О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Шарьинского муниципального района / Костромская область » Адвокат Бакин А.В. (г. Кострома)

Обновлено: 1 января 2016 года

Костромская область

Постановление от 20 декабря 2007 года № 66

О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Шарьинского муниципального района

Принято: Собранием депутатов Шарьинского муниципального района Костромской обл.

В редакциях
№ 23 от 27.03.2008,
№ 4 от 10.02.2009,
№ 9 от 26.02.2010,
№ 23 от 30.04.2010,
№ 30 от 27.05.2010,
№ 55 от 27.08.2010.

1. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Шарьинского муниципального района, состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
4) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе;
6) ежемесячного денежного поощрения;
7) премий по результатам работы;
8) единовременного денежного поощрения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
9) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
10) Отменен с 26 февраля 2010 года. - Постановление Собрания депутатов Шарьинского муниципального района Костромской области от 26.02.2010 N 9.
1.1. Лицам, замещающим муниципальные должности Шарьинского муниципального района, установить ежемесячное денежное поощрение за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
2. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности Шарьинского муниципального района:
1) Главе Шарьинского муниципального района - 5250 рублей;
2) Председателю Собрания депутатов Шарьинского муниципального района - 5250 рублей;
3) Ответственному секретарю Собрания депутатов Шарьинского муниципального района - 1875 рублей;
4) Председателю Избирательной комиссии Шарьинского муниципального района - 4875 рублей.
3. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности Шарьинского муниципального района, выплачиваются:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность в размерах согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) ежемесячное денежное поощрение главе Шарьинского муниципального района в размере двух окладов;
4) ежемесячное денежное поощрение ответственному секретарю Собрания депутатов Шарьинского муниципального района в размере одного оклада;
5) ежемесячное денежное поощрение председателю Избирательной комиссии Шарьинского муниципального района в размере одного оклада.
4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Шарьинского муниципального района определяются трудовыми договорами в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) в рамках, установленных приложением 2 к настоящему постановлению, предельных размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих Шарьинского муниципального района в соответствии с замещаемыми ими муниципальными должностями муниципальной службы.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемая всем муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при заключении (изменении) трудового договора в следующих размерах:
1) по младшей группе муниципальных должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
2) по старшей группе муниципальных должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
3. ) по ведущей группе муниципальных должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по главной группе муниципальных должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
5) по высшей группе муниципальных должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада.
7. Решение об изменении размера (увеличении, уменьшении) ежемесячной надбавки принимается представителем нанимателя (работодателем) с учетом факторов, указанных в пункте 5 настоящего постановления. Уменьшение размера надбавки производится в соответствии с требованиями статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее одного года.
9. Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже муниципальной службы:
1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
10. Установить, что:
1) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периоды работы на должностях, установленных частью 1 статьи 25 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также иные периоды, включаемые (зачисляемые) государственным гражданским служащим Костромской области в стаж государственной гражданской службы в соответствии с федеральными законами и законами Костромской области;
2) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, зачисляются периоды работы (службы), которые были включены (зачислены) в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего постановления;
3) надбавка за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных (зачисленных) в стаж муниципальной службы, периодов работы (службы), указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, начисляется со дня подписания соответствующего правового акта представителя нанимателя (работодателя), но не раннее дня возникновения у муниципального служащего права на установление ежемесячной надбавки.
11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в размере согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
12. Исключена с 1 июля 2010 года
13. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
14. Выплата ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципального служащего в повышении качества выполняемой работы по решению вопросов местного значения, исполнению отдельных государственных полномочий и иных функций органов местного самоуправления, Избирательной комиссии, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих основных должностных обязанностей, повышении уровня ответственности, в том числе за выполнение заданий в особых условиях.
15. Установить, что:
1) муниципальным служащим выплачиваются ежемесячная премия в установленном размере, а также единовременные премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, которые максимальными размерами не ограничиваются;
2) ежемесячное денежное поощрение и ежемесячная премия выплачиваются за точное, добросовестное и качественное выполнение муниципальными служащими в соответствующем календарном месяце своих основных должностных обязанностей;
3) ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в размере одного должностного оклада;
4) ежемесячная премия выплачивается муниципальным служащим в размере 25 процентов от суммы должностного оклада;
5) ежемесячное денежное поощрение и ежемесячная премия не выплачиваются за один месяц при нарушений установленных подпунктом 2 настоящего пункта условий их выплаты, в том числе муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания;
6) размер ежемесячного денежного поощрения и (или) ежемесячной премии может быть снижен при разовом невыполнении муниципальным служащим своих основных должностных обязанностей;
7) снижение, размера ежемесячного денежного поощрения и (или) ежемесячной премии, а также приостановление их выплаты в случаях, указанных в подпункте 5 настоящего пункта, при отсутствии дисциплинарного взыскания, производится правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании мотивированного представления руководителя, обнаружившего ненадлежащее выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей и нарушение иных определенных настоящим пунктом условий премирования.
16. Определить, что:
1) единовременные премии выплачиваются муниципальным служащим в следующих случаях:
- за добросовестное выполнение должностных обязанностей, в том числе муниципальным служащим, проработавшим в органе местного самоуправления, Избирательной комиссии Шарьинского района не менее трех лет, - за вклад в деятельность соответствующего органа - по случаю юбилейных дат (30 лет, 40 лет, 50 лет и 55 лет - женщинам, и 60 лет - мужчинам);
2) за успешное выполнение особо важных и сложных заданий, а также за выполнение заданий в особых условиях;
2) решение о выплате единовременной премии принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего.
17. Единовременное денежное поощрение при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременное денежное поощрение выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления. Определение размера единовременного денежного поощрения производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате единовременного денежного поощрения.
Главе Шарьинского муниципального района, председателю Собрания депутатов Шарьинского муниципального района, ответственному секретарю Собрания депутатов Шарьинского муниципального района, председателю Избирательной комиссии Шарьинского муниципального района при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременное денежное поощрение в размере двойного денежного содержания.
18. Муниципальные служащие Шарьинского муниципального района имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.
19. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 18 настоящего постановления, муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в случаях:
1) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;
2) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;
3) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств, на основании справок из соответствующих органов;
4) особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием (травмой);
5) в случае тяжелого материального положения или острой необходимости.
20. Определить, что:
1) материальная помощь, указанная в пункте 18 настоящего постановления, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям;
2) при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени (за полугодие и год);
3) материальная помощь, указанная в пункте 19 настоящего постановления, выплачивается на основании письменного мотивированного заявления муниципального служащего, поданного на имя представителя нанимателя (работодателя). Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателем) при наличии экономии фонда оплаты труда;
5) определение размера материальной помощи производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи (пункт 18) либо на день издания правового акта представителя нанимателя (работодателя) (пункт 19).
21. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере тринадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере четырех должностных окладов;
7) единовременного денежного поощрения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
8) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
22. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления, Избирательной комиссии Шарьинского муниципального района формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 21 настоящего постановления, а также за счет:
1) средств на иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и принимаемыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
2) средств, необходимых для выплаты должностных окладов и установленных пунктом 3 настоящего постановления дополнительных выплат к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности Шарьинского муниципального района.
23. Определить, что:
1) должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности Шарьинского муниципального района, предельные должностные оклады муниципальных служащих, установленные приложением 2 к настоящему постановлению, а также установленные трудовыми договорами должностные оклады муниципальных служащих Шарьинского муниципального района увеличиваются (индексируются) не реже одного раза в год, в том числе, с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов денежного содержания принимается Собранием депутатов Шарьинского муниципального района в пределах ассигнований, утвержденных постановлением Собрания депутатов Шарьинского муниципального района о бюджете района на соответствующий год;,
2) при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
24. Установить, что:
1) муниципальные правовые акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, применяются в части, не противоречащей настоящему постановлению;
2) вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим постановлением размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, существовавших на день вступления в силу настоящего постановления.
25. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 года.
26. Признать утратившими силу:
1) постановление Собрания депутатов Шарьинского района от 28.03.2000 N 11 "Об оплате труда";
2) постановление Собрания депутатов Шарьинского района от 27.02.2001 N 4 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности Шарьинского района"
3} постановление Собрания депутатов Шарьинского района от 28.05.2002 N 23 "О внесений дополнений в постановление Собрания депутатов Шарьинского района от 26 марта 2000 года N 11";
4) постановление Собрания депутатов Шарьинского района от 05.11.2002 N 55 "О внесении дополнений в постановление Собрания депутатов Шарьинского района от 26 марта 2000 г. N 11 ";
5) постановление Собрания депутатов Шарьинского района от 13.10.2005 N 58 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности Шарьинского района".
Глава Шарьинского
муниципального района
Костромской области
Н.ГЛУШАКОВ

Приложение
к Постановлению от 20 декабря 2007 года № 66

Наименование надбавки	Размеры надбавок по должностям, в процентах от должностного оклада
	Глава муници- пального района	Председатель Собрания депутатов		Ответственный секретарь Собрания депутатов		Председатель избирательной комиссии
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (в ред. постановлений Собрания депутатов Шарьинского муниципального района Костромской области от 27.03.2008 N 23, от 10.02.2009 N 4)	250		250		250		250


Ежемесячная надбавка к должностному окладу, за сложность, напряженность (в ред. постановлений Собрания депутатов Шарьинского муниципального района Костромской области от 27.03.2008 N 23, от 10.02.2009 N 4)	100		75		50		50

Приложение
к Постановлению от 20 декабря 2007 года № 66

Группа должностей	Наименование должности муниципальной службы	Предельные размеры должностного оклада, %
Высшая	Первый заместитель главы	95
	Заместитель главы	90
	Управляющий делами	85
	Начальник управления, председатель комитета, руководитель контрольного органа	68,3-82
Главная	Зам. начальника управления, зам. председателя комитета, зав. отделом	54,1-68,3
Ведущая	Начальник отдела управления, Зам. заведующего отделом, помощник главы по моб. работе и делам ГО и ЧС, помощник председателя Собрания депутатов, зав. сектором	51,5-63,0
Старшая	Главный специалист, ведущий специалист, специалист 1 категории	31,5-51,5
Младшая	Специалист 2 категории, Специалист	31,3-31,5

Приложение
к Постановлению от 20 декабря 2007 года № 66

Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки (в руб.)
Высшая группа должностей
Действительный муниципальный советник 1 класса	2035
Действительный муниципальный советник 2 класса	1925
Действительный муниципальный советник 3 класса	1815
Главная группа должностей
Муниципальный советник 1 класса	1650
Муниципальный советник 2 класса	1540
Муниципальный советник 3 класса	1430
Ведущая группа должностей
Советник муниципальной службы 1 класса	1265
Советник муниципальной службы 2 класса	1155
Советник муниципальной службы 3 класса	1045
Старшая группа должностей
Референт муниципальной службы 1 класса	990
Референт муниципальной службы 2 класса	825
Референт муниципальной службы 3 класса	770
Младшая группа должностей
Секретарь муниципальной службы 1 класса	660
Секретарь муниципальной службы 2 класса	605
Секретарь муниципальной службы 3 класса	495