» » » Об утверждении Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа — город Галич Костромской области / Костромская область

- Распоряжения, приказы, законы администрации Костромской области -

Об утверждении Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа — город Галич Костромской области / Костромская область


Костромская область
Решение от 16 октября 2008 года № 394
Об утверждении Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа — город Галич Костромской области
Принято
Думой г. Галича (Костромская обл.)
  1. В соответствии с Законом Костромской области от 19.05.2004 N 190-ЗКО "О социальном партнерстве в Костромской области", Законом Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО "О внесении изменений в Закон Костромской области "О социальном партнерстве в Костромской области", Дума городского округа решила:
  2. 1. Утвердить прилагаемое Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа - город Галич Костромской области.
  3. 2. Направить настоящее решение главе городского округа для подписания.
  4. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию в официальном информационном бюллетене "Городской вестник".
  5. Глава городского округа
  6. город Галич
  7. Костромской области
  8. А.А.МОСОЛОВ
Приложение
к Решению от 16 октября 2008 года № 394
Положение
Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений городского округа — город галич костромской области
  1. Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правовую основу деятельности Комиссии составляет Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Костромской области "О социальном партнерстве в Костромской области".
  2. 1. Общие положения
  3. 1.1. Основными принципами формирования и деятельности Комиссии являются:
  4. - добровольность участия профессиональных союзов и объединения работодателей городского округа;
  5. - полномочия сторон;
  6. - законность;
  7. - паритетность;
  8. - взаимная ответственность.
  9. 1.2. Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство на территории городского округа.
  10. 1.3. Состав Комиссии формируется городскими организациями профсоюзов, объединением работодателей, администрацией городского округа (далее - стороны).
  11. 1.4. Представительство сторон определяется каждой стороной самостоятельно.
  12. 1.5. Число членов Комиссии не может превышать 4 человек от каждой стороны.
  13. 1.6. Утверждение и замена представителей сторон производится на основании решения соответствующей стороны.
  14. 1.7. Права и обязанности членов комиссии определяются Регламентом Комиссии, утверждаемом на первом заседании Комиссии.
  15. 2. Цели и задачи Комиссии
  16. 2.1. Основными задачами Комиссии являются:
  17. - ведение коллективных переговоров между сторонами, подготовка проекта городского трехстороннего соглашения, осуществление контроля за выполнением Соглашения;
  18. - рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения;
  19. - содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
  20. - развитие системы социального партнерства в городском округе;
  21. - выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-трудовых отношениях;
  22. - оказание практического и методического содействия заключению коллективных договоров и соглашений;
  23. - содействие урегулированию разногласий, возникающих при заключении и реализации коллективных договоров и соглашений.
  24. 3. Права Комиссии
  25. 3.1. Комиссия имеет право:
  26. - запрашивать у администрации городского округа, профессиональных союзов, объединения работодателей информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
  27. - принимать по согласованию с администрацией городского округа участие в подготовке проектов нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;
  28. - устанавливать порядок подготовки проекта трехстороннего Соглашения;
  29. - осуществлять контроль за выполнением сторонами условий Соглашения;
  30. - принимать участие в проведении городских совещаний, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;
  31. 4. Организация деятельности Комиссии
  32. 4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утвержденным Координатором Комиссии по согласованию с Координаторами сторон.
  33. 4.2. Заседание Комиссии проводит Координатор Комиссии при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.
  34. 4.3. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с настоящим Положением и Регламентом, утвержденным на первом заседании Комиссии.
  35. 4.4. В целях реализации своих полномочий Комиссия принимает правовые акты в форме решений.
  36. 4.5. Порядок голосования и порядок принятия решения каждой стороной определяется Регламентом.
  37. 5. Координатор Комиссии
  38. 5.1. Координатор Комиссии назначается и освобождается администрацией городского округа. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
  39. 5.2. Координатор Комиссии:
  40. - организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
  41. - подписывает Регламент, план работы, повестки заседаний Комиссии;
  42. - обеспечивает взаимодействие сторон и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
  43. - подписывает решения Комиссии;
  44. - проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с Координаторами сторон;
  45. - информирует главу администрации городского округа о деятельности комиссии;
  46. 5.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
  47. 6. Координаторы сторон
  48. 6.1. Деятельность каждой из сторон организует Координатор стороны. Координатор стороны является членом Комиссии.
  49. 6.2. Координатор стороны, представляющей организации профессиональных союзов, и стороны, представляющей работодателей, избираются указанными сторонами Комиссии. Координатор стороны, представляющей администрацию городского округа, назначается администрацией городского округа.
  50. 6.3. Координатор каждой стороны по ее поручению:
  51. - совместно с Координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;
  52. - вносит Координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний;
  53. - информирует Комиссию об изменениях в персональном составе представителей стороны;
  54. - организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
  55. - проводит с Координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений.
  56. 7. Член Комиссии
  57. 7.1. Права и обязанности члена Комиссии определяются Регламентом Комиссии.
  58. 8. Обеспечение деятельности Комиссии
  59. 8.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом по труду администрации городского округа.

Предыдущая новость - Об организации трудоустройства лиц, осужденных к обязательным и исправительным работам / Костромская область

Следующая новость - О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 26.02.2008 N 55 / Костромская область