» » » Об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области / Костромская область

- Распоряжения, приказы, законы администрации Костромской области -

Об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области / Костромская область

Обновлено: 1 января 2016 года
Костромская область
Постановление от 23 декабря 2008 года № 454-А
Об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области
Принято
Администрацией Костромской области
  • В редакциях
  • № 305-а от 15.08.2011,
  • № 463-а от 09.12.2011,
  • № 305-А от 15.08.2011,
  • № 463-А от 09.12.2011,
  • № 50-А от 04.02.2012,
  • № 438-а от 09.11.2012,
  • № 305-а от 15.08.2011,
  • № 50-а от 04.02.2012,
  • № 457-а от 12.11.2013.
  1. В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:
  2. 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области.
  3. 2. Утратил силу
  4. 3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
  5. 4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год по разделу "Национальная экономика".
  6. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере труда и занятости населения.
  7. 6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
  8. Губернатор
  9. Костромской области
  10. И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
к Постановлению от 23 декабря 2008 года № 454-А
Положение
Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения костромской области

  1. Глава 1. Общие положения

  2. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области.
  3. 1. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, а также настоящим Положением.
  4. 2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы по той же квалификации работнику производится соответствующая доплата.
  5. 3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

  6. Глава 2. Условия оплаты труда работников областных Государственных учреждений службы занятости населения Костромской области

  7. 5. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливается с учетом:
  8. 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
  9. 2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
  10. 3) государственных гарантий по оплате труда;
  11. 4) базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
  12. 5) окладов (должностных окладов);
  13. 6) перечня выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области;
  14. 7) перечня выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области;
  15. 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
  16. 9) мнения представительного органа работников.
  17. 6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).
  18. 7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), умноженных на соответствующий коэффициент по должности.
  19. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
  20. Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области определяется по следующей формуле:
  21. ДО = БО х Кд,
  22. где:
  23. БО - базовый оклад (базовый должностной оклад)
  24. Кд - коэффициент по должности.
  25. 8. С учетом условий труда работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.
  26. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
  27. 9. Работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и эффективность их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат, установленному в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
  28. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".
  29. Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должному окладу).
  30. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
  31. 10. Расчет месячной заработной платы работника областного государственного учреждения занятости населения Костромской области осуществляется по следующей формуле:
  32. З = ДО + SUMКВ + SUMСВ,
  33. где:
  34. З - месячная заработная плата
  35. ДО - оклад (должностной оклад)
  36. SUMКВ - сумма компенсационных выплат
  37. SUMСВ - сумма стимулирующих выплат.
  38. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.

  39. Глава 3. Заработная плата руководителей областных Государственных учреждений службы занятости населения Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

  40. 11. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
  41. 12. Базовый должностной оклад руководителя областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области.
  42. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.
  43. Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).
  44. 12.1. Базовый должностной оклад руководителя областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области увеличивается (индексируется) при увеличении (индексации) размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области в размере, соответствующем повышению фонда оплаты труда по базовым окладам (базовым должностным окладам), базовым ставкам заработной платы работников основного персонала государственного учреждения.
  45. При увеличении (индексации) базового должностного оклада руководителя областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
  46. 13. Должностной оклад руководителя областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
  47. 14. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.
  48. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливается в трудовом договоре.
  49. 16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:
  50. руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);
  51. заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
  52. 17. Выплаты стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются в трудовом договоре исполнительным органом государственной власти Костромской области в сфере занятости населения, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
  53. Критерии эффективности работы областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются исполнительным органом государственной власти Костромской области в сфере занятости населения.
  54. 18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
  55. 19. Выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений службы занятости населения Костромской области могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу указанных работников.
Приложение
к Постановлению от 23 декабря 2008 года № 454-А
Положение
Приложение
к Постановлению от 23 декабря 2008 года № 454-А
Положение
  1. ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?Квалифика-?   Должности, отнесенные к    ?Базовый оклад,?Коэффициент по ?
?ционный   ?   квалификационным уровням   ?   (базовый   ?должности (Кд) ?
?уровень   ?                              ? должностной  ?               ?
?          ?                              ?оклад), (руб.)?               ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?               Профессиональная квалификационная группа                  ?
?           "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"            ?
? (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н) ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?    1     ?Наименование профессий        ?              ?               ?
?          ?рабочих, по которым           ?              ?               ?
?          ?предусмотрено присвоение      ?              ?               ?
?          ?1, 2 и 3 квалификационных     ?              ?               ?
?          ?разрядов в соответствии с     ?              ?               ?
?          ?Единым тарифно-               ?              ?               ?
?          ?квалификационным справочником  ?              ?               ?
?          ?работ и профессий рабочих     ?              ?               ?
?          ???????????????????????????????????????????????????????????????
?          ?Гардеробщик                   ?    2 921     ?      1,0      ?
?          ???????????????????????????????????????????????????????????????
?          ?Дворник                       ?    2 921     ?      1,0      ?
?          ???????????????????????????????????????????????????????????????
?          ?Уборщик территории            ?    2 921     ?      1,0      ?
?          ???????????????????????????????????????????????????????????????
?          ?Сторож (вахтер)               ?    2 921     ?      1,0      ?
?          ???????????????????????????????????????????????????????????????
?          ?Уборщик служебных помещений   ?    2 921     ?      1,0      ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?               Профессиональная квалификационная группа                  ?
?           "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"            ?
? (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н) ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?    1     ?Наименование профессий        ?    3 811     ?               ?
?          ?рабочих, по которым           ?              ?               ?
?          ?предусмотрено присвоение      ?              ?               ?
?          ?4 и 5 квалификационных        ?              ?               ?
?          ?разрядов в соответствии с     ?              ?               ?
?          ?Единым тарифно-               ?              ?               ?
?          ?квалификационным справочником  ?              ?               ?
?          ?работ и профессий рабочих:    ?              ?               ?
?          ?4 разряд                      ?              ?      1,1      ?
?          ?5 разряд                      ?              ?      1,4      ?
?          ???????????????????????????????????????????????????????????????
?          ?Слесарь-сантехник             ?    3 811     ?      1,1      ?
?          ???????????????????????????????????????????????????????????????
?          ?Рабочий по комплексному       ?    3 811     ?      1,1      ?
?          ?обслуживанию и ремонту зданий ?              ?               ?
?          ???????????????????????????????????????????????????????????????
?          ?Электромонтер по ремонту и    ?    3 811     ?      1,1      ?
?          ?обслуживанию                  ?              ?               ?
?          ?электрооборудования           ?              ?               ?
?          ???????????????????????????????????????????????????????????????
?          ?Электромонтер станционного    ?    3 811     ?      1,1      ?
?          ?оборудования телефонной связи ?              ?               ?
?          ???????????????????????????????????????????????????????????????
?          ?Водитель автомобиля           ?    3 811     ?      1,4      ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?                Профессиональная квалификационная группа                 ?
?          "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"           ?
? (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н) ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?    1     ?Инспектор центра занятости    ?    4 673     ?      1,0      ?
?          ?населения                     ?              ?               ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?    2     ?Инспектор центра занятости    ?    5 028     ?     1,15      ?
?          ?населения II категории        ?              ?               ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?    3     ?Инспектор центра занятости    ?    5 447     ?      1,2      ?
?          ?населения I категории         ?              ?               ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?    4     ?Ведущий инспектор центра      ?    5 867     ?     1,25      ?
?          ?занятости населения           ?              ?               ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?    5     ?Заместитель главного          ?    6 222     ?      1,3      ?
?          ?бухгалтера, заместитель       ?              ?               ?
?          ?начальника отдела             ?              ?               ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?               Профессиональная квалификационная группа                  ?
?         "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"          ?
? (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н) ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?    1     ?Начальник отдела              ?    7 112     ?     1,35      ?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Приложение
к Постановлению от 23 декабря 2008 года № 454-А
Положение
Приложение
к Постановлению от 23 декабря 2008 года № 454-А
Положение
  1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
  2. Примечание:
  3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
  4. за работу в ночное время - в размере не менее 20% часовой ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;
  5. работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;
  6. сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;
  7. за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, осуществляется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Приложение
к Постановлению от 23 декабря 2008 года № 454-А
Положение
Приложение
к Постановлению от 23 декабря 2008 года № 454-А
Положение
  1. Выплата за эффективную работу и интенсивный труд
  2. Выплата за выполнение особо важных и срочных работ
  3. Выплата за классность водителям автотранспорта
  4. Выплата по персональному повышающему коэффициенту
  5. Надбавка за работу в сельской местности
  6. Выплата за безаварийную работу водителей автотранспорта
  7. Премия по результатам работы
  8. Примечание:
  9. 1. Выплаты за эффективную работу и интенсивный труд осуществляются в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности работников областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области и критериями оценки интенсивности их труда, установленными в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области.
  10. Размер выплат рекомендуется устанавливать в пределах до 1,5.
  11. 2. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ осуществляются в соответствии с критериями оценки особо важных и срочных работ, установленными в областном государственном учреждении службы занятости населения Костромской области.
  12. Размер выплаты рекомендуется устанавливать в пределах до 0,5.
  13. 3. Выплаты за классность устанавливаются водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размер выплат:
  14. за I класс - 0,25
  15. за II класс - 0,1
  16. 4. Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области на определенный период, но не более 1 года в размере до 0,5.
  17. 5. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области, работающим в сельской местности.
  18. 6. Выплаты за безаварийную работу водителей автотранспорта рекомендуется устанавливать в размере до 0,5.
  19. 7. Премирование работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области производится в соответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителем областного государственного учреждения.
  20. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Приложение
к Постановлению от 23 декабря 2008 года № 454-А
Положение
Приложение
к Постановлению от 23 декабря 2008 года № 454-А
Положение
  1. Инспектор центра занятости населения II категории
  2. Инспектор центра занятости населения I категории
  3. Ведущий инспектор центра занятости населения

Предыдущая новость - Об отчете председателя комитета по торговле, общественному питанию, бытовым услугам и ценам / Костромская область

Следующая новость - О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 22.10.2007 N 241-а / Костромская область