Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда руководителя муниципального учреждения «Центр культуры и досуга» при заключении с ним трудового договора
- Принято
- Главой администрации городского поселения г. Кологрив Кологривского муниципального района (Костромская обл.)
- Во исполнение постановления главы Кологривского муниципального района Костромской области от 25 января 2009 года N 7 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры Кологривского муниципального района Костромской области по видам экономической деятельности "деятельность в области искусства", "прочая деятельность в области культуры" при заключении с ними трудовых договоров", постановления главы городского поселения город Кологрив Кологривского муниципального района от 9 декабря 2008 года N 32 "Об оплате труда работников МУ "Центр культуры и досуга" в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:
- 1. Утвердить Правила установления размера и условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения "Центр культуры и досуга" (приложение).
- 2. Постановление вступает в силу с 10 февраля 2009 года.
- Глава администрации
- городского поселения
- город Кологрив
- Кологривского
- муниципального района
- Костромской области
- А.Н.ШКАРБАН
Приложение
к Постановлению от 01 февраля 2009 года № 2
к Постановлению от 01 февраля 2009 года № 2
- 1. Настоящие Правила в соответствии с постановлением главы городского поселения город Кологрив Кологривского муниципального района Костромской области от 9 декабря 2008 года N 32 "Об оплате труда работников МУ "Центр культуры и досуга" устанавливают обязательные требования, в соответствии с которыми администрация городского поселения город Кологрив определяет размер и условия оплаты труда руководителя МУ "Центр культуры и досуга" (далее - руководителя) при заключении с ним трудового договора.
- 2. Настоящие Правила разработаны в целях совершенствования организации заработной платы руководителя и повышения заинтересованности руководителя в конечном результате работы учреждения.
- 3. Настоящие Правила определяют:
- а) порядок определения размеров должностного оклада руководителя;
- б) порядок исчисления размера средней заработной платы для определения базового должностного оклада руководителя.
- в) порядок определения компенсационных и стимулирующих выплат;
- г) другие вопросы оплаты труда.
- 4. Расчет размера заработной платы руководителя при заключении трудового договора, внесении в него изменений производится администрацией городского поселения город Кологрив в соответствии с настоящими Правилами.
- 5. Заработная плата руководителю выплачивается за счет фонда оплаты труда учреждения и состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
- 1. Порядок определения размера должностного оклада руководителя МУ "Центр культуры и досуга"
- 1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре и может составлять до 3-х размеров его базового оклада.
- 2. Должностной оклад руководителя учреждения рассчитывается по формуле:
- ДО = БО х К, где
- ДО - должностной оклад,
- БО - базовый оклад
- К - коэффициент группы по оплате труда руководителей.
- 3. Базовый должностной оклад руководителя учреждения определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, определяется в соответствии с приложением N 4 Положения об оплате труда работников МУ "Центр культуры и досуга" администрации муниципального образования городского поселения город Кологрив Кологривского муниципального района Костромской области, утвержденным постановлением главы городского поселения город Кологрив от 9 декабря 2008 года N 32.
- 4. Коэффициент группы оплаты труда руководителей (К) устанавливается на 1 января каждого года администрацией городского поселения город Кологрив в соответствии с объемными показателями работы учреждения за предыдущий год и порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, установленным Правилами установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры Кологривского муниципального района Костромской области по видам экономической деятельности "деятельность в области искусства", "прочая деятельность в области культуры" при заключении с ними трудовых договоров", утвержденными постановлением главы Кологривского муниципального района Костромской области от 25 января 2009 года N 7.
- 2. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения базового должностного оклада руководителя МУ "Центр культуры и досуга"
- 1. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учитываются ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения, независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты, за исключением выплат, осуществляемых за счет оказания учреждением платных услуг.
- Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется исходя из заработной платы, установленной на 10 февраля текущего года.
- При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
- 2. Средняя заработная плата работников основного персонала рассчитывается путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения, за исключением выплат, осуществляемых за счет выполнения учреждением платных услуг, по данным штатного расписания на 10 февраля текущего года на численность работников основного персонала по штатному расписанию.
- 3. Компенсационные выплаты
- 1. Выплаты компенсационного характера руководителю устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников МУ "Центр культуры и досуга" администрации муниципального образования городского поселения город Кологрив Кологривского муниципального района Костромской области, утвержденным постановлением главы городского поселения город Кологрив от 9 декабря 2008 года N 32.
- 4. Стимулирующие выплаты
- 1. Руководителю в соответствии с трудовым договором могут устанавливаться стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
- 2. Руководителю в соответствии с трудовым договором может устанавливаться надбавка за интенсивность труда и высокие результаты работы учреждения. Указанная надбавка осуществляется в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер надбавки определяется ежегодно на основании распоряжения главы администрации городского поселения город Кологрив. Размер надбавки не может составлять более 100 процентов должностного оклада руководителя.
- 3. Руководителю устанавливается надбавка к должностному окладу за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры. Конкретный размер надбавки устанавливается с применением коэффициента к должностному окладу. Размеры коэффициентов предусмотрены п. 4 приложения N 3 к Положению об оплате труда работников МУ "Центр культуры и досуга" администрации муниципального образования городского поселения город Кологрив Кологривского муниципального района Костромской области, утвержденным постановлением главы городского поселения город Кологрив от 9 декабря 2008 года N 32.
- 4. На основании распоряжения главы администрации городского поселения город Кологрив могут выплачиваться премии по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год), а также единовременные премии за добросовестное выполнение должностных обязанностей и за выполнение особо важных и сложных заданий. Премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда при наличии в нем необходимых средств.
- 5. На основании распоряжения главы администрации городского поселения город Кологрив из фонда оплаты труда руководителю может быть оказана материальная помощь на основании письменного заявления.
- 5. Другие вопросы оплаты труда
- 1. При достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности МУ "Центр культуры и досуга" администрацией городского поселения город Кологрив может быть принято решение об отнесении МУ "Центр культуры и досуга" на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с установленной по показателям (в случае, если учреждение отнесено по фактическим показателям ко 2 или 3 группам по оплате труда руководителей).
- 2. Для установления размера и оплаты труда руководителя МУ "Центр культуры и досуга" в дальнейшем расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществлять по данным штатного расписания МУ "Центр культуры и досуга" на 1 января планируемого года.