О переименовании муниципальной общеобразовательной средней школы-интернат N 3 и утверждении Устава в новой редакции
- Принято
- Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
- В редакции
- № 1485 от 18.05.2005.
- Рассмотрев представленные документы в соответствии со ст. 29 ФЗ "О некоммерческих организациях", руководствуясь ст. 29 Устава г. Костромы, постановляю:
- 1. Переименовать муниципальную общеобразовательную среднюю школу-интернат N 3 в муниципальную среднюю общеобразовательную школу-интернат N 3 г. Костромы.
- 2. Устав муниципальной средней общеобразовательной школы-интернат N 3 г. Костромы утвердить в новой редакции.
- 3. Директору муниципальной средней общеобразовательной школы-интернат N 3 г. Костромы (Быстров Я.В.) представить Устав учреждения в новой редакции на регистрацию в ИМНС РФ по г. Костроме в установленном порядке.
- 4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным имуществом (Полыгаева Г.В.) внести соответствующие изменения в реестр муниципального имущества и договор на оперативное управление имуществом с муниципальной средней общеобразовательной школой-интернат N 3 г. Костромы.
- Глава самоуправления
- г. Костромы
- И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА
Устав муниципальной средней общеобразовательной школы-интерната № 3 Г. Костромы (новая редакция) 1. общие положения
- 1.1. Муниципальная средняя общеобразовательная школа-интернат N 3 г. Костромы (далее - Учреждение) создана администрацией г. Костромы (далее -Учредитель) в целях оказания помощи семье в воспитании детей, формирования у них навыков самостоятельной жизни, социальной защиты, и всестороннего раскрытия творческих способностей детей.
- 1.2. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом РФ "Об образовании", другими законодательствами и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ним, Типовым положением об общеобразовательной школе-интернате.
- При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.
- 1.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный, валютный и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях.
- Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
- 1.4. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством РФ. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (лицами, их замещающими) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.
- 1.5. Права юридического лица у Учредителя в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.
- 1.6. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии.
- 1.7. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на включение в схему централизованного государственного финансирования и на пользование печатью с изображением государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.
- Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ "Об образовании".
- 1.8. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается штатным медицинским персоналом.
- 1.9. Организация питания осуществляется Учреждением. Дети-сироты находятся на полном обеспечении. Воспитанники обеспечиваются 4-разовым питанием по утвержденным нормам.
- 1.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций
- 1.11. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, г. Кострома, Юридический и фактический адрес Учреждения: 156019, г. Кострома, Кинешемское шоссе, дом N 72.
- 2. Основные задачи и их реализация
- 2.1. Основными задачами Учреждения являются:
- - создание благоприятных условии для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
- - формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;
- - создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;
- - воспитание гражданственности и любви к Родине.
- 2.2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
- - самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательных программ;
- - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой учебный график и расписание занятий;
- - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации "Об образовании";
- - самостоятельно выбирать систему оценок, форы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
- - реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения;
- - привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита;
- - арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество с разрешения Учредителя;
- - образовывать ассоциации, союзы и иные объединения, с участием учреждений общественных организаций;
- - оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать по ним доходы, вести другую предпринимательскую деятельность, не запрещенную законодательством РФ и не приносящую ущерб основной уставной деятельности Учреждения;
- - установить прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями;
- - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном законодательством РФ порядке.
- 2.3. Учреждение несет ответственность перед органами образования, родительской и педагогической общественностью за реализацию конституционных прав личности на образование, в соответствии с выбранными формами организации образовательного процесса, возрастными психофизическими особенностями, требованиями охраны здоровья.
- 2.4. В Учреждение принимаются дети по направлению комиссии Управления образованием администрации г. Костромы. Зачисление детей в Учреждение производится по заявлению родителей (лиц их заменяющих), а в отдельных случаях по рекомендации Органов опеки и попечительства муниципальных органов Управления образованием администрации г. Костромы.
- В Учреждение принимаются в первую очередь дети, нуждающиеся в помощи государства, дети из многодетных и малообеспеченных семей, дети, находящиеся под опекой (попечительством). Опекаемые дети направляются из тех семей, где нет опекунского пособия. Подтверждение малообеспеченности дают органы соцзащиты.
- Зачислению подлежат в первую очередь дети, прописанные в Костроме.
- Дети из районов области могут приниматься на свободные места по путевке Департамента и по договору с муниципальными органами о финансировании содержания ребенка в Учреждении.
- Дети, проживающие в полных семьях, принимаются в Учреждение только для обучения на 3-й ступени в профильных классах по конкурсу.
- В Учреждение принимаются дети без отклонений в развитии, не имеющие медицинских противопоказаний.
- 2.5. За содержание детей в Учреждении с родителей взимается плата в соответствии с постановлением администрации г. Костромы N 680 от 12.03.96 "Об установлении размеров родительской платы за содержание детей в общеобразовательной школе-интернате N 3", которая поступает в доход бюджета.
- Размер платы определяется один раз в год и составляет 15% норматива содержания обучающегося. Воспитанники Учреждения в соответствии с установленными нормами обеспечиваются частично одеждой, обувью, мягким инвентарем, учебниками, хозяйственным инвентарем.
- 2.6. Родители должны своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении.
- 3. Общеобразовательный процесс
- 3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней образования.
- 1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок обучения 4 года).
- - обеспечивает развитие обучающихся, овладения ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.
- 2-я ступень (Основное общее образование), является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования Норма срока освоения 5 лет.
- 3-я ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года) - является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ данной ступени образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей, возможностей личности. По желанию обучающихся или их родителей (лиц, их замещающих) в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
- 3.2. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно, с учетом государственных образовательных стандартов.
- 3.3. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом и регламентируется расписанием занятий.
- 3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
- 3.5. Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленном положением о ней, утвержденным Министерством образования РФ.
- 3.6. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по одному предмету, могут быть по решению совета Учреждения и Педагогического совета переведены в следующий класс условно.
- Ответственность за ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (лиц, их замещающих).
- 3.7. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (лиц, их замещающих) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования. По решению Педсовета для слабоуспевающих, часто болеющих учащихся, имеющих по результатам учебного года две неудовлетворительные оценки возможна повторная годовая аттестация по одному из предметов в июне или августе месяце.
- 3.8. Обучающиеся, не освоившие программу общего образовательного уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускается.
- 3.9. Учреждение по желанию родителей (лиц, их замещающих) оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната.
- 3.10. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним учебный день.
- 3.11. Продолжительность учебного года в первых классах - 30 недель, во 2-11 (12) классах 34 недели.
- 3.12. Продолжительность каникул в течение года устанавливается в 30 календарных дней, летом не менее 8 недель. Для обучающихся в 1 классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
- 3.13. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный график.
- 3.14. Режим занятий обучающихся устанавливается следующий:
- а) пятидневная неделя (на 3-й ступени 6-дневная).
- б) продолжительность урока 40 минут.
- в) перерыв в занятиях после 3 и 4 уроков по 20 минут для питания обучающихся.
- 3.15. Учреждение не осуществляет обучение по индивидуальным учебным планам на дому.
- 3.16. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса, а также "Типовым Положением об общеобразовательной школе-интернате", утв. Постановлением Правительства РФ от 26.06.95 N 612. Наполняемость классов устанавливается 20 учащихся, в классах коррекций от 9 до 12 учащихся, в классах компенсирующего обучения 12-15 учащихся.
- 3.17. При проведении занятий по иностранному языку, трудовому обучению, физической культуре, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) классы делятся на две группы при наполняемости 12-20 человек. При наличии необходимых средств возможно деление на группы с меньшей наполняемостью.
- 3.18. В связи с особенностями контингента воспитанников (отсутствие подготовки к школе, ослабленное здоровье, отклонение в поведении, социальное неблагополучие в семье и т.д.) по согласованию с Учредителем с учетом интересов родителей (лиц, их замещающих) в Учреждении могут открываться классы коррекционно-развивающего обучения, классы компенсирующего обучения. В организации классов КРО и ККО педагогический коллектив руководствуется методическими рекомендациями Министерства образования РФ, локальными актами и рекомендациями, принятыми методическими объединениями Учреждения.
- 3.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
- 3.20. Учреждение предоставляет следующие дополнительные образовательные услуги за плату:
- - изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
- - репетиторство с обучающимися других образовательных учреждений;
- - обучение на курсах: по подготовке к поступлению в средние и высшие профессиональные образовательные учреждения.
- Дополнительные платные услуги предоставляются в соответствии с правилами оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общеобразовательного образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.07.01 N 505.
- 3.21. Учреждение в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность за:
- - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- - качество образования своих выпускников;
- - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
- 3.22. По согласованию с Учредителем с учетом интересов родителей в Учреждении могут открываться лицейские классы.
- 3.23. Внеурочная работа в Учреждении ведется с учетом пожеланий родителей, интересов, склонностей и способностей учащихся, на принципах добровольности, самостоятельности выбора должности, взаимоуважения и сотрудничества.
- Администрация Учреждения оказывает содействие созданию условий внеурочной деятельности обучающихся. Содействует расширению сети кружковой работы, созданию объединений учащихся по интересам.
- 3.24. Трудовое воспитание обучающихся осуществляется на основе соединения обучения с общественно-полезным производительным и обслуживающим трудом, который включает в себя посильную для обучающихся спланированную и целесообразную деятельность, обеспечивающую нормальное существование Учреждения. При этом учитываются индивидуальность возможности, склонности и интересы учащихся.
- 3.25. Обучающиеся в Учреждении могут посещать занятия музыкальных, художественных, спортивных школ, заниматься в различных кружках и секциях вне Учреждения, не нарушая его режима.
- 3.26. В период летних каникул администрация Учреждения оказывает содействие в организации отдыха обучающихся в загородных лагерях, организует лагеря труда и отдыха, ремонтные бригады и т.д.
- 3.27. Во время каникул, в выходные и праздничные дни обучающиеся отпускаются домой под ответственность родителей (лиц, их замещающих).
- 3.28. Детям-сиротам обеспечивается круглогодичное пребывание в Учреждении. Учреждение несет ответственность за жизнь воспитанников детского дома до исполнения ими 18-летнего возраста. Администрация Учреждения имеет право в исключительных случаях разрешать временно, до одного года, бесплатно проживать и питаться выпускникам до их трудоустройства или дальнейшего обучения. Социальные педагоги осуществляют связь с социальными службами занятости, оказывают помощь администрации Учреждения в вопросах охраны прав воспитанников и выпускников, их социальной адаптации.
- 4. Участники общеобразовательного процесса
- 4.1. Участниками общеобразовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (лица их заменяющие) обучающихся.
- 4.2. В 1 класс Учреждения принимаются дети в возрасте от 6 лет 6 мес. до 8 лет.
- 4.3. Для зачисления в Учреждение родители (лица, их заменяющие) представляют следующие документы:
- - направление Управления образованием администрации г. Костромы;
- - заявление родителей (лиц их заменяющих);
- - свидетельство о рождении ребенка (для детей старше 14 лет копию паспорта);
- - медицинский полис;
- - медицинская справка о состоянии здоровья ребенка;
- - исключен
- - справка о составе семьи.
- Для детей, оставшихся без попечения родителей, на каждого ребенка направляемого в Учреждение Органы опеки и попечительства представляют:
- - направление Управления образованием администрации г. Костромы;
- - свидетельство о рождении (подлинник);
- - медицинский документ о состоянии здоровья;
- - документы об образовании (для детей школьного возраста);
- - акт обследования условии жизни ребенка;
- - сведения о родителях (лиц, их заменяющих), копии свидетельств о смерти родителей, приговоров, решений суда, справка о болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей, или невозможности воспитания ими своих детей;
- - справка о наличии и места жительства братьев, сестер и других близких родственников;
- - опись имущества, оставшегося после смерти родителей и сведения о лицах, отвечающих за его сохранность;
- - документы о закреплении жилой площади, занимаемой несовершеннолетним или его родителем;
- - пенсионную книжку ребенка, получающего пенсию, копию решения суда о взыскании алиментов;
- - заключение психолого-медико-педагогической консультации (для детей с отклонениями в развитии).
- 4.4. Прием обучающихся в следующие классы Учреждения осуществляются приказом при наличии документов перечисленных в пункте 4.3 настоящего Устава, а также документов о промежуточной аттестации, об основном общем образовании. При приеме во 2-4 и 5 классы слабоуспевающих учащихся, а также учащихся, пропустивших большое количество занятии, Учреждение может с согласия родителей (лиц, их заменяющих) направить ребенка на обследование в областную ПМПК с целью дальнейшего определения в класс КРО (по решению ПМПК). Заявления о приеме в учреждение принимаются до 25 августа текущего года. Комплектование классов для проведения профильного обучения проводится по заявлениям родителей (лиц, их заменяющих).
- 4.5. При приеме в Учреждение обучающийся и его родители (лица, их заменяющие) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
- 4.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право на: получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- - выбор формы образования;
- - обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану; ускоренный курс обучения;
- - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- - участие в управлении Учреждением в форме, определенное Уставом;
- - уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.
- 4.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- - выполнять Устав Учреждения;
- - добросовестно учиться;
- - бережно относиться к имуществу Учреждения;
- - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
- - выполнять требования работников Учреждения в части отнесенной Уставом к их компетенции.
- 4.8. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения по решению педагогического совета за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения настоящего Устава. Допускается как мера педагогического воздействия для обучающихся, достигших возраста 14 лет. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
- Об исключении обучающихся из Учреждения, последнее обязано в трехдневный срок проинформировать Управление образованием администрации г. Костромы.
- Управление образованием администрации г. Костромы совместно с родителями (лицами, их замещающими) исключенного, в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом общеобразовательном учреждении.
- 4.9. Педагогически работники Учреждения имеют право:
- - защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- - свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
- - повышать свою квалификацию;
- - аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;
- - участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;
- - на сокращенную рабочую неделю; на удлиненный оплачиваемый отпуск; на получение досрочной трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- - на длительный, сроком до года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется Учредителем;
- - на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам в регионе.
- 4.10. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- - удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;
- - выполнять устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
- - выполнять условия трудового договора.
- 4.11. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показателям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются законом. Отношения работника и администрации.
- Учреждения регулируется трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.
- 4.12. Родители (лица, их замещающие) имеют право:
- - выбирать формы обучения;
- - участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой его Уставом;
- - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;
- - знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
- 4.13. Родители и лица их замещающие обязаны:
- - создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;
- - своевременно и в полном объеме вносить родительскую плату;
- - нести ответственность за воспитание детей до их совершеннолетия;
- - обеспечивать ликвидацию обучающихся академической задолженности;
- - выполнять Устав Учреждения.
- 4.14. Объем педагогической работы учителям и другими педагогическими работникам устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Учреждении. Объем педагогической работы больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной программы (объем педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов.
- 4.15. Служебные расследования нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения, проводится только по поступлению на него жалобы в письменном виде. Копия жалобы вручается работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника; за исключением случая, предусмотренного законом.
- 5. Управление Учреждением
- 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и Типовым положением об общеобразовательном Учреждении в Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общественных ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.
- 5.2. К компетенции Учредителя относится:
- - изменение Устава;
- - определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
- принципов формирования использования имущества Учреждения;
- - назначение и досрочное освобождение от занимаемой должности директора;
- - утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
- - утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения, финансового плана и внесение в них изменений;
- - создание филиалов и открытие представительств;
- - участие в других организациях;
- - реорганизация и ликвидация Учреждения, его филиалов и представительств в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации.
- Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта). Полномочия трудового коллектива осуществляются:
- - советом Учреждения;
- - попечительским советом;
- - общим собранием;
- - другими формами;
- 5.3. Общее собрание рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения вносимые в него:
- - избирает Совет Учреждения, его председателя и определяет срок их полномочий;
- - педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раза в год. Внеочередные заседания проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников. Решение педагогического совета правомочно, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогического коллектива, и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Решения педагогического совета реализуются приказом директора Учреждения;
- Общее собрание проводится не реже 1 раза в год.
- 5.4. Общее руководство Учреждением составляет выборный представительный орган - Совет Учреждения, который состоит из представителей учащихся, их родителей, педагогических работников Учреждения, различных служб Учреждения, избираемый на 2 года.
- 5.5. Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решения Совета учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее двух тетей присутствовавших. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.
- 5.6. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, нанимаемый Учреждением по срочному трудовому контракту.
- 5.7. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые контракты, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
- 5.8. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением физических и юридических лиц, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказанию ему различной помощи.
- Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательного для Учреждения решения об использования переданных ему средств и имущества благотворительного фонда.
- 5.9. Педагогический совет Учреждения является коллективным органом, объединяющий педагогических работников, сотрудников.
- Педагогический совет Учреждения под председательством директора Учреждения:
- - обсуждает и производит выбор различных вариантов образования, форм, методов образовательного процесса, способов их реализации.
- - организует работу по повышению квалификации педагогов, развитию их творческой инициативы;
- - принимает решение о проведении в учебном году промежуточных аттестаций в форме экзаменов или зачетов;
- - принимает решение о переводе учащихся в следующий класс, а также их оставлении на повторное обучение, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжение обучения в форме семейного образования;
- - обсуждает годовой учебный график, делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения.
- 5.10. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Собрание вправе принимать решение, если в его работе участвуют более половины сотрудников, зачисленных в постоянный штат. По вопросу объявления забастовки общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа работников.
- К компетенции общего собрания относятся:
- - принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;
- - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- - образование органов общественной самодеятельности;
- - совет трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам коллективного договора.
- - принятие коллективного договора;
- - заслушивание отчета совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении трудового договора;
- - выдвижение коллективных требований к работодателю и избрание представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- - принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
- - создание комиссии по трудовым спорам.
- Процедуру голосования по принятию решений определяет собрание.
- 6. Имущество и финансовая деятельности
- 6.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
- - имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено за ним право оперативного управления;
- - денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования, а также доходы от разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения и приобретенные за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
- 6.2. Земельный участок предоставляется Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.
- 6.3. Учреждение с согласия Учредителя вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество. Средства, полученные Учреждением в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса Учреждением.
- 6.4. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
- 6.5. Учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, поставленных перед ним как общеобразовательным учреждением.
- 6.6. Деятельность Учреждения по реализации производимой продукции, работ и услуг является предпринимательской в той лишь части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в Учреждение и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в Учреждении. В своей предпринимательской деятельности Учреждение приравнивается к предприятию и попадает под действие законодательства о предпринимательской деятельности.
- 6.7. Доходная (предпринимательская) деятельность Учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случае и порядке, предусмотренном законодательством РФ.
- 6.8. Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному согласованию с Учредителем при их стоимости более чем на 50-кратный минимальный размер оплаты труда, превышающей стоимость имущества Учреждения на день совершения сделки.
- 6.9. Учреждение несет ответственность за сохранность переданного ему Учредителем имущества.
- 6.10. Источниками финансирования имущества в денежной и иных формах являются:
- - собственные средства Учредителя;
- - бюджетные и внебюджетные средства;
- - муниципальное имущество, переданное Учреждению собственником или уполномоченным им органом;
- - добровольные имущественные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;
- - средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление обучающимся дополнительных платных услуг;
- - дивиденды (доходы, проценты), полученные по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
- - прибыль от предпринимательской деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
- - кредиты банков и иных организаций;
- - другие источники, не запрещенные законом. Неиспользованные в этом году финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачислены Учредителем в объем финансирования следующего года. Валютные средства, полученные Учреждением от внешнеэкономической деятельности, используются им в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
- 6.11. Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество согласно договору и акта приема-передачи.
- 6.12. Учреждение владеет, использует и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением и Комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществом администрации г. Костромы.
- 6.13. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.
- 6.14. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
- 6.15. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией и правилами оказания платных общеобразовательных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации.
- 6.16. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии; определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда; а также утверждает штатное расписание.
- 7. Учет, отчетность и контроль
- 7.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законами и иными правовыми актами Российской Федерации.
- 7.2. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, соблюдением договора о закреплении имущества осуществляет его Учредитель, в лице Комитета по управлению городскими землями и муниципальным имуществом.
- 7.3. Собственник Учреждения имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.
- 7.4. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке реорганизации или ликвидации.
- 8. Регламентация деятельности
- 8.1. Деятельность учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- 8.2. положение о структурных подразделениях Учреждения;
- 8.3. положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся по рекомендации педагогического совета Учреждения;
- 8.4. положение об оплате труда, премировании работников, надбавках;
- 8.5. правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- 8.6. инструкции по технике безопасности для отдельных травмо-опасных рабочих мест и учебных кабинетов;
- 8.7. должностные инструкции;
- 8.8. приказы и распоряжения директора Учреждения;
- 8.9. положение о поощрении и взыскании.
- 8.10. правила приема в Учреждение;
- 8.11. декларацию прав обучающихся;
- 8.12. Правила поведения обучающихся;
- 8.13. правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;
- 8.14. правила внутреннего трудового распорядка для работников.
- 8.15. Перечисленные в п. 7.1 локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.
- 9. Реорганизация и ликвидация
- 9.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации и ликвидации.
- 9.2. При реорганизации (изменения организационно-правовой формы) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.
- 9.3. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя обязанность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные Учреждения по согласованию с их родителями (лицами, замещающими их).
- 9.4. При ликвидации Учреждения, денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения.