Об утверждении положения о муниципальной службе в Кологривском муниципальном районе Костромской области
- Принято
- Собранием депутатов Кологривского муниципального района Костромской обл.
- В редакциях
- № 71 от 30.10.2009,
- № 77 от 30.11.2012,
- № 25 от 26.04.2013.
- В целях правового, организационного и финансового регулирования в Кологривском муниципальном районе в пределах полномочий, определенных федеральным и областным законодательством, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Костромской области от 09.11.2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", Уставом муниципального образования Кологривский муниципальный район Костромской области, Собрание депутатов решило:
- 1. Утвердить Положение о муниципальной службе в Кологривском муниципальном районе Костромской области (приложение).
- 2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов: от 24.04.1998 N 15 "Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Кологривский район"; от 28.07.2000 N 13 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 24.04.1998 N 15"; от 30.08.2002 N 44 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Кологривский район"; от 02.10.2003 N 40 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Кологривский район".
- 3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в информационном бюллетене "Кологривский информационный вестник".
- Глава администрации
- Кологривского
- муниципального района
- Костромской области
- И.Т.ШЕВЧЕНКО
Приложение
к Решению от 06 марта 2009 года № 8
к Решению от 06 марта 2009 года № 8
-
Предмет регулирования настоящего положения
- 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Костромской области от 09.11.2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", Уставом муниципального образования Кологривский муниципальный район Костромской области и регулирует отдельные положения муниципальной службы в Кологривском муниципальном районе в пределах полномочий, предоставленных органам местного самоуправления федеральным и областным законодательством.
- 2. Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательной комиссии Кологривского муниципального района Костромской области, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
-
Муниципальная служба и муниципальный служащий в Кологривском муниципальном районе
- 1. Муниципальная служба в Кологривском муниципальном районе - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
- 2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Костромской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета Кологривского муниципального района.
- Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Кологривского муниципального района, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
-
Правовые основы муниципальной службы в Кологривском муниципальном районе
- 1. Правовые основы муниципальной службы в Кологривском муниципальном районе составляют Конституция Российской Федерации, а также Федеральные законы от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Костромской области от 09.11.2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" и другие законы, иные нормативные правовые акты Костромской области, Устав муниципального образования Кологривский муниципальный район Костромской области, настоящее Положение и принимаемые в соответствии с ними муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Кологривского муниципального района.
- 2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
-
Полномочия органов местного самоуправления в сфере муниципальной службы
- 1. К полномочиям органов местного самоуправления Кологривского муниципального района в сфере муниципальной службы относятся:
- 1) утверждение Реестра должностей муниципальной службы в Кологривском муниципальном районе;
- 2) установление квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- 3) повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Кологривского муниципального района;
- 4) определение порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы;
- 5) утверждение положения о проведении аттестации муниципальных служащих;
- 6) определение размера должностного оклада муниципальных служащих, а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления;
- 7) установление видов поощрения муниципального служащего и порядка их применения;
- 8) утверждение порядка ведения реестра муниципальных служащих;
- 9) создание кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
- 10) установление порядка транспортного обслуживания, обеспечиваемого в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;
- 11) установление порядка возмещения расходов на ритуальные услуги членам семей и иным лицам, осуществляющим похороны муниципального служащего.
- 2. Органами местного самоуправления Кологривского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области также регулируются вопросы, связанные с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, исчислением стажа муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию.
-
Глава 2. Должности муниципальной службы кологривского муниципального района
-
Должность муниципальной службы Кологривского муниципального района
- 1. Должность муниципальной службы в Кологривском муниципальном районе - должность в органе местного самоуправления Кологривского муниципального района, избирательной комиссии Кологривского муниципального района, которая образуется в соответствии с Уставом муниципального образования Кологривский муниципальный район Костромской области, с Положением об органе местного самоуправления, Положением об избирательной комиссии Кологривского муниципального района, установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии или лица, замещающего муниципальную должность.
- 2. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" должности муниципальной службы подразделяются в Реестре должностей муниципальной службы на следующие группы:
- 1) высшие должности муниципальной службы;
- 2) главные должности муниципальной службы;
- 3) ведущие должности муниципальной службы;
- 4) старшие должности муниципальной службы;
- 5) младшие должности муниципальной службы.
-
Реестр должностей муниципальной службы Кологривского муниципального района
- Реестр должностей муниципальной службы Кологривского муниципального района утверждается в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Костромской области, утвержденным Законом Костромской области от 29.11.2007 N 227-4-ЗКО "О Реестре должностей муниципальной службы в Костромской области".
-
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Кологривского муниципального района
- 1. К квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы Кологривского муниципального района предъявляются требования, предусмотренные Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы Законом Костромской области "О муниципальной службе в Костромской области".
- 2. Утратила силу
-
Соотношение должностей муниципальной службы
- Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы в Костромской области с учетом квалификационных требований соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Костромской области устанавливаются соответствующим законом Костромской области.
-
Глава 3. Правовой статус муниципального служащего кологривского муниципального района
-
Основные права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты муниципального служащего Кологривского муниципального района
- На муниципального служащего Кологривского муниципального района в полной мере распространяются основные права, обязанности, а также гарантии, ограничения и запреты, установленные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также гарантии, установленные законами Костромской области и Уставом муниципального образования Кологривский муниципальный район Костромской области.
-
Глава 4. Порядок прохождения муниципальной службы в кологривском муниципальном районе
-
Порядок замещения должностей муниципальной службы Кологривского муниципального района
- 1. На муниципальную службу Кологривского муниципального района вправе поступать граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Костромской области "О муниципальной службе в Костромской области", настоящим Положением, при отсутствии обстоятельств, определенных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
- 2. При поступлении на муниципальную службу гражданин предоставляет документы, определенные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
- Предоставленные гражданином при поступлении на муниципальную службу сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
- 3. Поступление гражданина на муниципальную службу Кологривского муниципального района осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", и оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
- Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
-
Конкурс на замещение должности муниципальной службы Кологривского муниципального района
- 1. При замещении должности муниципальной службы в Кологривском муниципальном районе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
- 2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Кологривского муниципального района Костромской области.
-
Аттестация муниципального служащего
- 1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
- 2. Порядок проведения аттестации муниципального служащего устанавливается Положением о проведении аттестации в органе местного самоуправления Кологривского муниципального района.
-
Оплата труда муниципального служащего Кологривского муниципального района
- 1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Костромской области. Оплата труда муниципального служащего производится в размере и порядке, установленном решением Собрания депутатов Кологривского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области.
- 2. К дополнительным выплатам относятся:
- 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством РФ;
- 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в службе;
- 5) ежемесячное денежное поощрение;
- 6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- 7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
-
Поощрения муниципального служащего Кологривского муниципального района
- 1. За образцовое исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения по службе могут применяться следующие поощрения:
- 1) объявление благодарности;
- 2) выдача премии:
- 3) вручение благодарственного письма;
- 4) награждение почетной грамотой;
- 5) награждение ценным подарком;
- 6) иные поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Костромской области.
- 2. Порядок применения поощрений устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления Кологривского муниципального района.
-
Повышение квалификации муниципального служащего Кологривского муниципального района
- 1. Целью повышения квалификации муниципального служащего является обновление теоретических и практических знаний муниципального служащего в соответствии с Постоянно повышающимися требованиями образовательных стандартов и поддержание уровня их квалификации, достаточного для эффективного исполнения должностных обязанностей. Повышение квалификации муниципального служащего может проводиться в виде профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.
- 2. Повышение квалификации муниципального служащего проводится в течение всей трудовой деятельности муниципального служащего по мере необходимости.
- 3. Расходы, связанные с повышением квалификации муниципального служащего Кологривского муниципального района осуществляются за счет средств бюджета Кологривского муниципального района, предусмотренных на эти цели.
-
Отпуск муниципального служащего
- 1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы и Положением об оплате труда муниципальных служащих Кологривского муниципального района.
- 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии с федеральным и областным законодательством.
- 3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законом Костромской области может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности.
- 4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 календарных дней.
- 5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.
-
Стаж муниципальной службы
- 1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
- 1) муниципальных должностях муниципальной службы;
- 2) муниципальных должностях;
- 3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
- 4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
- 5) иных должностях, периоды работы на которых включаются в стаж государственной гражданской службы Костромской области;
- 6) по решению комиссии, создаваемой главой муниципального образования, на основании письменного заявления муниципального служащего в стаж муниципальной службы в порядке исключения могут быть засчитаны периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, на должностях, не указанных в пунктах 1 -5 части 1 настоящей статьи, в случае, если опыт и знания, приобретенные в период замещения данных должностей, необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
- 2. Периоды работы (службы), включаются (засчитываются) в стаж муниципальной службы на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже муниципальной (государственной) службы, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах. Указанные периоды работы (службы) исчисляются в календарном порядке (годах, месяцах, днях) и при подсчете стажа муниципальной службы суммируются, независимо от сроков перерыва в трудовой деятельности.
- 3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.
-
Пенсионное обеспечение муниципального служащего
- 1. Муниципальному служащему гарантируется пенсионное обеспечение за выслугу лет в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области и муниципальными правовыми актами.
- 2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Костромской области.
- Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Костромской области по соответствующей должности государственной гражданской службы.
-
Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
- 1. Муниципальным служащим при определенных условиях, предусмотренных муниципальными правовыми актами, может предоставляться право на:
- 1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
- 2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными правовыми актами;
- 3) возмещение расходов на ритуальные услуги членам семей и иным лицам, осуществляющим похороны муниципального служащего. Порядок и размеры оплачиваемых расходов на погребение устанавливаются муниципальными правовыми актами;
- 2. Финансовое обеспечение указанных гарантий осуществляется за счет бюджета Кологривского муниципального района.
-
Глава 5. Кадровая работа в кологривском муниципальном районе
-
Личное дело муниципального служащего
- 1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой органа местного самоуправления Кологривского муниципального района. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.
- 2. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
-
Реестр муниципальных служащих Кологривского муниципального района
- 1. Основными задачами ведения Реестра муниципальных служащих Кологривского муниципального района (далее по тексту - Реестр) являются:
- - систематизация должностей муниципальной службы;
- - повышение эффективности функционирования органов местного самоуправления.
- 2. Реестр содержит данные о профессиональных качествах, уровне квалификации, правовом положении и биографические сведения о муниципальных служащих и является официальным документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кологривского муниципального района и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы.
- 3. Ведение Реестра в органах местного самоуправления Кологривского муниципального района осуществляют кадровые службы в соответствии с Положением о порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, в Кологривском муниципальном районе.
-
Кадровый резерв муниципальной службы Кологривского муниципального района
- 1. Целью формирования кадрового резерва муниципальной службы и его подготовки является обеспечение преемственности и непрерывности в деятельности органов местного самоуправления Кологривского муниципального района, проверка профессиональных качеств кандидатов.
- 2. Кадровый резерв формируется в соответствии с Положением о кадровом резерве на муниципальной службе в органах местного самоуправления Кологривского муниципального района Костромской области.
-
Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
- 1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
- 2. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
-
Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
- 1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
- Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения коррупционных правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
- Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 13.1 Закона Костромской области "О муниципальной службе в Костромской области", настоящим Положением и другими муниципальными нормативными правовыми актами Кологривского муниципального района.
- 2. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:
- 1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений или муниципальным служащим, осуществляющим в соответствующем органе местного самоуправления, муниципальном органе кадровую работу, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии;
- 2) объяснений муниципального служащего;
- 3) иных материалов.
- 3. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
- 4. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
- 5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
- 6. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
- 7. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в установленном законодательством порядке.
-
Порядок образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов
- 1. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссии).
- 2. Комиссии образуются соответственно правовыми актами органов местного самоуправления, избирательных комиссий Кологривского муниципального района. Указанными правовыми актами утверждаются состав и положения о комиссиях с учетом положений настоящей части.
- В состав комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие. По согласованию на основании запроса представителя нанимателя (работодателя) в состав комиссии могут включаться депутаты Собрания депутатов Кологривского муниципального района, представитель (представители) образовательных учреждений, деятельность которых связана с муниципальной службой, представитель профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органе местного самоуправления, иные лица.
- Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии Кологривского муниципального района, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
- Комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения.
-
Глава 6. Заключительные и переходные положения
-
Вступление в силу настоящего Положения
- 1. Настоящее Положение вступает в силу с момента вступления в законную силу решения, его утверждающего.
- 2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаемые муниципальными правовыми актами в соответствии с настоящим Положением, применяются при назначении на должность муниципальной службы после вступления в силу настоящего Положения.
- 3. В стаж муниципальной службы засчитываются периоды службы (работы), которые были включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего Положения.