О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих, представителем нанимателя для которых является глава администрации Кадыйского муниципального района, и граждан, включенных в кадровый резерв администрации муниципального района и резерв управленческих кадров Кадыйского района
- Принято
- Собранием депутатов Кадыйского муниципального района Костромской обл.
- В соответствии с Положением о кадровом резерве на муниципальной службе в администрации Кадыйского муниципального района, утвержденного решением районного Собрания депутатов 30 сентября 2008 года, Положением "О формировании резерва управленческих кадров Кадыйского района", утвержденного постановлением администрации Кадыйского муниципального района от 29.06.2010 N 407, постановляю:
- 1. Утвердить:
- 1.1. примерный индивидуальный план профессионального развития муниципальных служащих администрации Кадыйского муниципального района и граждан, включенных в кадровый резерв администрации муниципального района и структурных подразделений и резерв управленческих кадров Кадыйского района (приложение N 1);
- 1.2. порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих администрации Кадыйского муниципального района (приложение N 2)
- 2. Муниципальным служащим администрации Кадыйского муниципального района в срок до 15 августа 2010 года разработать и представить на утверждение в соответствии с порядком, утвержденным настоящим постановлением, индивидуальные планы профессионального развития на 2010-2012 годы.
- 3. Управляющему делами администрации муниципального района В.В.Ларионовой:
- 3.1. в срок до 10 августа 2010 года подготовить и утвердить методические рекомендации по разработке индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих администрации муниципального района и граждан, включенных в кадровый; резерв администрации Кадыйского муниципального района, структурных подразделений и резерв управленческих кадров Кадыйского района;
- 3.2. организовать разработку, утверждение и контроль за реализацией индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в кадровый резерв администрации муниципального района, резерв управленческих кадров Кадыйского района.
- 4. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального района:
- 4.1. разработать и утвердить порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующих структурных подразделениях администрации муниципального района;
- 4.2. организовать разработку, утверждение и контроль за реализацией индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в кадровый резерв муниципальных служащих и резерв управленческих кадров Кадыйского района по курируемой сфере деятельности, с учетом положений настоящего постановления.
- 5. Рекомендовать гражданам, {включенным в кадровый резерв муниципальных служащих администрации Кадыйского муниципального района, структурных подразделений, в резерв управленческих кадров Кадыйского района, в срок до 15.08.2010 разработать и представить на утверждение индивидуальные планы профессионального развития на 2010-2012 годы.
- 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района В.В.Ларионову индивидуальные планы профессионального развития на 2010-2012 годы.
- 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района В.В.Ларионову.
- Глава администрации
- Кадыйского
- муниципального района
- Костромской области
- И.Н.СИРОТИН
Приложение
к Постановлению от 06 августа 2010 года № 483
к Постановлению от 06 августа 2010 года № 483
-
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего или гражданина, включенного в резерв)
(указать для муниципального служащего наименование замещаемой должности муниципальной службы; для гражданина, включенного в резерв, - наименование занимаемой в настоящее время должности)
(указать наименование должности, для замещения которой гражданин включен в резерв) 1. Сведения о профессиональном образовании _______________________________ __________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, научное звание) 2. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ________________ __________________________________________________________________________ (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка (указывается год и месяц), наименование образовательного учреждения, программа обучения; документ, подтверждающий обучение)
-
N п/п Наименование мероприятий по профессиональному развитию Направление обучения Сроки обучения Цель обучения Ожидаемая результативность Отметка о выполнении 1. Получение дополнительного профессионального образования: 1.1. Профессиональная переподготовка (в объеме свыше 500 часов) 1.2. Повышение квалификации (в объеме не менее 18 часов) 1.3. Стажировка: - в новой должности - в ином муниципальном органе - участие в работе совещаний, семинаров, конференций 2. Самообразование: 2.1. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы, определяющей исполнение обязанностей по планируемой для замещения должности или направлению деятельности 2.2. Изучение опыта работы в соответствующей сфере деятельности 2.3. Участие в семинарах, конференциях, "круглых столах", подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации 2.4. Развитие навыков использования информационных технологий -
СОГЛАСОВАНО _______________ _____________ _____________________ (дата) (подпись) (инициалы, фамилия) Управляющий делами _____________ _____________________
Приложение
к Постановлению от 06 августа 2010 года № 483
к Постановлению от 06 августа 2010 года № 483
- 1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих администрации Кадыйского муниципального района разработан в соответствии с Положением о кадровом резерве на муниципальной службе в администрации Кадыйского муниципального района, утвержденного решением районного Собрания депутатов 30 сентября 2008 года, Положением "О формировании резерва управленческих кадров Кадыйского района", утвержденного постановлением администрации Кадыйского муниципального района от 29.06.2010 N 407.
- 2. Индивидуальный план профессионального развития муниципального служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
- 3. В Индивидуальном плане указываются:
- 3.1. цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, а также сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- 3.2. направления дополнительного профессионального образования;
- 3.3. ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования муниципального служащего.
- 4. Индивидуальные планы муниципальных служащих после их разработки и согласования с управляющим делами администрации муниципального района утверждаются в следующем порядке:
- 4.1. индивидуальные планы руководителей структурных подразделений администрации муниципального района, деятельность которых координирует и контролирует главы администрации муниципального района, утверждаются главой администрации муниципального района
- 4.2. индивидуальные планы руководителей структурных подразделений и муниципальных служащих администрации муниципального района, деятельность которых координируют и контролируют заместители главы администрации муниципального района, утверждаются соответствующими заместителями главы администрации муниципального района;
- 4.3. индивидуальные планы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях администрации муниципального района, утверждаются руководителями соответствующих структурных подразделений.
- 5. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у муниципального служащего, второй экземпляр передается управляющему делами администрации муниципального района
- 6. Индивидуальные планы используются при подготовке программы администрации Кадыйского муниципального района по профессиональному развитию муниципальных служащих.