О муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления «Карьера»
- Принято
- Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
- В редакциях
- № 2539 от 15.12.2010,
- № 2186 от 26.09.2011,
- № 294 от 24.02.2012.
- В целях формирования городского молодежного кадрового резерва, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
- 1. Утвердить прилагаемые:
- 1.1. положение о муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления "Карьера";
- 1.2. состав Экспертного совета муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера";
- 1.3. форму диплома участника муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" (не приводится).
- 2. Отделу по связям с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Костромы (Е.В.Алифханов) обеспечить информационную поддержку муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" в средствах массовой информации.
- 3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
- Глава города Костромы
- А.А.КУДРЯВЦЕВ
Положение о муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления "Карьера"
- 1. Общие положения
- 1.1. Настоящее положение определяет условия и порядок проведения муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" (далее - конкурс).
- 1.2. Участниками конкурса могут стать молодые специалисты в возрасте от 20 до 30 лет (включительно), работающие в организациях всех форм собственности, всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории города Костромы, студенты выпускных курсов высшего и среднего профессионального образования города Костромы, а также учащиеся выпускных курсов учреждений начального профессионального образования города Костромы.
- 1.3. Организатором конкурса является Управление культуры, туризма, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (далее - организатор конкурса).
- 1.4. Конкурс проводится за счет средств текущего финансирования Управления культуры, туризма, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.
- 1.5. Финансирование проведения конкурса осуществляется за счет ассигнований текущего года.
- 2. Цели и задачи конкурса
- 2.1. Конкурс проводится на территории города Костромы и выступает одним из механизмов формирования эффективно действующего городского молодежного кадрового резерва. Конкурс направлен на выявление перспективных молодых специалистов, работающих в организациях, на оказание содействия в реализации проектов молодых специалистов, построении перспектив их профессионального и личностного роста, а также на поднятие престижа рабочих профессий, что создает необходимые предпосылки для развития города и региона.
- 2.2. Задачами конкурса являются:
- 2.2.1. развитие у молодых специалистов трудовой активности и творческой инициативы;
- 2.2.2. распространение эффективного опыта работы молодых специалистов;
- 2.2.3. привлечение внимания к проблеме повышения уровня подготовки молодых специалистов;
- 2.2.4. формирование банка данных лучших молодых специалистов в разных сферах деятельности;
- 2.2.5. содействие повышению престижа и формированию позитивного общественного мнения о лучших молодых специалистах.
- 3. Порядок подачи заявки и конкурсной документации
- 3.1. Конкурс проходит в очно-заочной форме на основе представленного участниками пакета документов. Для участия в конкурсе заинтересованные лица предоставляют следующие материалы:
- 3.1.1. представление (рекомендация) на участника конкурса от руководителя организации, содержащее краткую характеристику участника конкурса и информацию о его профессиональных и (или) общественных достижениях по месту работы (учебы);
- 3.1.2. заявка на участие в конкурсе составляется в произвольной форме и должна содержать следующие сведения об участнике конкурса:
- а) фамилия, имя, отчество;
- б) возраст;
- в) образование;
- г) организация, занимаемая должность - для работающих молодых специалистов;
- д) учебное заведение, факультет - для студентов и учащихся;
- е) стаж работы;
- ж) номинация конкурса;
- 3.1.3. профессиональное резюме участника (до 2-х страниц формата А4, 12 шрифт (приложение 1 к настоящему Положению);
- 3.1.4. портфолио участника (копии документов, подтверждающие профессиональные и общественные достижения кандидата за последние 2 года (включая текущий год), в том числе копии приказов, дипломов, протоколов;
- 3.1.5. конкурсный проект (до 12 листов формата А4, 12 шрифт, полуторный пробел) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
- 4. Проекты представляются на конкурс по следующим номинациям
- 4.1. "Ресурсы развития" (проекты, представляющие систему экономических, социальных мероприятий, эффективных управленческих решений, направленных на преодоление проблемных явлений путем максимального использования имеющихся ресурсов с целью обеспечения устойчивого позитивного развития города и региона).
- 4.2. "Инновации в развитии управления и производства" (проекты, направленные на совершенствование деятельности организации, подготовки и переподготовки кадров, построение и внедрение инновационных моделей в конкретные организации или сектора экономики, межотраслевое взаимодействие и т.п.).
- 5. Условия и сроки проведения конкурса
- 5.1. Конкурс проводится среди следующих категорий:
- 5.1.1. молодые специалисты (участвуют муниципальные служащие, работники муниципальных, государственных учреждений, коммерческих организаций, функционирующих в различных секторах экономики, представители малого и среднего бизнеса, а также некоммерческих организаций);
- 5.1.2. студенты выпускных курсов учреждений высшего и среднего профессионального образования города Костромы;
- 5.1.3. учащиеся учреждений начального профессионального образования города Костромы.
- 5.2. Основными критериями оценки конкурса являются:
- 5.2.1. показатели эффективности деятельности молодого специалиста (студента, ученика) на рабочем месте (в учебном заведении);
- 5.2.2. наличие сформированной профессиональной позиции;
- 5.2.3. теоретическая и практическая подготовка конкурсанта;
- 5.2.4. демонстрация социальной ответственности, активной жизненной позиции;
- 5.2.5. демонстрация проектного подхода к решению проблем организации и построению собственной карьеры.
- 5.3. Этапы конкурса:
- 5.3.1. конкурс проводится с 1 марта по 25 июня текущего года;
- 5.3.2. подача заявок и конкурсного пакета документов осуществляется в срок до 20 апреля текущего года;
- 5.3.3. заочный этап проводится в срок до 1 мая текущего года организатором конкурса;
- 5.3.4. очный этап - защита конкурсных проектов организуется в срок до 20 мая текущего года. Публичная защита осуществляется автором проекта с использованием интерактивных и наглядных средств.
- Регламент выступления:
- - выступление докладчика - 10 минут;
- - вопросы экспертного совета - 5 минут.
- 5.4. Предоставление информации о конкурсе, консультации, прием конкурсного пакета документов осуществляется организатором конкурса с 1 марта текущего года по адресу: город Кострома, проспект Мира, 4, кабинет 202, т. (4942)31-33-06. Полная информация о ходе проведения конкурса размещается на городском молодежном интернет-ресурсе: www.kostroma14-30.ru.
- 6. Экспертный совет муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера"
- 6.1. Экспертный совет муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" (далее - экспертный совет) формируется из представителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы, общественных объединений.
- 6.2. Состав экспертного совета утверждается постановлением Администрации города Костромы.
- 6.3. Экспертный совет:
- 6.3.1. осуществляет проверку пакета документов на полноту и правильность оформления, осуществляет экспертную оценку конкурсных материалов;
- 6.3.2. участвует в публичной защите конкурсантами своих проектов;
- 6.3.3. по итогам оценки конкурсных материалов и публичной защиты проекта выносит решение о победителях конкурса в каждой из номинаций.
- 7. Подведение итогов и награждение победителей
- 7.1. Победители конкурса в каждой из номинаций (участники, занявшие первое, второе, третье места) награждаются дипломами и денежными призами в размере:
- 1 место - 8000 рублей;
- 2 место - 6000 рублей;
- 3 место - 3000 рублей.
- (п. 7.1 в ред. постановления Администрации города Костромы от 24.02.2012 N 294)
- 7.2. Победители конкурса определяются посредством открытого голосования большинства голосов членов экспертного совета, присутствовавших на заседании. В случае равенства голосов, голос председателя экспертного совета является решающим.
- 7.3. Денежные средства передаются победителям наличными средствами через Управление культуры, туризма, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.
- 7.4. Объявление итогов и награждение победителей конкурса проводится в срок до 25 июня текущего года.
- 7.5. Информация о победителях конкурса, их проектах включается в специальный буклет, распространяемый среди организаций региона, и размещается в средствах массовой информации, на сайтах органов местного самоуправления.
- 7.6. Участники и победители включаются в формируемый банк данных лучших молодых специалистов города.
Приложение
к Постановлению от 01 октября 2010 года № 1950
Положение
к Постановлению от 01 октября 2010 года № 1950
Положение
- Контактная информация:
- Ф.И.О. , адрес, телефон (контактный, рабочий), e-mail.
- Опыт работы в организации:
- название организации, направление деятельности организации, стаж работы (на момент подачи заявки), должность, должностные обязанности.
- Образование:
- название учебного заведения, специальность по диплому.
- Дополнительное образование:
- семинары, тренинги, стажировки, курсы повышение квалификации, специальные курсы, компьютерные курсы, языковые курсы и т.п.
- Профессиональные навыки и знания.
- Личные качества:
- краткое описание интересов, качеств (целеустремленность, трудолюбие, коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, организованность, ориентация на результат, умение работать в команде, увлечения и т.п.).
- Профессиональные достижения и награды.
- Перспективы профессионального и личностного роста.
- Дополнительная информация.
Приложение
к Постановлению от 01 октября 2010 года № 1950
Положение
к Постановлению от 01 октября 2010 года № 1950
Положение
- 1. Название проекта.
- 2. Обоснование и актуальность проекта.
- 3. Цель, задачи проекта.
- 4. Целевая аудитория проекта.
- 5. Возможности и угрозы при выборе стратегии решения проблемы.
- 6. Поэтапное описание стратегии проекта.
- 7. Технико-экономическое обоснование проекта.
- 8. Предполагаемые социальные партнеры.
- 9. Предполагаемые результаты.
- 10. Показатели эффективности проекта.
- 11. Приложение (по необходимости).
- Состав
- Экспертного совета муниципального конкурса среди
- молодых специалистов сферы управления "Карьера"
-
Малова Светлана Борисовна - заместитель главы Администрации города Костромы, председатель Экспертного совета Пургина Светлана Николаевна - главный специалист отдела физической культуры, спорта и работы с молодежью Управления культуры, туризма, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы, секретарь Экспертного совета Володина Наталья Сергеевна - заместитель начальника отдела содействия развитию рынка и предпринимательства Управления финансов, экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрации города Костромы Гачина Татьяна Викторовна - начальник Управления культуры, туризма, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы Гашлама Наталья Ивановна - заведующая отделом социальных программ муниципального учреждения Костромской молодежный центр "Пале" (по согласованию) Иванов Борис Николаевич - главный специалист отдела дорожного хозяйства Управления городского пассажирского транспорта и дорожного хозяйства Администрации города Костромы Матвеева Елизавета Валерьевна - главный специалист отдела экономического анализа и прогнозирования Управления финансов, экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрации города Костромы Шабуров Василий Сергеевич - начальник отдела молодежной политики департамента внешнеэкономических связей, спорта, туризма и молодежной политики Костромской области (по согласованию) Шибаева Наталья Геннадьевна - начальник отдела общего и дополнительного образования Управления образования Администрации города Костромы