О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 20 мая 2009 года N 902 «Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения „Городская служба контроля качества пищевой продукции“ при заключении с ним трудового договора»
- Принято
- Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
- Руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
- 1. Внести в постановление Главы города Костромы от 20 мая 2009 года N 902 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" при заключении с ним трудового договора" следующие изменения:
- 1.1. в заголовке слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг";
- 1.2. в пунктах 1-3 слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг";
- 1.3. в Правилах установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" города Костромы при заключении с ним трудового договора:
- 1.3.1. в заголовке слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг";
- 1.3.2. в пунктах 1.1 и 1.2 слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг";
- 1.3.3. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
-
"4.2. Директору в соответствии с трудовым договором могут устанавливаться следующие надбавки:
а) за интенсивность труда и высокие результаты работы учреждения в размере не более 25 процентов должностного оклада. Указанная надбавка осуществляется в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости.
б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере, не превышающем 70 процентов должностного оклада.". - 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и принимается к правоотношениям сторон, возникшим с 1 июля 2009 года.
- Глава города Костромы
- А.А.КУДРЯВЦЕВ