Об организации трудовых объединений подростков и молодежи
- Принято
- Главой администрации городского округа город Волгореченск Костромской области
- В целях реализации программы государственной молодежной политики в городском округе город Волгореченск на 2006-2008 годы постановляю:
- 1. Создать временные рабочие места для молодежи 14-24 лет в молодежно-трудовых объединениях (МТО) на период 2006 года согласно приложению N 1 за счет средств городского бюджета и Центра занятости населения.
- 2. Утвердить "Положение об организации и оплате труда участников молодежно-трудовых объединений (МТО) в городе Волгореченске на 2006 год" (приложение N 2).
- 3. Финансовому отделу администрации городского округа город Волгореченск (Грачева И.З.) своевременно перечислять средства с раздела "Молодежная политика" на оплату труда.
- 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заведующую отделом по делам молодежи администрации городского округа город Волгореченск Ступакову О.В.
- 5. Считать утратившими силу постановление главы самоуправления г. Волгореченска от 28.02.2005 N 83 "Об организации трудовых объединений подростков и молодежи".
- Глава администрации
- городского округа
- город Волгореченск
- Костромской области
- В.В.БУГАЕВ
Количество рабочих мест для участников мто в городе волгореченске на 2006 год
-
Наименование учреждений апрель май июнь июль август 2,24 ч. - полный рабочий день 4,48 ч. - полный рабочий день ремонтно-строительные работы Муниципальное общеобразовательное учреждение "Лицей N 1" 10 22 дн. 2,24 ч. 10 21 дн. 2,24 ч. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа N 3 городского округа город Волгореченск Костромской области 10 19 дн. 2,24 ч. МДОУ "Детский сад N 1 города Волгореченска" 2 22 дн. 2,24 ч. 2 21 дн. 2,24 ч. 1 23 дн. 2,24 ч. МДОУ "Детский сад N 2 города Волгореченска" 2 21 дн. 2,24 ч. ГОУ НПО ПЛ N 17 11 22 дн. 2,24 ч. МОУ ДОД ДДТ "Истоки" 3 21 дн. 2,24 ч. 3 18 дн. 4,48 ч. МУ "Детская художественная школа городского округа город Волгореченск Костромской области" 2 23 дн. 2,24 ч. МДОУ "Детский сад N 3 города Волгореченска" 2 22 дн. 2,24 ч. всего: 58 работы по благоустройству территорий МП "Коммунальщик" 12 11 дн. 2,24 ч. 10 10 дн. 2,24 ч. 10 18 дн. 2,24 ч. МДОУ "Детский сад N 1 города Волгореченска" 2 10 дн. 2,24 ч. МДОУ "Детский сад N 2 города Волгореченска" 2 10 дн. 2,24 ч. МДОУ "Детский сад N 3 города Волгореченска" 2 10 дн. 2,24 ч. МОУ ДОД ДДТ "Истоки" 2 10 дн. 2,24 ч. всего: 0 работы по обеспечению отдыха детей в период каникул (вожатые) Муниципальное общеобразовательное учреждение "Лицей N 1" 4 18 дн. 4,48 ч. 1 18 дн. 4,48 ч. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа N 2 городского округа город Волгореченск Костромской области 5 18 дн. 4,48 ч. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа N 3 городского округа город Волгореченск Костромской области 3 18 дн. 4,48 ч. 2 18 дн. 4,48 ч. МОУ ДОД ДДТ "Истоки" 2 18 дн. 4,48 ч. 2 18 дн. 4,48 ч. 2 18 дн. 4,48 ч. МОУ ДО ДЮСШ-1 3 18 дн. 4,48 ч. 2 18 дн. 4,48 ч. 2 18 дн. 4,48 ч. МУ "Городской молодежный центр" 8 22 дн. 2,24 ч. 8 21 д. 2,24 ч. 2 18 д. 4,48 ч. 8 21 д. 2,24 ч. 2 18 д. 4,48 ч. всего: 56 художественно-оформительские работы МДОУ "Детский сад N 1 города Волгореченска" 1 21 д. 2,24 ч. МДОУ "Детский сад N 3 города Волгореченска" 1 21 д. 2,24 ч. ИТОГО: 156
Положение об организации и оплате труда участников молодежно-трудовых объединений (мто) в городе волгореченске на 2006 год
- 1. Общее положение
- 1.1. Молодежно-трудовые объединения (МТО) создаются с целью содействия благоприятному началу трудовой деятельности, решения вопросов занятости молодежи в рамках программы реализации Молодежной политики в городе Волгореченске в 2006-2008 гг., утвержденной решением Думы города Волгореченска от 23.03.2006 N 22, согласно постановлению губернатора Костромской области "О приоритетных направлениях деятельности органов по делам молодежи в Костромской области по реализации государственной молодежной политики на 2006-2008 годы" от 23.11.2005 N 715, постановлений главы самоуправления города Волгореченска от 15.05.2002 N 237, от 16.12.2002 N 617, от 12.01.2004 N 6.
- 1.2. МТО создаются на основе добровольного желания молодежи. При формировании объединений приоритетным правом зачисления в МТО пользуются подростки из нижеперечисленных категорий:
- - дети-сироты,
- - дети, оставшиеся без попечения родителей,
- - дети, находящиеся под опекой,
- - дети неблагополучных родителей, состоящих на учете ПДН и КДН,
- - несовершеннолетние, состоящие на учете КДН и ППДН,
- - дети из семей "группы риска", состоящих на учете в органах соц. защиты населения,
- - дети-инвалиды,
- - дети безработных граждан,
- - дети, состоящие на внутришкольном (лицейском) учете,
- - дети из семей со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума в Костромской области.
- К работам, предусмотренным в п. 2.8 настоящего положения, допускаются лица под руководством руководителя МТО, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж и проверку знаний по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
- 1.3. Организация трудоустройства осуществляется администрацией города совместно с Центром занятости населения, образовательными учреждениями, предприятиями и организациями города на основании договоров, определяющих сроки, виды, объемы работ, порядок перечисления средств на оплату труда и материальную поддержку доходов несовершеннолетних граждан, а также прочие условия.
- Отдел по делам молодежи администрации городского округа город Волгореченск осуществляет координации работы по организации трудоустройства с правом ежемесячного перераспределения количества рабочих мест в соответствии с наличием объемов работ и выделенными для этого бюджетными средствами, контроля за соблюдением законодательства РФ со стороны работодателя по отношению к несовершеннолетним гражданам (соблюдение требований охраны труда; проверки оформления соответствующей документации при приеме на работу и увольнении, выполнения объемов работ, сроков выплаты заработной платы и т.д.).
- Директора муниципальных учреждений и предприятий являются работодателями и осуществляют прием молодежи на работу с оформлением соответствующих документов, обеспечивают условия труда молодежи в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Государственное учреждение Центр занятости населения города Волгореченска производит регистрацию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать, дает направление на работу к Работодателю и перечисляет Работодателю денежные средства на материальную поддержку доходов несовершеннолетних граждан согласно заключенным договорам.
- 2. Порядок организации трудоустройства
- 2.1. С целью разъяснения порядка трудоустройства и ознакомления с соответствующими документами, необходимыми для трудоустройства молодежи в МТО, перед началом работ отдел по делам молодежи проводит организационные собрания для директоров организаций. Организационные собрания для руководителей МТО, подростков и молодежи проводятся внутри образовательных учреждений и предприятий представителями работодателя.
- 2.2. Молодежно-трудовые объединения состоят из 2-15 подростков и руководителя.
- 2.3. Члены МТО принимаются на временную работу на основании трудового договора.
- Для приема на работу участнику МТО (подростку) необходимо предоставить следующие документы:
- - паспорт (свидетельство о рождении),
- - заявление о принятии на работу,
- - заявление от родителей (для лиц 14-летнего возраста),
- - медицинская справка,
- - документ об образовании (справка с места учебы),
- - заявление на льготу по подоходному налогу,
- - трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые),
- - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые),
- - идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
- Руководитель МТО выполняет работу согласно условиям договора, заключенного с работодателем.
- 2.4. Досрочное увольнение участников МТО производится "Работодателем" по представлению руководителя МТО и по согласованию с отделом по делам молодежи администрации города за следующие нарушения:
- 1) систематическое нарушение трудовой дисциплины и внутреннего распорядка, техники безопасности на рабочем месте,
- 2) неявку на работу без уважительной причины без уведомления руководителя в течение 2-х дней подряд.
- 2.5. Донабор в МТО на освободившиеся места осуществляется работодателем на основании заключенных договоров с оформлением соответствующих документов по согласованию с отделом по делам молодежи и направлению Центра занятости населения.
- 2.6. Права и обязанности участников трудового объединения.
- Участник (подросток) трудового объединения обязан:
- - выполнять требования должностной инструкции (приложение N 3 к постановлению главы самоуправления от 12.01.2004 N 6) и инструкции по охране труда (приложения N 1, 2 к постановлению главы самоуправления от 12.01.2004 N 6);
- - неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, правила техники безопасности, правила пожарной безопасности,
- имеет право:
- - выбирать вид работ согласно п. 2.8 настоящего положения;
- - пользоваться правами, предусмотренными законодательством РФ.
- 2.7. Руководитель МТО назначается приказом Работодателя с возложением ответственности за жизнь и здоровье несовершеннолетних граждан. Руководитель МТО обязан:
- - действовать согласно должностной инструкции (приложение N 4 к постановлению главы самоуправления от 12.01.2004 N 6).
- - формировать положительное отношение к труду у участников МТО;
- имеет право:
- - представлять к увольнению участников МТО;
- - пользоваться правами, предусмотренными законодательством РФ.
- 2.8. Работы в МТО выполняются согласно нижеперечисленным видам и объемам работ:
-
Виды и объемы работ Наименование профессии Возраст Озеленение и благоустройство территорий: - посадка саженцев, черенков, цветочной рассады; полив растений ручным способом; выкапывание посадочных ям и траншей, разравнивание земли; разбрасывание и переноска грунта, перегноя; подметание тротуаров улиц (за исключением проезжей части дорог); уборка и очистка озелененных площадей от листьев, сучьев, мусора, строительных отходов; очистка территорий от снега. - рабочий зеленого строительства с 14 лет Ремонтно-строительные: - мытье полов, учебного оборудования; уборка строительного мусора; погрузка, разгрузка, перемещение грузов вручную, - покраска оборудования, наклеивание обоев, штукатурно-малярные работы - подсобный рабочий - маляр С 14 лет С 15 лет Обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул: - разработка и составление сценариев; подготовка оформления, оборудования для проведения мероприятий; оказание воспитателю помощи в проведении конкурсов, игр, соревнований, программ и т.д. - вожатый С 14 лет Другие доступные виды трудовой деятельности, необходимые для выполнения потребностей муниципальных учреждений и организаций: - ремонт и пошив простейших изделий из хлопчатобумажных, льняных, шерстяных, синтетических тканей, - набор и печатание различных материалов (методические разработки, программы и планы мероприятий, конкурсов, игр, праздников и т.д.) на ЭВМ и ПЭВМ, - изготовление художественных предметов. - швея - оператор электронновычислительных и вычислительных машин - исполнитель художественнооформительских работ С 14 лет С 14 лет С 14 лет - 2.9. Для участников МТО устанавливается единая продолжительность рабочего времени:
-
возраст в учебный период в свободное от учебы время 14-17 лет 2 ч. 24 мин. 4 ч. 48 мин. 18-24 лет (обучающихся по очной (или вечерней) форме обучения) 3 ч. 30 мин. 4 ч. 48 мин. - с полным сохранением заработной платы за это время.
- 3. Охрана труда в МТО
- 3.1. Работы, предусмотренные в п. 2.8 настоящего положения соответствуют оптимальным и допустимым (1 и 2 классам) условий труда. Применение вредных и опасных (3 и 4 классов) условий труда для участников МТО запрещается.
- 3.2. До начала выполнения работ будущие участники МТО проходят вводный, целевой (по необходимости), первичный на рабочем месте инструктажи по технике безопасности с обязательной росписью инструктируемых в журналах по ТБ.
- 3.3. Грубое и систематическое нарушение правил техники безопасности участниками (в т.ч. руководителем) МТО влечет за собой наказание в соответствии с законодательством РФ.
- 4. Система и условия оплаты труда
- 4.1. Финансирование на оплату труда подростков и молодежи, руководителей МТО осуществляется из средств бюджета городского округа город Волгореченск (статья "Молодежная политика") и привлеченных средств.
- 4.2. Оплата труда подростка в молодежно-трудовом отряде начисляется согласно заключенному договору с учетом табеля рабочего времени и составляет не менее минимальной оплаты труда, установленной Постановлением Правительства РФ от 18.08.2005 N 522 на момент заключения договора из расчета за полный рабочий месяц.
- 4.3. Работникам МТО в возрасте 18-24 лет к заработной плате устанавливается доплата в размере не менее 1/2 минимального пособия по безработице из расчета за половину рабочего месяца из средств бюджета городского округа город Волгореченск (статья "Молодежная политика").
- 4.4. Оплата руководителю МТО за выполненную работу в свободное от основной работы время (по совместительству) устанавливается в размере 400 (четыреста) рублей за рабочий месяц с учетом табеля рабочего времени согласно заключенному договору.
- 4.5. Выплата материальной поддержки доходов несовершеннолетних граждан производится согласно заключенным договорам из денежных средств Государственного учреждения Центр занятости населения города Волгореченска в размере не менее 1/2 минимального пособия по безработице из расчета за половину рабочего месяца.
- 4.6. При поступлении дополнительных денежных средств администрация городского округа город Волгореченск по согласованию с Государственным учреждением Центр занятости населения города Волгореченска оставляет за собой право создавать дополнительные рабочие места в соответствии с данным положением.