» » » О присоединении к Отраслевому тарифному соглашению по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014 — 2016 годы

О присоединении к Отраслевому тарифному соглашению по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014 — 2016 годы


Российская Федерация
Письмо Минтруда РФ от 21 апреля 2014 года № 14-4/10/В-2218
О присоединении к Отраслевому тарифному соглашению по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014 — 2016 годы
Принято
Министерством труда и социального развития Российской Федерации
  1. На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014 - 2016 годы между Горно-металлургическим профсоюзом России и Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России".
  2. Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (25 февраля 2014 г., регистрационный N 12/14-16), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение N 4 к N 1 (14) 2014 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru), а также опубликовано в газете "Солидарность".
  3. В соответствии с частью 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
  4. Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
  5. Министр
  6. труда и социальной защиты
  7. Российской Федерации
  8. М.ТОПИЛИН

Предыдущая новость - О порядке округления копеек до целых рублей при исчислении сумм налога на добавленную стоимость, подлежащих уплате в бюджет

Следующая новость - Письмо Минтруда РФ от 21 апреля 2014 года № 14-4