О начислении пособий по временной нетрудоспособности работнику филиала, переведенному в головной офис
- Принято
- Средне-Волжское экспертным бюро
- Вопрос: В связи с переводом сотрудников из филиала в головное предприятие с 03.01.2007 года возникла ситуация с начислением по больничным листам. Компенсация при переводе начислена, произведено начисление ЕСН.
- Имеем ли мы право при начислении пособий по больничному листу брать за основу заработную плату, начисленную в филиале за 2006 год?
- Пользователь СПС "КонсультантПлюс:ВыпускТатарстан"
- Ответ:
- СРЕДНЕ-ВОЛЖСКОЕ ЭКСПЕРТНОЕ БЮРО
- ПИСЬМО
- от 4 апреля 2007 г. N 62/2
- В соответствии со ст. 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
- Кроме того, представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
- Таким образом, перевод сотрудников из филиала в головной офис - это перемещение внутри одной организации (одного юридического лица).
- При расчете среднего заработка для начисления пособий по временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 14 Закона 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Вам следует учитывать все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в том числе и зарплату, начисленную работникам филиала в 2006 г.
- Директор
- Средне-Волжского
- экспертного бюро
- А.Н.ФАЛАЛЕЕВ