О расчете отпускных
- Принято
- Средне-Волжское экспертным бюро
- Вопрос: Работник уходит в отпуск с 24.09.07; зарплата - 20000,0 руб. в месяц. Расчетный период - сентябрь 2006 - август 2007 г. Рабочих дней по графику - 248. В январе 2007 - больничный, отработано 12 дней (зарплата 14117,0 руб.). В мае 2007 г. отпуск - отработано 12 дней (зарплата 11428,57). Таким образом, всего отработано дней в расчетном периоде - 233. В декабре 2006 г. начислена премия по итогам полугодия - 30000,0 руб. Согласно "Положению об особенностях исчисления средней заработной платы" "в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц)". В какой части учитывать премию за полугодие? Нужно ли ее рассчитывать пропорционально отработанному времени за весь расчетный период (12 месяцев) или брать в расчет только отработанные дни за первые 6 месяцев расчетного периода?
- Пользователь СПС "КонсультантПлюс:ВыпускТатарстан"
- Ответ:
- СРЕДНЕ-ВОЛЖСКОЕ ЭКСПЕРТНОЕ БЮРО
- ПИСЬМО
- от 26 октября 2007 г. N 148/2
- В соответствии с абз. 3 п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213) при определении среднего заработка, премии и вознаграждения, фактически начисленных за расчетный период, превышающий один месяц, учитывается не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
- В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 указанного Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
- Таким образом, в расчет отпускных войдет часть премии, начисленная за второе полугодие 2006 г., равная сумме начисленной премии (30000 рублей), деленной на период, за который она была начислена (6 месяцев), и умноженная на количество месяцев, вошедших в расчетный период (4 месяца).
- Директор
- ООО "Средне-Волжское
- экспертное бюро"
- А.Н.ФАЛАЛЕЕВ