О денежных выплатах работникам МУЗ Судиславской ЦРБ и медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений
- Принято
- Администрацией Судиславского муниципального района (Костромская обл.)
- c изменениями
- Во исполнение постановления администрации Костромской области от 19.05.2008 N 125-а "О порядке предоставления субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований на денежные выплаты врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу муниципальных учреждений здравоохранения Костромской области и муниципальных образовательных учреждений Костромской области за оказание дополнительной медицинской помощи" и с целью выполнения соглашения между Администрацией Костромской области и Администрацией Судиславского муниципального района о денежных выплатах врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу муниципального учреждения здравоохранения Судиславская ЦРБ за оказание дополнительной медицинской помощи постановляю:
- 1. Утвердить прилагаемый Порядок определения размера и условий осуществления денежных выплат работникам муниципального учреждения здравоохранения Судиславская ЦРБ и медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений Судиславского муниципального района за оказание дополнительной медицинской помощи и повышение качества и результативности труда.
- 2. Финансовому отделу администрации Судиславского муниципального района (Смирновой Т.А.):
- 1) предусмотреть средства в бюджете 2008 года Судиславского муниципального района на осуществление денежных выплат административно-хозяйственному и прочему персоналу муниципального учреждения здравоохранения Судиславская ЦРБ за повышение качества и результативности труда;
- 2) перечислять поступившие из областного бюджета субсидии муниципальному учреждению здравоохранения Судиславская ЦРБ и муниципальным образовательным учреждениям Судиславского муниципального района;
- 3) осуществлять финансирование муниципального учреждения здравоохранения Судиславская ЦРБ на денежные выплаты административно-хозяйственному и прочему персоналу за повышение качества и результативности труда в счет текущего финансирования на соответствующий финансовый год.
- 3. Муниципальному учреждению здравоохранения Судиславская ЦРБ и отделу образования администрации Судиславского муниципального района:
- 1) осуществлять расходование предоставленных субсидий в установленном порядке;
- 2) провести организационно-методические мероприятия, связанные с осуществлением денежных выплат;
- 3) обеспечить исполнение государственного задания по оказанию медицинской помощи, определенного Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Костромской области бесплатной медицинской помощи;
- 4) осуществлять ведение регистра медицинских работников муниципального учреждения здравоохранения Судиславская ЦРБ и муниципальных образовательных учреждений, получающих денежные выплаты, и обеспечить своевременное предоставление данных муниципального регистра в департамент здравоохранения Костромской области и департамент образования и науки Костромской области;
- 5) ежемесячно в срок до 10 числа представлять бюджетную заявку на перечисление субсидий из областного бюджета и отчет о расходовании субсидий на оплату дополнительной медицинской помощи:
- в департамент здравоохранения Костромской области - по медицинским работникам учреждений здравоохранения;
- в департамент образования и науки Костромской области - по медицинским работникам образовательных учреждений.
- 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Лукьянову А.А.
- 5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2008 года.
- Глава Судиславского
- муниципального района
- Костромской области
- В.Н.КОМИССАРОВ
Приложение
к Постановлению от 26 июня 2008 года № 227
к Постановлению от 26 июня 2008 года № 227
- 1. Настоящий Порядок определяет размер и условия осуществления денежных выплат работникам муниципального учреждения здравоохранения Судиславская ЦРБ и медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений Судиславского муниципального района за оказание дополнительной медицинской помощи и повышение качества и результативности труда
- 2. Выделенные из областного бюджета субсидии предназначены на осуществление денежных выплат за оказание дополнительной медицинской помощи следующим медицинским работникам:
- 1) врачам (специалистам с высшим профессиональным образованием), включая главных, занимающих должности в муниципальных учреждениях здравоохранения и муниципальных образовательных учреждениях (за исключением врачей терапевтов участковых, врачей общей практики, врачей скорой медицинской помощи, врачей, получающих доплаты в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 987 как по основной должности, так и по совместительству), провизорам муниципальных учреждений здравоохранения;
- 2) среднему медицинскому персоналу (включая зубных врачей) муниципальных учреждений здравоохранения и муниципальных образовательных учреждений (за исключением медицинских сестер врачей терапевтов участковых, медицинских сестер врачей педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики, фельдшеров (акушерок) фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшеров (акушерок) скорой медицинской помощи, медицинских сестер скорой медицинской помощи, среднего медицинского персонала, получающего доплаты в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 987 как по основной должности, так и по совместительству), фармацевтам муниципальных учреждений здравоохранения;
- 3) младшему медицинскому персоналу муниципальных учреждений здравоохранения Костромской области.
- 3. Выделенные из муниципального бюджета средства предназначены на осуществление денежных выплат прочему персоналу муниципального учреждения здравоохранения Судиславская ЦРБ за повышение качества и результативности труда.
- 4. Выплаты производятся работникам муниципального учреждения здравоохранения Судиславская ЦРБ и медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющих лицензию на осуществление соответственно медицинской или образовательной деятельности.
- 5. Общее количество должностей работников, получающих выплаты, не должно превышать расчетной численности по штатным нормативам для соответствующих учреждений.
- 6. Денежные выплаты производятся работникам, работающим на условиях трудового договора и занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки).
- 7. Денежные выплаты производятся в соответствии с занимаемой штатной должностью, за исключением заведующих отделениями муниципальных учреждений здравоохранения, которым указанные выплаты производятся в соответствии со специальностью по образованию.
- 8. Денежные выплаты осуществляются с 1 июля 2008 года:
- 1) врачам и провизорам в размере 2000 рублей в месяц;
- 2) среднему медицинскому персоналу и фармацевтам в размере 1500 рублей в месяц;
- 3) младшему медицинскому персоналу в размере 1000 рублей в месяц;
- 4) прочему персоналу, оплата труда которому производится по ЕТС, в размере 40% должностного оклада, установленного на 1 июля 2008 года.
- В случае если работник отработал неполный месяц (отпуск, болезнь и т.п.), начисление выплат производится за фактически отработанное время.
- Денежные выплаты учитываются для предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
- 9. 8. Выплаты производятся со дня заключения дополнительного соглашения (приложение к настоящему Порядку) к трудовому договору, заключенному между руководителем учреждения и работником.
- 10. Дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем муниципального учреждения здравоохранения заключается между руководителем муниципального учреждения здравоохранения (главным врачом) и главой администрации Судиславского муниципального района.
- 11. 9. Основанием для осуществления выплаты работникам (за исключением руководителя учреждения здравоохранения) является приказ руководителя учреждения.
- 12. Основанием для осуществления выплаты руководителю муниципального учреждения здравоохранения является распоряжение главы администрации Судиславского муниципального района.
- 13. 10. Выплаты работникам производятся в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
- 14. 11. Ответственность за своевременность, полноту и целевое использование средств, выделенных на осуществление денежных выплат работникам, соблюдение настоящего Порядка и достоверность представляемых сведений возлагается на руководителя соответствующего муниципальных учреждения.
Приложение
к Постановлению от 26 июня 2008 года № 227
к Постановлению от 26 июня 2008 года № 227
- Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного "___" ___________ г. N _______ между _____________________________________________________________________________
- (учреждение здравоохранения)
- в лице _______________________________ именуемым в дальнейшем "Работодатель",
- (Ф.И.О. и наименование должности руководителя)
- с одной стороны, и врачом (фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой и т.д.) _____________________________________________________________________________
- (Ф.И.О.)
- _____________________________________________________________________________
- (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
- именуемым в дальнейшем "Работник" с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение (далее - соглашение) о нижеследующем:
- 1. Предмет соглашения
- Работник, помимо работы, обусловленной трудовым договором, обязуется выполнять в пределах своей компетенции и установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий дополнительный объем работы:
- _____________________________________________________________________________
- Работодатель за выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим соглашением и при условии выполнения государственного заказа на объемы медицинской помощи в целом по учреждению, обязуется ежемесячно производить Работнику денежную выплату в размере ________________ рублей за фактически отработанное время.
- 2. Ответственность
- За невыполнение или ненадлежащее выполнение дополнительного объема работы, установленного пунктом 1 настоящего соглашения, Работодатель имеет право не начислять денежную выплату и расторгнуть настоящее соглашение в одностороннем порядке.
- 3. Срок действия соглашения
- Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до 31 декабря 200_ г.
- Действие настоящего соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
- 4. Адреса и подписи сторон
-
Работодатель: Работник: ______________________________ _______________________________ ______________________________ _______________________________ ______________________________ _______________________________ (Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.) _______________________________ (Адрес)