О разъяснении Приказа Роспотребнадзора от 14.08.2008 N 285
- Принято
- Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
- В связи с обращениями подведомственных учреждений, связанными с порядком и условиями выплат компенсационного характера в части пунктов 6.2 - 6.3 приложения N 1 к Приказу Роспотребнадзора от 14.08.2008 N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений" (далее - Приказ), пунктов 7.2 - 7.3 приложения 2 к Приказу, пункта 7.2 приложения 3 к Приказу, разъясняем следующее.
- 1. О применении пункта 6.2 приложения 1 к Приказу, пункта 7.2 приложения 2 к Приказу, пункта 7.2 приложения 3 к Приказу.
- Указанными пунктами предусмотрены выплаты в размере 5% от оклада работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в соответствии с исчерпывающим перечнем наименований учреждений, подразделений и должностей.
- При этом персоналу лабораторий санитарно-гигиенических исследований, работающих на аппаратах с открытой ртутью, в том числе занятых обслуживанием полярографов, дополнительно устанавливается выплата в размере 5% к окладу.
- В соответствии с данной нормой руководителям учреждений рекомендуется утверждать по согласованию с выборным профсоюзным органом конкретный перечень структурных подразделений и должностей работников, оклады которых повышаются в связи с наличием в их работе указанных условий труда, с кратким описанием характеристик работ по каждой должности.
- На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом руководители принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.
- 2. О применении пункта 6.3 приложения 1 к Приказу, пункта 7.3 приложения 2 к Приказу.
- Кроме указанных выше выплат компенсационного характера, предусмотрены надбавки за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере от 5% до 10% к окладу.
- Указанные надбавки выплачиваются по тем же основаниям, которые ранее были предусмотрены Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", а именно:
- - надбавка в размере 5% к окладу работникам лабораторий, отделов, отделений, осуществляющим работу с микроорганизмами III и IV групп патогенности национальной классификации - возбудителями инфекционных болезней человека (человека и животных) или материалом, подозрительным на зараженность ими, устанавливается в соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 03.04.1996 N 391 "О порядке установления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" и от 25.12.2001 N 892 "О реализации Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации";
- - надбавка в размере 10% к окладу устанавливается работникам лабораторий, отделов, отделений, осуществляющих работу с микроорганизмами II группы патогенности национальной классификации и/или материалом, подозрительным на зараженность ими.
- Надбавки к окладам по каждому из перечисленных выше оснований при определении размера оплаты труда работника суммируются с выплатами компенсационного характера, предусмотренными пунктами 6.2 приложения 1 к Приказу, 7.2 приложения 2 к Приказу, 7.2 приложения 3 к Приказу.
- Надбавки к окладам за работу с агрессивными средами и химическими реагентами, с источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, а также работникам подразделений дезинфекционного профиля не суммируются с выплатами компенсационного характера, предусмотренными пунктами 6.2 приложения 1 к Приказу, 7.2 приложения 2 к Приказу, 7.2 приложения 3 к Приказу.
- При этом руководителям учреждений также рекомендуется утверждать по согласованию с выборным профсоюзным органом конкретный перечень структурных подразделений и должностей работников, которым устанавливаются надбавки к окладам за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, с кратким описанием характеристик работ по каждой должности.
- На момент введения новых систем оплаты труда указанная надбавка устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом руководители принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная надбавка снимается.
- Руководителям учреждений при определении размера оплаты труда своим работникам необходимо учитывать данные разъяснения, а также осуществлять разъяснительную работу в своих коллективах по указанному вопросу.
- Руководитель
- Г.Г.ОНИЩЕНКО