
культуры, клубы

Библиотеки

Музеи

Театры

Концертные
организации

Прочие

Образовательные
учреждения в
сфере культуры:

ДШИ

--------------------------------

<1> Целевым ориентиром является поэтапное повышение уровня заработной платы работников учреждений культуры и доведение ее к 2018 году до средней заработной платы в соответствующем регионе, обусловленное достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг культуры.
<2> Учреждения культуры, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации.
<3> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры.
<4> Учреждения культуры, находящиеся в ведении муниципальных образований.

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

Количество учреждений культуры (по типам учреждений)

N п/п	Типы учреждений культуры субъектов Российской Федерации	Количество учрежденийкультуры в 2011 году	Количество учреждений культуры
N п/п	Типы учреждений культуры субъектов Российской Федерации	Количество учрежденийкультуры в 2011 году	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
	Государственные учреждения культуры <1>:
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Библиотеки
	Парки
	Прочие <2>
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ВУЗы
	ССУЗы


	Муниципальные учреждения культуры <3>:
	Дома (дворцы) культуры, клубы
	Библиотеки
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Прочие
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ДШИ

--------------------------------

<1> Учреждения культуры, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации.
<2> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры, включая новые типы учреждений, например, центры культурного развития.
<3> Учреждения культуры, находящиеся в ведении муниципальных образований.

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

Численность занятых в учреждениях культуры
(по типам учреждений) <1>

N п/п	Типы учреждений культуры субъектов Российской Федерации	Численность работников учреждений культуры в 2011 году, человек	Численность работников учреждений культуры, человек
N п/п	Типы учреждений культуры субъектов Российской Федерации		2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
	Учреждения культуры субъекта Российской федерации, всего:
	Государственные учреждения культуры <2>:
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Библиотеки
	Парки
	Прочие <3>
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ВУЗы
	ССУЗы


	Муниципальные учреждения культуры <4>:
	Дома (дворцы) культуры, клубы
	Библиотеки
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Прочие
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ДШИ

--------------------------------

<1> Рассчитывается среднегодовая численность работников учреждений культуры.
<2> Учреждения культуры, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации.
<3> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры, включая новые типы учреждений, например, центры культурного развития.
<4> Учреждения культуры, находящиеся в ведении муниципальных образований.

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

                               ПРЕДЛОЖЕНИЯ
                  ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ
                     ОПЛАТЫ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
            __________________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации,
                        муниципального образования)

Предложения должны быть направлены:
- на реализацию принципа "деньги в обмен на реформы": приоритетное повышение зарплат эффективным работникам в учреждениях, демонстрирующих высокие результаты деятельности, реорганизацию неэффективных организаций;
- поддержку работ, обеспечивающих внедрение информационно-коммуникационных технологий;
- установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам;
- снижение численности наиболее низкооплачиваемых работников.

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

ТРЕБУЕМЫЙ ОБЪЕМ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
С УЧЕТОМ ПОЭТАПНОГО ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
НА 2012 - 2018 ГГ.
______________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)

N п/п	Типы учреждений культуры субъекта Российской Федерации	Требуемый фонд оплаты труда, млн. руб.
N п/п	Типы учреждений культуры субъекта Российской Федерации	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
	Учреждения культуры субъекта Российской Федерации, всего:
	Государственные учреждения культуры, всего:
	в том числе:
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Библиотеки
	Парки
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ВУЗы
	ССУЗы
	Прочие <1>
	Муниципальные учреждения культуры, всего:
	в том числе:
	Дома (дворцы) культуры, клубы
	Библиотеки
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ДШИ
	Прочие

--------------------------------

<1> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры.

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

ТРЕБУЕМЫЙ ОБЪЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ НА 2012 - 2018 ГГ.
И ДОВЕДЕНИЯ ЕЕ ДО УРОВНЯ СРЕДНЕЙ ПО ЭКОНОМИКЕ
___________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)

N п/п	Типы учреждений культуры субъекта Российской Федерации	Требуемый объем дополнительных бюджетных ассигнований на повышение заработной платы работникам государственных и муниципальных учреждений культуры, млн. руб.
N п/п	Типы учреждений культуры субъекта Российской Федерации	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
	Учреждения культуры субъекта Российской Федерации, всего:
	Государственные учреждения культуры, всего:
	в том числе:
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Библиотеки
	Парки
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ВУЗы
	ССУЗы
	Прочие <1>
	Муниципальные учреждения культуры, всего:
	в том числе:
	Дома (дворцы) культуры, клубы
	Библиотеки
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ДШИ
	Прочие

--------------------------------

<1> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры.

Приложение
к Письму от 22 июня 2012 года № 81-01-39/04-АБ

ТРЕБУЕМЫЕ СРЕДСТВА ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА НА СОФИНАНСИРОВАНИЕ
ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ НА 2013 - 2018 ГГ.
_____________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)

N п/п	Типы учреждений культуры субъекта Российской Федерации	Средства федерального бюджета на софинансирование повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры, млн. руб.
N п/п	Типы учреждений культуры субъекта Российской Федерации	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
	Учреждения культуры субъекта Российской Федерации, всего:
	Государственные учреждения культуры, всего:
	в том числе:
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Библиотеки
	Парки
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ВУЗы
	ССУЗы
	Прочие <1>
	Муниципальные учреждения культуры, всего:
	в том числе:
	Дома (дворцы) культуры, клубы
	Библиотеки
	Музеи
	Театры
	Концертные организации
	Образовательные учреждения в сфере культуры:
	ДШИ
	Прочие

--------------------------------

<1> К числу прочих могут быть отнесены: цирки, зоопарки, учреждения кинематографии, архивы, научно-исследовательские организации и другие учреждения, относимые к сфере культуры.