» » » О районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области» / Костромская область

- Распоряжения, приказы, законы администрации Костромской области -

О районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области» / Костромская область


Костромская область
Постановление от 31 марта 2010 года № 124
О районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области»
Принято
Главой Пыщугского муниципального района (Костромская обл.)
  1. В целях выявления и распространения передового опыта в сфере муниципального управления, совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих Пыщугского муниципального района, постановляю:
  2. 1. Проводить ежегодно районный конкурс "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области".
  3. 2. Утвердить:
  4. 1) Положение о районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области" (приложение N 1);
  5. 2) состав конкурсной комиссии по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области" (приложение N 2).
  6. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
  7. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию в информационном бюллетене "Пыщугский вестник".
  8. Глава Пыщугского
  9. муниципального района
  10. Костромской области
  11. Е.Н.ПЕРЛОВА
Приложение
к Постановлению от 31 марта 2010 года № 124
Приложение
к Постановлению от 31 марта 2010 года № 124
  1. Глава 1. Общие положения

  2. 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области" (далее - конкурс).
  3. 2. Организатором конкурса является администрация Пыщугского муниципального района Костромской области, организационно-техническая работа по проведению конкурса осуществляется управляющим делами главы администрации Пыщугского муниципального района Костромской области.
  4. 3. Конкурс проводится ежегодно.
  5. Глава 2. Цели и задачи конкурса

  6. 4. Конкурс "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области" проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих Пыщугского муниципального района Костромской области, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления, а также раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих Пыщугского муниципального района Костромской области и формирования системы их последующего должностного роста.
  7. 5. Основными задачами конкурса являются:
  8. 1) систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Пыщугского муниципального района Костромской области;
  9. 2) повышение престижа муниципальной службы;
  10. 3) формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;
  11. 4) укрепление стабильности профессионального состава кадров органов местного самоуправления муниципальных образований Пыщугского муниципального района Костромской области.
  12. Глава 3. Участники конкурса

  13. 6. Участниками конкурса являются муниципальные служащие Пыщугского муниципального района (далее - участники конкурса).
  14. 7. Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе должен быть не менее трех лет на момент подачи документов.
  15. 8. Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года с года, в котором оно было признано победителем.
  16. Глава 4. Номинации конкурса

  17. 9. Конкурс проводится по следующим номинациям:
  18. 1) "Лучший муниципальный служащий муниципального района";
  19. 2) "Лучший муниципальный служащий сельского поселения".
  20. Глава 5. Порядок проведения конкурса

  21. 11. Конкурс проводится в 3 этапа:
  22. 1) 1 этап - прием документов для участия в конкурсе;
  23. 2) 2 этап - рассмотрение документов конкурсной комиссией;
  24. 3) 3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.
  25. 12. Для участия в конкурсе претенденты представляют управляющему делами главы администрации Пыщугского муниципального района: с. Пыщуг, ул. Чкалова, 6, до 25 апреля текущего года следующие конкурсные материалы:
  26. 1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
  27. 2) анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
  28. 3) биографическую справку, заверенную по месту работы;
  29. 4) развернутое описание деятельности по соответствующей номинации (объемом не более 8 страниц);
  30. 5) рекомендацию главы сельского поселения, руководителя структурного подразделения (начальника управления, заведующего отделом) с изложением основных достижений муниципального образования, структурного подразделения (отдела, управления) в сфере деятельности участника конкурса (объемом не более 3 страниц);
  31. 6) материалы, подтверждающие профессиональные достижения муниципального служащего (реализованные проекты, фоторепортажи, материалы средств массовой информации, методические разработки, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий);
  32. 13. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса.
  33. 14. По истечении срока приема заявок конкурсная комиссия в течение 5 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо об отказе в участии в конкурсе, о чем в письменном виде информирует участников конкурса.
  34. В случае принятия решения об отказе в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования.
  35. 15. В участии в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:
  36. 1) заявка составлена не в соответствии с требованиями подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения;
  37. 2) конкурсные материалы (далее - материалы) представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока;
  38. 3) стаж муниципальной службы менее 3 лет.
  39. 16. Если на конкурс подана одна заявка в номинации, сроки подачи заявок для этой номинации могут быть продлены по решению конкурсной комиссии в рамках общего срока проведения конкурса.
  40. 17. Если в номинации был заявлен один участник, конкурс по данной номинации не проводится.
  41. 18. Если по каждой из номинаций подано по одной заявке и конкурсная комиссия не принимает решения о продлении сроков подачи заявок, конкурс признается несостоявшимся.
  42. 19. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.
  43. Глава 6. Критерии оценки конкурсных материалов

  44. 20. Критериями оценки конкурсных материалов являются:
  45. 1) практическая значимость разработок и достижений муниципального служащего по соответствующей номинации;
  46. 2) инновационный характер разработок и достижений муниципального служащего;
  47. 3) влияние разработок муниципального служащего на повышение качества и объема предоставляемых услуг населению;
  48. 4) внедрение достижений муниципального служащего по соответствующей номинации.
  49. 21. Оценка конкурсных материалов производится конкурсной комиссией по каждому критерию по десятибалльной системе путем заполнения листов оценки.
  50. Глава 7. Конкурсная комиссия

  51. 22. Для организации и проведения конкурса, подведения его итогов и определения победителей создается конкурсная комиссия.
  52. 23. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
  53. 24. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением главы Пыщугского муниципального района Костромской области.
  54. 25. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
  55. 1) рассматривает представленные на конкурс материалы;
  56. 2) проводит анализ и оценку материалов;
  57. 3) принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе;
  58. 4) принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях, указанных в пунктах 15, 16 настоящего Положения;
  59. 5) определяет победителей конкурса по каждой номинации;
  60. 6) рассматривает замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.
  61. Глава 8. Подведение итогов конкурса

  62. 26. Комиссией может быть принято решение о рассмотрении представленных участником конкурса материалов и документов с выездом на место.
  63. 27. Представленные конкурсные материалы рассматриваются комиссией до 10 мая текущего года.
  64. 28. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствует более половины членов ее состава.
  65. 29. По итогам рассмотрения материалов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса в каждой номинации и принимает решение о вручении дипломов "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области".
  66. 30. Победителем признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов по каждой номинации.
  67. 31. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием. Победителем считается участник конкурса, получивший большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам голосования. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.
  68. 32. Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.
  69. 33. Решение комиссии об итогах конкурса является окончательным и пересмотру не подлежит.
  70. Глава 9. Награждение победителей

  71. 34. Награждение победителей конкурса производится главой Пыщугского муниципального района Костромской области или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.
  72. 35. Победители конкурса в каждой номинации награждаются дипломами районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Пыщугского муниципального района Костромской области".
Приложение
к Постановлению от 31 марта 2010 года № 124
Заявка
Заявка на участие в районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий пыщугского муниципального района костромской области»
  1. _________________________________________________________________________
  2. _________________________________________________________________________
  3. _________________________________________________________________________
  4. (полное Ф.И.О. претендента - физического лица и его должность)
  5. заявляет о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе по номинации:
  6. _________________________________________________________________________
  7. _________________________________________________________________________
  8. Контактные данные: (адрес, телефоны (мобильный, рабочий, домашний), факс, электронная почта):
  9. _________________________________________________________________________
  10. _________________________________________________________________________
  11. _________________________________________________________________________
  12. Гарантируется полнота и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке.
  13. Подпись должностного лица, ______________________ /Ф.И.О./,
    принявшего заявку
    "___" ________________ 2009 г.
    М.П.
    С условиями конкурса ознакомлен и согласен:
    _________________________________ (подпись)
Приложение
к Постановлению от 31 марта 2010 года № 124
Заявка
Приложение
к Постановлению от 31 марта 2010 года № 124
Заявка
  1. Муниципальное образование _______________________________________________
  2. Фамилия _________________________________________________________________
  3. Имя _____________________________________________________________________
  4. Отчество ________________________________________________________________
  5. Дата рождения "____" ________________ 19__ г.
  6. Место работы ____________________________________________________________
  7. Должность _______________________________________________________________
  8. Адрес организации _______________________________________________________
  9. Тел./факс _______________________________________________________________
  10. Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) _______________
  11. _________________________________________________________________________
  12. _________________________________________________________________________
  13. _________________________________________________________________________
  14. Ученая степень, звание __________________________________________________
  15. Специальность, квалификация по диплому __________________________________
  16. _________________________________________________________________________
  17. Наличие дополнительного образования, связанного с представленной номинацией __________________________________________________________________
  18. _________________________________________________________________________
  19. Какими языками Вы владеете?
  20. _________________________________________________________________________
  21. Владение навыками работы на персональном компьютере
  22. _________________________________________________________________________
  23. Периоды работы, подтверждающие стаж замещения муниципальной должности:
  24. Месяц и год поступления ухода
  25. Должность Организация
  26. Основные (наиболее значимые) научные публикации, брошюры, проблемные статьи по вопросам местного самоуправления __________________________________
  27. _________________________________________________________________________
  28. _________________________________________________________________________
  29. _________________________________________________________________________
  30. В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали участие (перечислите)?
  31. _________________________________________________________________________
  32. Какие инновационные разработки были внедрены при Вашем непосредственном участии?
  33. _________________________________________________________________________
  34. _________________________________________________________________________
  35. Наличие нормативно-правовых актов, в разработке которых Вы принимали участие
  36. _________________________________________________________________________
  37. _________________________________________________________________________
  38. Занимаетесь ли Вы консультативной деятельностью? Основные вопросы консультирования
  39. _________________________________________________________________________
  40. _________________________________________________________________________
  41. Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью?
  42. _________________________________________________________________________
  43. _________________________________________________________________________
  44. Имеете ли Вы награды, дипломы?
  45. _________________________________________________________________________
  46. _________________________________________________________________________
  47. _________________________________________________________________________
  48. _________________________________________________________________________
  49. Планируемые исследования
  50. _________________________________________________________________________
  51. _________________________________________________________________________
  52. _________________________________________________________________________
  53. _________________________________________________________________________
  54. Имеете ли Вы опыт участия в конференциях, семинарах?
  55. _________________________________________________________________________
  56. _________________________________________________________________________
  57. _________________________________________________________________________
  58. _________________________________________________________________________
  59. Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно?
  60. _________________________________________________________________________
  61. _________________________________________________________________________
  62. _________________________________________________________________________
  63. _________________________________________________________________________
  64. "___" ______________ 20__ г. Подпись ____________________
Приложение
к Постановлению от 31 марта 2010 года № 124
Заявка
Состав конкурсной комиссии по проведению районного конкурса «Лучший муниципальный служащий пыщугского муниципального района костромской области»
  1. Перлова Екатерина Николаевна - глава Пыщугского муниципального района, председатель конкурсной комиссии,
  2. Моисеев Александр Михайлович - первый заместитель главы администрации Пыщугского муниципального района, заместитель председателя конкурсной комиссии,
  3. Меньшикова Анна Николаевна - управляющий делами главы администрации Пыщугского муниципального района, секретарь конкурсной комиссии,
  4. Углова Лидия Витальевна - председатель Собрания депутатов Пыщугского муниципального района (по согласованию),
  5. Иванова Галина Семеновна - председатель избирательной комиссии Пыщугского муниципального района (по согласованию),
  6. Постылякова Мария Васильевна - помощник губернатора Костромской области на общественных началах (по согласованию),
  7. Кокшарова Вера Витальевна - глава Пыщугского сельского поселения Пыщугского муниципального района (по согласованию).

Предыдущая новость - Об установлении тарифов на платные услуги, предоставляемые муниципальным общеобразовательным учреждением гимназией N 28 города Костромы / Костромская область

Следующая новость - О составе Комиссии по вопросам деятельности муниципальных предприятий / Костромская область