Об установлении системы оплаты труда работников органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и об увеличении установленных трудовыми договор
- Принято
- Главой г. Костромы (Костромская обл.)
- ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ
- от 10 сентября 2008 г. N 1760
- ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
- МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ, ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
- КОМИССИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
- ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОБ
- УВЕЛИЧЕНИИ УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМИ ДОГОВОР
- В целях обеспечения социальных гарантий органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности указанных органов, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
- 1. Установить, что система оплаты труда работников органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности указанных органов, включает в себя:
- 1.1. должностной оклад, устанавливаемый трудовым договором в соответствии с правовыми актами руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии города Костромы (далее - работодатель) в рамках утвержденных настоящим постановлением предельных размеров месячных должностных окладов работников органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности указанных органов;
- 1.2. доплаты и надбавки компенсационного характера, установленные трудовым законодательством;
- 1.3. ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
- 1.4. ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, размер которой составляет при стаже работы:
- 1.4.1. от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
- 1.4.2. от 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
- 1.4.3. от 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;
- 1.4.4. от 18 до 2 3 лет - 25 процентов должностного оклада;
- 1.4.5. от 2 3 лет - 30 процентов должностного оклада.
- 1.5. премии по результатам работы, размер которых максимальными размерами не ограничивается;
- 1.6. материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда работников.
- 2. Утвердить прилагаемые предельные размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности указанных органов (далее - работники).
- 3. Определить что:
- 3.1. порядок и условия осуществления выплат, предусмотренных пунктами 1.2-1.6 настоящего постановления, устанавливаются правовыми актами работодателя;
- 3.2. предельные размеры должностных окладов работников, утвержденные настоящим постановлением, а также установленные трудовыми договорами должностные оклады работников увеличиваются (индексируются) на основании постановления Главы города Костромы в пределах ассигнований, утвержденных решением Думы города Костромы о бюджете города на соответствующий год;
- 3.3. при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
- 4. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- 4.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;
- 4.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- 4.3. премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- 4.4. материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
- 5. Установить, что в связи с принятием настоящего постановления индексируются (увеличиваются):
- 5.1. с 1 августа 2008 года в 1,14 раза установленные трудовыми договорами должностные оклады работников;
- 5.2. с 1 января 2009 года в 1,2 раза должностные оклады работников, установленные трудовыми договорами и увеличенные пунктом 5.1 настоящего постановления.
- 6. Настоящее постановление не распространяется на работников, замещающих в хозяйственном отделе Управления делами Администрации города Костромы должности технических исполнителей и рабочих, система оплаты труда которых установлена постановлением администрации города Костромы от 17 сентября 2004 года N 2791 "Об упорядочении оплаты труда служащих и работников рабочих профессий, занимающих должности в хозяйственном отделе управления делами администрации города Костромы".
- 7. Расходы на реализацию настоящего постановления производятся в пределах ассигнований, выделенных на содержание соответствующего органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Костромы в соответствии с решением Думы города Костромы о бюджете города Костромы на соответствующий финансовый год по статье 210 "Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда" классификации операций сектора государственного управления.
- 8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
- Исполняющий полномочия
- Главы города Костромы
- А.А.КУДРЯВЦЕВ
Предельные размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления города Костромы, избирательной комиссии города Костромы, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности указанных органов
-
N п/п Наименование должности Предельные размеры должностного оклада с 1 августа 2008 года, рублей Предельные размеры должностного оклада с 1 января 2009 года, рублей 1 главный специалист штаба ГО и ЧС 5607-6114 6729-7337 2 машинистка 1 категории 2417-3020 2901-3624 3 секретарь-машинистка 1813-2417 2176-2901 4 делопроизводитель (секретарьделопроизводитель) 2417-3020 2901-3624 5 главный бухгалтер-начальник финансово-бухгалтерского отдела 6038-6642 7246-7971 6 заместитель главного бухгалтера 5435-5996 6522-7196 7 бухгалтер-кассир 2718-3625 3262-4350 8 заведующий канцелярией 2417-3020 2901-3624 9 заведующий складом 2417-3020 2901-3624 10 диспетчер 2417-3020 2901-3624 11 уборщица 1726-2115 2072-2538