О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 22.03.2011 N 119 / Костромская область » Адвокат Бакин А.В. (г. Кострома)

Обновлено: 1 января 2016 года

Костромская область

Приказ от 26 июля 2011 года № 324

О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 22.03.2011 N 119/1

Принят: Департаментом здравоохранения Костромской обл.

В целях совершенствования осуществления мотивированной комплексной оценки главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Костромской области,
Приказываю:
1. Внести в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 22 марта 2011 года N 119/1 "О комплексной оценке деятельности главных внештатных специалистов" следующие изменения:
1) дополнить пункт 1 перечня критериев оценки работы главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Костромской области (приложение N 1 к приказу) словами "проведено служебных проверок";
2) изложить приложение N 2 к приказу "Форма отчета о работе главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Костромской области" в редакции в соответствии с приложением N 1 к настоящему приказу;
3) дополнить приказ приложением N 3 "Методика оценки работы главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Костромской области" в соответствии с приложением N 2 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.
Директор департамента
А.И. Рослов

Приложение
к Приказу от 26 июля 2011 года № 324

Приложение N 2

                              Отчет
                о работе главного внештатного специалиста
    _________________________________________________________________
                            (Ф.И.О., профиль)
            департамента здравоохранения Костромской области
                      за _______________ 20___ года
                             (месяц)
table  tr 
N
п/п
  
Наименование критерия
  
Единицы измерения
  
Данные о критерии
  
Значение критерия за отчетный месяц
  
Рекомендуемая оценка деятельности специалиста*
 /tr  tr 
1
  
Проведенные служебные проверки
  
Кол-во
  
Указать номер поручения, отдел департамента, курирующий его выполнение
  
  
 /tr  tr 
2
  
Подготовлено ответов на обращения граждан
  
Кол-во
  
Указать ФИО заявителя, отдел департамента, курирующий ответ на обращение
  
  /tr  tr 
3.
  
Подготовлено иных документов
  
Кол-во
  
Указать дату, номер документа
  
  /tr  tr 
4.
  
Подготовлено и проведено конференций, совещаний по профильным вопросам
  
Кол-во
  
Указать дату, тематику, количество участников, принятое решение
  
  /tr  tr 
5.
  
Участие в межобластных, всероссийских, международных конференциях, симпозиумах, съездах с докладом итогов на совещаниях специалистов Костромской области
  
Кол-во
  
Указать дату, тематику, а также дату обсуждения итогов на совещаниях со специалистами учреждений здравоохранения Костромской области
  
  /tr  tr 
6.
  
Отработано в департаменте часов**
  
Кол-во часов
  
  
  /tr  tr 
7.
  
Проведено выездов в ЛПУ области
  
Кол-во
  
Указать наименование ЛПУ, цель, % выполнения плана выездной работы главного специалиста
  
  /tr  tr 
8.
  
Работа со СМИ
  
Кол-во выступлений, публикаций
  
Указать наименование СМИ, дату выступления или публикации, тематику
  
  /tr  /table

*от 0 до 200% от базового оклада для главного специалиста хирурга, главного специалиста педиатра, главного специалиста по акушерству и гинекологии, главного специалиста терапевта, главного специалиста неонатолога, главного детского специалиста по анестезиологии и реаниматологии, от 0 до 50% от базового оклада для остальных главных специалистов
**для главных специалистов: терапевт, хирург, педиатр, акушер-гинеколог

Приложение
к Приказу от 26 июля 2011 года № 324

1. В графе "Рекомендуемая оценка деятельности" проставляется рекомендуемое значение размера выплат стимулирующего характера в процентном выражении от базового оклада:
1) от 0 до 200% от базового оклада для главного специалиста хирурга, главного специалиста педиатра, главного специалиста по акушерству и гинекологии, главного специалиста терапевта, главного специалиста неонатолога, главного детского специалиста по анестезиологии и реаниматологии;
2) от 0 до 50% от базового оклада для остальных главных специалистов.
2. Рекомендуемое значение размера выплат стимулирующего характера в процентном выражении от базового оклада определяется следующим образом:
1) определяется значение одного критерия в процентах от базового оклада путем деления максимального значения размера выплат стимулирующего характера в процентном выражении от базового оклада (50% или 200%) на количество оцениваемых критериев (для главного терапевта, главного хирурга, главного педиатра, главного акушера-гинеколога - 8 критериев, для остальных главных специалистов 7 критериев);
2) определяется рекомендуемое значение размера выплат стимулирующего характера в процентном выражении от базового оклада путем умножения значения одного критерия в процентах от базового оклада на количество выполненных критериев.
3. При наличии замечаний от вышестоящих организаций размер выплат снижается на 5% за каждое замечание.

Приказываю: