О заключении трудового договора с руководителем, являющимся единственным учредителем юридического лица
- Принято
- Федеральной службой по труду и занятости
- В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.
- Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно статье 56 ТК трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
- Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.
- Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены главой 43 ТК.
- Согласно статье 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.
- Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости
- И.И.Шкловец