Об утверждении Положения о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Принято
- Собранием депутатов Судиславского муниципального района Костромской обл.
- В соответствии со статьей 9 Закона Костромской области от 19.05.2004 N 190-ЗКО "О социальном партнерстве в Костромской области", рассмотрев проект Положения о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Собрание депутатов решило:
- 1. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение 1).
- 2. Настоящее решение направить главе Судиславского муниципального района для подписания и опубликования.
- 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
- Глава Судиславского
- муниципального района
- Костромской области
- В.Н.КОМИССАРОВ
- Председатель
- Собрания депутатов
- Судиславского
- муниципального района
- Костромской области
- Л.В.СУСЛОВА
Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- 1. Общие положения
- 1.1. Деятельность районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области "О Костромской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", иными нормативными актами Российской Федерации и Костромской области.
- 1.2. План работы Комиссии на очередной год формируется до 31 декабря текущего года из предложений сторон, обсуждается на Комиссии и утверждается Координатором Комиссии по согласованию с Координаторами сторон.
- 2. Цели и задачи Комиссии
- 2.1. Целью Комиссии является содействие проведению реформ и обеспечение гражданского согласия, достигаемого посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников, работодателей.
- 2.2. Основными задачами Комиссии являются:
- - подготовка, заключение, осуществление контроля за ходом выполнения соглашения между администрацией муниципального района, профсоюзами и работодателями района;
- - выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях;
- - урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов).
- 3. Права Комиссии
- 3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
- - осуществлять взаимодействие между профсоюзами, работодателями, органами местного самоуправления муниципального района по проблемам экономического и социального развития района и по разрешению коллективных трудовых споров;
- - осуществлять контроль за выполнением условий соглашения органами местного самоуправления муниципального района, профсоюзами, работодателями (далее - Соглашение);
- - привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров руководителей и работников предприятий, органов профсоюзов;
- - получать информацию о социально-экономическом положении объединений, предприятий, организаций, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий по Соглашению и урегулированию трудовых споров.
- 3.2. Комиссия по мере необходимости получает в администрации муниципального района нормативные акты, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений.
- 4. Порядок деятельности Комиссии
- 4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости по инициативе одной из сторон.
- 4.2. На рассмотрение заседаний Комиссии вносятся вопросы, как правило, предварительно рассмотренные соответствующими сторонами Комиссии. Предложения в повестку заседания Комиссии вносятся Координаторами сторон в соответствии с планом работы Комиссии, а также исходя из ранее принятых решений Комиссии, предложений сторон и рабочих групп Комиссии.
- Решение о созыве Комиссии принимают Координаторы сторон, утверждает Координатор Комиссии.
- 4.3. Дата и время проведения заседаний Комиссии определяется Координатором Комиссии по согласованию с Координаторами сторон не позднее чем за 7 дней до намеченного заседания.
- 4.4. Заседания Комиссии проводятся, как правило, в помещениях, предоставляемых администрацией муниципального района.
- 4.5. Председательствует на заседаниях Координатор Комиссии, а в случае его отсутствия один из Координаторов сторон по согласованию между ними.
- 4.6. Для ведения протокола заседания Комиссии и регистрации его участников на первом заседании Комиссии избирается ее секретарь.
- 4.7. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием.
- 4.8. Решение Комиссии считается принятым, если за его принятие проголосовала каждая из трех сторон Комиссии. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
- 4.9. Контроль за исполнением решений, как правило, возлагается на соответствующие стороны Комиссии. Ответственные за исполнение решения в установленные Комиссией сроки направляют письменную информацию о выполнении решений Координатору Комиссии, который доводит ее до сведения членов Комиссии.
- 5. Координатор Комиссии
- 5.1. Координатор Комиссии утверждается главой администрации муниципального района и не является ее членом.
- 5.2. Координатор Комиссии:
- а) обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;
- б) председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;
- в) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;
- г) информирует главу администрации муниципального района о деятельности Комиссии;
- д) информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией муниципального района по решению социально-трудовых отношений;
- е) приглашает, в случае необходимости, для участия в работе Комиссии представителей администрации муниципального района, профсоюзов, не входящих в состав Комиссии, а также представителей других организаций.
- 5.3. Координатор Комиссии не принимает участие в голосовании.
- 6. Рабочие группы Комиссии
- 6.1. По предложениям сторон для подготовки материалов на заседания Комиссии, выработки согласованных решений, обсуждения проектов законодательных и иных нормативных правовых актов решением Комиссии образуются постоянные и временные рабочие группы Комиссии (в дальнейшем рабочие группы).
- 6.2. Состав рабочих групп формируется из членов Комиссии на основании предложений сторон и утверждается Координатором Комиссии. Представители муниципальных органов исполнительной власти, объединений профсоюзов, объединений работодателей, не являющиеся членами Комиссии, вводятся в состав рабочих групп с правом совещательного голоса.
- 6.3. Заседания рабочих групп проводятся в соответствии с планами их работы, формируемыми на основе планов Комиссии, поручений и решений Комиссии, предложений сторон Комиссии.
- 6.4. Решения рабочей группы носят рекомендательный характер для принятия решения Комиссии.
- 7. Права и обязанности члена Комиссии
- 7.1. Член Комиссии имеет право:
- - вносить Координатору соответствующей стороны Комиссии предложения для рассмотрения на заседаниях Комиссии и рабочих групп;
- - знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области, информационными и справочными материалами в сфере социально-трудовых отношений;
- - присутствовать на всех заседаниях постоянных и временных рабочих групп Комиссии.
- 7.2. Член Комиссии обязан:
- - лично участвовать в заседаниях Комиссии и рабочей группы, членом которой он утвержден;
- - содействовать реализации решений Комиссии;
- - регулярно информировать представляемые им районные организации профсоюзов, районные объединения работодателей, муниципальные органы исполнительной власти о деятельности Комиссии, ходе выполнения мероприятий районного трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.