О проведении конкурсного отбора лучших педагогов дошкольного образования Костромской области в 2010 году
- Принят
- Департаментом образования и науки Костромской обл.
- Во исполнение распоряжения администрации Костромской области от 20.04.2010 N 80-ра "О мероприятиях, проводимых в 2010 году на территории Костромской области в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование", приказа департамента образования и науки Костромской области от 24.03.2010 N 561/26 "Об утверждении Сетевого графика по реализации ПНПО на территории Костромской области в 2010 году" приказываю:
- 1. Отделу дошкольного, общего и дополнительного образования департамента образования и науки Костромской области (Антонова М.О.) организовать и провести в период с 22 апреля по 1 июня 2010 года конкурсный отбор лучших педагогов дошкольного образования Костромской области.
- 2. Утвердить:
- 2.1. Положение "О порядке конкурсного отбора лучших педагогов дошкольного образования Костромской области" (приложение 1);
- 2.2. Положение "О процедуре экспертизы общественными организациями материалов о педагогической деятельности лучших педагогов дошкольного образования Костромской области" (приложение 2).
- 2.3. Критерии и показатели конкурсного отбора и максимальный балл оценки педагогической деятельности лучших педагогов дошкольного образования - участников конкурса (приложение 3).
- 2.4. Положение о комиссии по конкурсному отбору лучших педагогов дошкольного образования Костромской области (приложение 4).
- 2.5. Состав конкурсной комиссии (приложение 5).
- 2.6. Положение о конфликтной комиссии по рассмотрению апелляций лучших педагогов дошкольного образования Костромской области (приложение 6).
- 3. Установить квоту для лучших педагогов - победителей конкурса на получение денежного поощрения в зависимости от числа детей, воспитывающихся в учреждениях дошкольного образования в городской и сельской местности с удвоенной квотой для сельской местности:
- - для городской местности - 3 педагога - победители конкурса на получение денежного поощрения из средств регионального бюджета;
- - для сельской местности - 2 педагога - победители конкурса на получение денежного поощрения из средств регионального бюджета.
- 4. Педагоги дошкольного образования, победившие в конкурсе на получение денежного поощрения из средств регионального бюджета в 2009 году, имеют право участвовать повторно в конкурсе лучших педагогов дошкольного образования Костромской области на получение денежного поощрения из средств регионального бюджета через 3 года.
- 5. ГОУ ДПО "Костромскому областному институту развития образования" (Лушина Е.А.) обеспечить научно-методическое сопровождение процесса подготовки и проведения конкурсного отбора лучших педагогов дошкольного образования Костромской области на получение денежного поощрения.
- 6. Рекомендовать руководителям муниципальных органов управления образованием:
- 5.1. Обеспечить оперативное информирование педагогической общественности о порядке конкурсного отбора лучших педагогов дошкольного образования, и решениях, принимаемых на региональном и муниципальном уровнях.
- 5.2. Обеспечить участие педагогов дошкольного образования Костромской области в конкурсе.
- 5.3. Оказать необходимую организационную и методическую помощь педагогам дошкольных образовательных учреждений, заявившим об участии в конкурсе.
- 6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
- Директор департамента
- образования и науки
- Костромской области
- Т.Е.БЫСТРЯКОВА
Положение о порядке конкурсного отбора лучших педагогов дошкольного образования костромской области
- 1. Общие положения
- 1.1. Основанием для разработки настоящего положения является распоряжение администрации Костромской области от 20.04.2010 N 80-ра "О мероприятиях, проводимых в 2010 году на территории Костромской области в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование".
- 1.2. Положение определяет порядок проведения конкурсного отбора лучших педагогов дошкольного образования Костромской области, (далее - Конкурс) на получение денежного поощрения из средств регионального бюджета.
- 2. Порядок проведения Конкурса
- 2.1. Конкурс проводится с 22 апреля по 1 июня 2010 года.
- 2.2. На участие в Конкурсе имеют право педагогические работники, работающие в должности педагога дошкольного образования, основным местом работы которых является образовательное учреждение государственное или муниципальное всех типов и видов, реализующее программы дошкольного образования и имеющие педагогический стаж не менее 3-х лет.
- 2.3. Лица, осуществляющие в образовательном учреждении только административную или организационную функцию, право на участие в Конкурсе не имеют.
- 2.4. Выдвижение лучших педагогов дошкольного образования Костромской области, (далее - Педагоги), указанных в пункте 2.2 на получение денежного поощрения производится с их согласия:
- - органами самоуправления образовательного учреждения (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом или др.), обеспечивающими государственно-общественный характер управления образовательным учреждением,
- - профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (методические объединения, профессиональные союзы и т.д. далее - Заявители)
- 2.5. Педагоги для участия в конкурсе представляют на регистрацию в конкурсную комиссию в срок с 22 по 23 апреля 2010 года по адресу: г. Кострома, ул. 1 Мая, д. 12, ауд. 6 следующие документы:
- - Заявку (приложение N 1 к настоящему положению),
- - Копию трудовой книжки или выписку из нее,
- - Копию диплома об образовании,
- - Ходатайство профессионального педагогического сообщества муниципального или регионального уровня,
- - Информационно-аналитическую справку, характеризующую деятельность Педагога по критериям и показателям конкурсного отбора, определенные приложением N 2 настоящего приказа.
- 2.6. Процедура экспертизы конкурсных материалов осуществляется с участием общественных организаций с 26 апреля по 13 мая 2010 года.
- 2.7. Конкурсная комиссия, на основании заключений экспертов, формирует рейтинговый список Педагогов не позднее 14 мая 2010 года и размещает его на сайте департамента образования и науки Костромской области (www.koipkro.kostroma.ru).
- 2.8. Конкурсная комиссия не позднее 14 мая 2010 года информирует Педагогов о рейтинге по итогам конкурсного отбора.
- 2.9. Участники Конкурса могут направить апелляции в конфликтную комиссию по фактам нарушения порядка и процедуры Конкурса в срок с 22 апреля по 14 мая 2010 года.
- 2.10. Апелляции участников Конкурса рассматриваются конфликтной комиссией в течение трех дней со дня ее подачи.
- 2.11. Конкурсная комиссия на основании рейтинга Педагогов - участников конкурса не позднее 31 мая 2010 года формирует списки Педагогов - победителей Конкурса и направляет их на согласование рабочей группы по реализации приоритетного национального проекта "Образование" на территории Костромской области.
- 2.12. Список лучших Педагогов - победителей Конкурса, согласованный рабочей группой, утверждается приказом департамента образования и науки Костромской области не позднее 1 июня 2010 года.
- 2.13. Пять Педагогов, (в том числе - 3 из городской и 2 из сельской местности) победителей Конкурса, набравшие наибольшее число баллов в рейтинге, награждаются Почетной грамотой администрации Костромской области и получают государственную поддержку из средств регионального бюджета в размере 100 тыс. рублей каждому.
Конкурс лучших педагогов дошкольного образования на получение денежного поощрения регистрационный номер n: ________ дата регистрации заявки: __________ (заполняется оператором конкурса) заявка на участие в конкурсе лучших педагогов дошкольного образования
-
Сведения о Претенденте Ф.И.О. ___________________________________________________________________ Место работы (полное наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом): _________________________________________________ Должность ________________________________________________________________ Наименование учебного заведения профессионального образования, которое окончил Претендент _______________________________________________________ Специальность по диплому: ________________________________________________
Квалификационная категория
Общий стаж педагогической работы
Стаж в данном образовательном учреждении
Педагогическая нагрузка
Почтовый адрес образовательного учреждения: ______________________________ Контактный телефон: _________________________ Факс: ______________________ Е-mail: _________________________________ http://_________________________ Почтовый адрес Претендента: ______________________________________________ Контактный телефон: _________________________ Факс: ______________________ Е-mail: _________________________________ http://_________________________ Сведения о Заявителе Наименование Заявителя (включая организационно-правовую форму): __________ __________________________________________________________________________ Ф.И.О. руководителя, должность: __________________________________________ Фактический адрес Заявителя (местонахождение): ___________________________ Контактный телефон: _________________________ Факс: ______________________ Е-mail: _________________________________ http://_________________________ Подпись руководителя Заявителя: ________________ (_______________________) Подпись руководителя ОУ: _____________________ (_________________________) Дата подачи заявки: ______________________________________________________ М.П.
Приложение
к Приказу от 21 апреля 2010 года № 752
Положение
к Приказу от 21 апреля 2010 года № 752
Положение
- 1. Общие положения
- 1.1. Нормативной основой настоящего положения является распоряжение администрации Костромской области от 20.04.2010 N 80-ра "О мероприятиях, проводимых в 2010 году на территории Костромской области в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование".
- 1.2. Предметом Экспертизы является оценка соответствия материалов педагогической деятельности лучших педагогов дошкольного образования Костромской области критериям и показателям конкурсного отбора.
- 1.3. Экспертиза осуществляется с 26 апреля по 13 мая 2010 года.
- 2. Участники экспертизы
- 2.1. Экспертиза материалов деятельности Педагогов (далее - Экспертиза), осуществляется представителями общественных организаций (далее - Эксперты).
- 2.2. Перечень общественных организаций для участия в Экспертизе, согласованный с рабочей группой по реализации приоритетного национального проекта "Образование" на территории Костромской области, утверждается приказом департамента образования и науки Костромской области не позднее 22 апреля 2010 года.
- 2.3. Число Экспертов от каждой общественной организации определяется департаментом образования и науки не позднее 24 апреля 2010 года и доводится до сведения руководителей общественных организаций.
- 2.4. Список Экспертов утверждается приказом директора департамента образования и науки Костромской области не позднее 24 апреля 2010 года.
- 3. Организация работы экспертов
- 3.1. Комиссия по конкурсному отбору Педагогов (далее - Конкурсная комиссия), не позднее 24 апреля 2010 года проводит организационный сбор экспертов по разъяснению порядка их работы и процедуры Экспертизы.
- 3.2. Документы Педагогов - участников Конкурса распределяются между экспертами методом случайного выбора. Результаты выбора оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии.
- 4. Процедура экспертизы по критериям отбора
- 4.1. Процедура Экспертизы представляет собой индивидуальную оценку экспертами материалов деятельности Педагогов в соответствии с критериями и показателями конкурсного отбора приложения N 3 настоящего приказа.
- 4.2. Материалы деятельности каждого Педагога анализируется и оценивается не менее чем 3 экспертами. Эксперт не имеет права осуществлять экспертизу документов, представленных организациями, выдвинувшими самого эксперта.
- 4.3. По результатам Экспертизы Экспертом оформляется экспертное заключение оценки материалов деятельности Педагога на бланке, предоставленном Эксперту Конкурсной комиссией. Экспертное заключение должно содержать: экспертные оценки по критериям и показателям конкурсного отбора, подпись председателя Конкурсной комиссии, подпись Эксперта, дату проведения Экспертизы. Экспертное заключение не должно иметь исправлений и помарок.
- 4.4. Экспертное заключение с результатами Экспертизы и подписью Эксперта сдается в Конкурсную комиссию. Конкурсная комиссия принимает экспертные заключения, оформленные в соответствии с требованиями п. 4.3 настоящего Положения.
- 4.5. Сумма баллов, полученная по результатам каждого экспертного заключения, вносится Конкурсной комиссией в реестр. Общая сумма баллов складывается из общей суммы баллов, выставленных 3 экспертами. Результаты Экспертизы оформляется протоколом Конкурсной комиссии.
- 4.6. Конкурсная комиссия организует дополнительную Экспертизу материалов деятельности Педагогов в следующих случаях:
- - если материалы деятельности Педагогов по итогам Экспертизы набрали одинаковое количество баллов;
- - если конфликтной комиссией удовлетворена апелляция Педагога.
- 4.7. Дополнительная Экспертиза проводится Экспертами, ранее не принимавшими участие в Экспертизе материалов деятельности Педагогов. Процедура дополнительной Экспертизы представляет собой групповое обсуждение материалов деятельности Педагогов по критериям и показателям конкурсного отбора. По результатам дополнительной Экспертизы оформляется индивидуальный экспертный лист материалов деятельности Педагогов, который подписывается каждым членом экспертной группы.
Приложение
к Приказу от 21 апреля 2010 года № 752
Положение
к Приказу от 21 апреля 2010 года № 752
Положение
-
Критерии
Показатели
Макс. балл
1. Высокое качество результатов образования
1.1. Позитивная динамика уровня развития детей за последние 3 учебных года.
3
1.2. Участие детей, подготовленных данным педагогом, в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях разного уровня за последние 3 учебных года: - муниципальный - региональный - федеральный - международный
За каждый диплом 0,1 0.2 0,3 (всего не более 2-х)
1.3. Получение детьми, подготовленными данным педагогом, призовых мест в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях разного уровня за последние 3 учебных года: - муниципальный - региональный - федеральный и международный
За каждый диплом 0,2 0,3 0,5 (всего не более 3-х)
Максимальный балл по критерию
8
2. Эффективное использование современных образовательных программ и технологий
1.4. Наличие и результативность использования парциальных программ (в том числе авторских) в воспитательно-образовательном процессе за последние 3 учебных года.
2
1.5. Реализация педагогом программ дополнительного образования детей в учреждении за последние 3 учебных года (в том числе ведение кружков, секций, студий), и результативность данной деятельности
2
1.6. Наличие практики индивидуального сопровождения детей.
2
1.7. Эффективное использование педагогом современных образовательных технологий в воспитательно-образовательном процессе за последние 3 учебных года.
1
1.8. Наличие предметно-развивающей среды, созданной педагогом, эффективные способы ее использования.
1
1.9. Наличие системы педагогического мониторинга.
2
Максимальный балл по критерию
10
3. Охрана жизни и здоровья детей
3.1. Отсутствие случаев детского травматизма в период пребывания воспитанников в образовательном учреждении за последние 3 учебных года.
3
3.2. Наличие в практике работы педагога: - для воспитателя: отрицательной динамики пропущенных по болезни детодней за последние 3 учебных года; - для специалиста: взаимосвязи с педагогами образовательного учреждения по вопросам индивидуального сопровождения детей.
2
3.3. Наличие программ, проектов, комплексов мероприятий и др., способствующих внедрению здоровьесберегающих технологий, результативность их применения в воспитательно-образовательном процессе.
2
Максимальный балл по критерию
7
4. Взаимодействие с родителями, социумом
4.1. Наличие системы взаимодействия педагога с родителями воспитанников, социумом за последние 3 учебных года, отраженной в соответствующих программах, планах и других формах документации.
2
4.2. Наличие эффективной практики выявления и коррекции затруднений родителей в вопросах воспитания, обучения и развития детей дошкольного возраста.
1
4.3. Наличие эффективной практики внешней экспертизы деятельности педагога родителями воспитанников, социумом.
1
4.4. Участие педагога в практике предоставления образовательным учреждением услуг для родителей и детей, не посещающих данное образовательное учреждение за последние 3 учебных года.
2
Максимальный балл по критерию
6
5. Обобщение, распространение собственного педагогического опыта
5.1. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на разных уровнях: - муниципальном - региональном и федеральном
За каждую 0,5 1 (всего не более 2-х)
5.2. Наличие публикаций в научно- методических сборниках, журналах разных уровней: - муниципальный - региональный - федеральный
За каждую 0,5 1 2 (всего не более 4-х)
Максимальный балл по критерию
6
6. Профессионально- личностный рост педагога
6.1. Наличие наград: - отраслевых - государственных
За каждую 1 2 (в целом не более 3-х)
6.2. Прохождение курсов повышения квалификации или профессиональная переподготовка за последние 5 лет: - 72 часа (краткосрочные курсы) - от 102 до 156 часов (курсы повышения квалификации) - свыше 500 часов (профессиональная переподготовка)
0,5 1 1 (всего не более 2-х)
6.3. Участие педагога в исследовательской, опытно- экспериментальной деятельности разного уровня: - муниципального - регионального и федерального
0,5 1 (в целом не более 2-х)
6.4. Участие педагога в профессиональных конкурсах разного уровня за последние 3 учебных года: - муниципального - регионального - федерального и международного
За каждое участие 0,1 0,2 0,5 (в целом не более 2-х)
6.5. Получение педагогом призовых мест в профессиональных конкурсах разного уровня за последние 3 учебных года: - муниципального - регионального - федерального и международного
За каждую 1 2 3 (в целом не более 3-х)
Максимальный балл по критерию
12
- Всего 6 критериев, 23 показателя, максимальное количество баллов - 49.
- Примечание:
- 1. Документы на Конкурс представляются в конкурсную комиссию на бумажном носителе в 1 экземпляре.
- 2. Следует представлять материалы за 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010 учебные года. Сведения по каждому критерию заверяются руководителем образовательного учреждения. Аналитическая справка заверяется руководителем органа общественно-государственного управления образовательного учреждения.
- 3. Материалы на Конкурс предоставляются на каждого претендента отдельно в папках с пластиковыми обложками не более чем на 100 страницах в 50 файлах.
- 4. Параметры страницы: верхнее поле - 2 см, нижнее поле - 2 см, правое поле - 1,5 см, левое поле - 3 см.
- 5. Требования к шрифту: шрифт основного текста - Times New Roman, начертание - обычный; размер шрифта основного текста - 14 пт. Абзац: красная строка - 1,25 см, выравнивание - по ширине, межстрочный интервал - одинарный.
- 6. Требования к заголовкам: шрифт заголовка любого уровня - Times New Roman, начертание - жирный, размер шрифта заголовка - 14 пт, выравнивание - по ширине.
- 7. Требования к оформлению таблиц: размер текста в шапке таблицы - 10 пт, начертание - обычный; размер текста в таблицах - 12 пт, начертание - обычный; обрамление таблицы - сплошная линия толщиной 0,5 пт.
- 8. К материалам на Конкурс могут быть приложены фотографии, иллюстрирующие профессиональную деятельность педагога, в том числе в цифровом формате, копии грамот, свидетельств, документов и другие материалы.
Приложение
к Приказу от 21 апреля 2010 года № 752
Положение
к Приказу от 21 апреля 2010 года № 752
Положение
- 1. Общие положения
- 1.1. Основанием для разработки Положения о комиссии по конкурсному отбору (далее - Конкурсная комиссия) лучших педагогов дошкольного образования Костромской области, (далее - Педагогов) является распоряжение администрации Костромской области от 20.04.2010 N 80-ра "О мероприятиях, проводимых в 2010 году на территории Костромской области в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование".
- 1.2. Положение о комиссии по конкурсному отбору (далее - Положение) определяет порядок работы Конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса Педагогов (далее - Конкурс).
- 1.3. Численный и персональный состав Конкурсной комиссии для организации и проведения конкурса, обозначенных п. 1 настоящего положения утверждается приказом департамента образования и науки Костромской области.
- 2. Задачи и функции Конкурсной комиссии
- 2.1. Задачами Конкурсной комиссии являются организационное и информационное обеспечение конкурса, экспертиза документов участников конкурса по критериям участия.
- 2.2. Функции организационного обеспечения:
- - прием и регистрация документов участников конкурса;
- - проведение организационного сбора экспертов по разъяснению порядка экспертизы конкурсных материалов;
- - формирование рейтинга участников конкурса по критериям отбора;
- - формирование списков победителей конкурса.
- 2.3. Экспертиза документов участников конкурса по критериям участия:
- - заполнение экспертного заключения по результатам экспертизы документов участников конкурса по критериям участия;
- - оформление протокола экспертизы документов участников конкурса по критериям участия.
- 3. Порядок работы Конкурсной комиссии
- 3.1. Конкурсная комиссия располагается по адресу г. Кострома, ул. Молочная гора, д. 9/4. Департамент образования и науки. Телефоны: 31-69-23, 37-04-01, 31-38-69.
- 3.2. Конкурсная комиссия организует работу в соответствии с задачами и функциями, определенными пунктом 3 настоящего Положения.
- 3.3. Документы участников конкурса хранятся в сейфе.
- 3.4. После завершения экспертизы по критериям отбора на основе результатов экспертной оценки формируется рейтинговый список участников конкурса, который направляется в рабочую группу по реализации ПНПО не позднее 31 мая 2010 года;
- 3.5. Документы победителей конкурса хранятся в течение 3 лет.
Состав комиссии по конкурсному отбору лучших педагогов дошкольного образования костромской области
-
Антонова М.О. - заместитель директора - начальник отдела департамента образования и науки Костромской области, председатель; Белоусова Т.А. - главный специалист- эксперт отдела дошкольного, общего и дополнительного образования департамента образования и науки Костромской области; заместитель председателя; Члены комиссии: Сапоженкова М.Ю. - главный специалист - эксперт отдела дошкольного, и общего дополнительного образования департамента образования и науки Костромской области; Носова Г.А. - начальник управления образования г. Шарьи (по согласованию) Скачкова Т.Н. - директор МБУ ЦОКО; (по согласованию) Наугольных И.Р. - и.о. заведующего государственного дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребенка детского сада N 13 (по согласованию) Иванова О.М. - методист ГОУ ДПО "Костромской областной институт развития образования" Зарубина О.Н. - методист ГОУ ДПО "Костромской областной институт развития образования" Сергеева С.В. - методист ГОУ ДПО "Костромской областной институт развития образования" Яблокова Н.Л. - методист ГОУ ДПО "Костромской областной институт развития образования"
Положение о конфликтной комиссии по рассмотрению апелляций лучших педагогов дошкольного образования костромской области
- 1. Общие положения
- 1.1. Конфликтная комиссия (далее - Комиссия) создается для рассмотрения апелляций лучших педагогов дошкольного образования Костромской области (далее - Педагогов) - участников конкурса.
- 1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется настоящим приказом департамента образовании и науки Костромской области.
- 2. Полномочия Комиссии
- 2.1. Комиссия осуществляет свою работу в период проведения конкурсного отбора Педагогов.
- 2.2. Комиссия устанавливает соответствие порядка и процедуры проведения Конкурса установленным требованиям.
- 3. Состав комиссии
- 3.1. В состав комиссии входят представители органов управления образования, общественных организаций, не участвующие в экспертизе деятельности Учреждений. Состав комиссии утверждается приказом департамента образования и науки Костромской области.
- 3.2. Комиссию возглавляет председатель - заместитель директора департамента образования и науки Костромской области. Председатель Комиссии несет ответственность за организацию работы, своевременное и объективное рассмотрение апелляций Учреждений.
- 4. Права и обязанности членов Комиссии:
- 4.1. Председатель и члены Комиссии обязаны:
- - рассмотреть апелляции Педагогов в установленные сроки;
- - принять решение по результатам рассмотрения апелляций;
- - информировать Конкурсную комиссию об итогах рассмотрения апелляций.
- 4.2. Комиссия в целях выполнения своих функций вправе запрашивать и получать у Конкурсной комиссии необходимые документы и материалы.
- 5. Организация работы Комиссии
- 5.1. Комиссия принимает для рассмотрения апелляции Педагогов, зарегистрированные конкурсной комиссией, в установленные сроки. Апелляцией признается аргументированное письменное заявление о нарушении порядка экспертизы документов Педагога.
- 5.2. Сроки подачи апелляций по порядку проведения конкурса с 22 апреля по 14 мая 2010 года.
- 5.3. Комиссия рассматривает апелляции по порядку и процедуре проведения конкурса течение 3-х дней после ее подачи
- 5.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от ее списочного состава. В случае равенства голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса.
- 5.5. Заседания Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и всеми членами Комиссии. Протоколы передаются в конкурсную комиссию.
- 5.6. Педагоги уведомляются об итогах рассмотрения апелляций в течение 2-х дней с момента рассмотрения их Комиссией.
- 6. Документы Комиссии
- - апелляции Педагогов;
- - журнал регистрации апелляций;
- - протоколы заседаний Комиссии.
- Срок хранения документов - 1 год.