» » » О возмещении расходов работникам в связи с переездом в другую местность

О возмещении расходов работникам в связи с переездом в другую местность


Российская Федерация
Письмо Генпрокуратуры РФ от 06 августа 2004 года № 10/4-2113-04
О возмещении расходов работникам в связи с переездом в другую местность
Принято
Генеральной прокуратурой Российской Федерации
  1. Направляется для сведения и использования в работе Разъяснение Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 25.06.2004 N 581-10 по вопросу возмещения расходов работникам в связи с переездом на работу в другую местность.
  2. Начальник управления делами
  3. О.М.БРОДСКИЙ
Приложение
к Письму от 06 августа 2004 года № 10/4-2113-04
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 25 июня 2004 г. N 581-10
  1. В Правовом департаменте Минтруда России рассмотрено письмо от 20.05.2004 N 10/4-995-04. Сообщаем следующее.
  2. Вопросы возмещения расходов при переезде на работу в другую местность регулируются ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 N 187 "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с переездом на работу в другую местность".
  3. Постановление Совета Министров СССР от 15.07.1981 N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" до настоящего времени официально не признано утратившим силу и в силу ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации может применяться на территории Российской Федерации в части, не противоречащей Кодексу.
  4. Вместе с тем анализ текста указанного Постановления показывает, что значительная часть положений этого Постановления воспроизведена в Постановлении от 02.04.2003 N 187 и, таким образом, фактически утратила силу. В частности, подпункты пункта 1 Постановления практически полностью указаны в Постановлении от 02.04.2003 N 187, за исключением подпункта "д". Из этого можно сделать вывод о том, что гарантия, предусмотренная в данном подпункте, сознательно не была включена в текст Постановления от 02.04.2003 N 187.
  5. Учитывая изложенное, считаем, что применение нормы, предусматривающей выплату работнику заработной платы исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более 6 дней, а также за время нахождения в пути возможно в настоящее время в случае договоренности между работником и работодателем по данному вопросу.
  6. Заместитель руководителя
  7. Правового департамента -
  8. начальник отдела
  9. правового регулирования труда
  10. Г.В.РОИК

Предыдущая новость - Об уставном капитале СМО, осуществляющих ОМС

Следующая новость - Информационное письмо МНС РФ от 19 августа 2004 года № 21-2-05