» » » Постановление от 30 марта 2010 года № 153-А / Костромская область

- Распоряжения, приказы, законы администрации Костромской области -

Постановление от 30 марта 2010 года № 153-А / Костромская область

Обновлено: 1 января 2016 года
Костромская область
Постановление от 30 марта 2010 года № 153-А
Об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области
Принято
Администрацией Чухломского муниципального района Костромской области
  • В редакции
  • № 206-а от 13.04.2012.
  1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 4 декабря 2009 года (протокол N 10), нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового законодательства, руководствуясь Уставом муниципального образования Чухломский муниципальный район Костромской области, постановляю:
  2. 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области.
  3. 2. Финансовому отделу администрации муниципального района (Ю.Н.Щетинин) производить расходы по отраслевой системе оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области, в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального района на соответствующий финансовый год по разделу "Органы местного самоуправления".
  4. 3. Руководителям органов местного самоуправления:
  5. - осуществить необходимые организационные мероприятия, связанные с введением нового Положения об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области;
  6. - установить в срок до 15 апреля 2010 года работникам, не являющимся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области, должностные оклады, показатели и условия стимулирования труда.
  7. 4. Установить, что заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
  8. 5. Руководителям органов местного самоуправления, обеспечить соблюдение трудового законодательства при введении нового Положения об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области.
  9. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Чухломского муниципального района Костромской области Кузнецову В.Я.
  10. 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие после 1 апреля 2010 года.
  11. Глава администрации
  12. Чухломского
  13. муниципального района
  14. Костромской области
  15. Н.В.НИКОЛАЕВ
Приложение
к Постановлению от 30 марта 2010 года № 153-А
Приложение
к Постановлению от 30 марта 2010 года № 153-А
  1. Настоящее положение об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 4 декабря 2009 года (протокол N 10) и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области.
  2. Система оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.
  3. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, работнику производится соответствующая доплата.
  4. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени, в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
  5. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

  6. Глава 2. Условия оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления чухломского муниципального района Костромской области

  7. 1. Система оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области устанавливается с учетом:
  8. 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
  9. 2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
  10. 3) государственных гарантий по оплате труда;
  11. 4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
  12. 5) окладов (должностных окладов);
  13. 6) перечня выплат компенсационного характера в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области;
  14. 7) перечня выплат стимулирующего характера в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области;
  15. 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
  16. 9) мнения представительного органа работников.
  17. 2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - базовый оклад) работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение N 1 к настоящему Положению).
  18. 3. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (далее - должностной оклад) работника устанавливается руководителем органа местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области на уровне величины базового оклада, умноженного на соответствующий коэффициент по должности (Кд).
  19. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам, не являющимся муниципальными служащими, органов местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
  20. 4. С учетом условий труда работникам в органах местного самоуправления устанавливаются выплаты компенсационного характера.
  21. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам работников, не являющихся муниципальными служащими в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам, не являющимся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области (приложение N 2 к настоящему Положению) или в абсолютном размере.
  22. 5. Работникам, не являющимся муниципальными служащими, органов местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат работникам, не являющимся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области (приложение N 3 к настоящему Положению).
  23. Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому либо должностному окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.
  24. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам, не являющимся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом мнения представительных органов работников.
  25. 6. Расчет месячной заработной платы работника, не являющегося муниципальным служащим, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области осуществляется по следующей формуле:
  26. З = ДО + SUMКВ + SUMСВ,
  27. где:
  28. 3 - месячная заработная плата;
  29. ДО - должностной оклад;
  30. SUMКВ - сумма компенсационных выплат;
  31. SUMСВ - сумма стимулирующих выплат.
  32. Должностной оклад работника, не являющегося муниципальным служащим, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области определяется по следующей формуле:
  33. ДО = БО х Кд,
  34. где: БО - базовый оклад;
  35. Кд - коэффициент по должности.

  36. Глава 3. Условия оплаты труда руководителей и главных бухгалтеров в органах местного самоуправления чухломского муниципального района Костромской области

  37. 1. Заработная плата руководителей в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области, не являющихся муниципальными служащими (далее - руководитель), состоит из базового оклада, определяемого как средняя величина базовых окладов основного персонала с коэффициентом по должности (Кд) от 1 до 5, компенсационных и стимулирующих выплат, определяется в порядке, предусмотренном пунктом 6 главы 2 настоящего Положения.
  38. 2. Заработная плата главных бухгалтеров в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, определяется в порядке, предусмотренном пунктом 6 главы 2 настоящего Положения.
  39. 3. Базовый оклад главного бухгалтера в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области устанавливается на 10-30 процентов ниже базового оклада руководителя соответствующего органа (структурного подразделения администрации) местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области.
  40. 4. Конкретный размер должностного оклада руководителя и главного бухгалтера в органе местного самоуправления (структурном подразделении администрации) Чухломского муниципального района Костромской области (далее - главный бухгалтер) устанавливается в трудовом договоре.
  41. 5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам руководителя и главного бухгалтера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам, не являющимся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2).
  42. 6. Выплаты стимулирующего характера руководителю и главным бухгалтерам в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области устанавливаются в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера работникам, не являющимся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 3).
  43. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу или должностному окладу, так и в абсолютном размере.
  44. Перечень профессиональных квалификационных групп
  45. должностей работников, не являющихся муниципальными
  46. служащими, в администрации Чухломского муниципального
  47. района Костромской области
  48. 1. Размеры базовых должностных окладов работников, занимающих должности служащих:
  49. Базовый оклад Коэффициент в зависимости от занимаемой должности (Кд)
    Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 4100 до 1,4
    Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 4300 до 1,4
    Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 4500 ДО 1,4
    Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 5000 до 1,4
    Главный бухгалтер до 1,5
  50. 2. Размеры базовых должностных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:
  51. Базовый оклад Коэффициент в зависимости от занимаемой должности (Кд)
    Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень 2450 1,0
    2 квалификационный уровень 2650 1,0
    Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационный уровень 2800 1Д
    2 квалификационный уровень 2900 1,0
    3 квалификационный уровень 3000 1,0
    4 квалификационный уровень 3100 1,0
Приложение
к Постановлению от 30 марта 2010 года № 153-А
Приложение
к Постановлению от 30 марта 2010 года № 153-А
  1. 1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
  2. 2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных отклоняющихся от нормальных условиях).
  3. Примечание:
  4. 1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются коэффициенты повышения:
  5. 1) в размере от 0,08 до 0,24 по результатам аттестации рабочего места рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда (машинист котельной установки):
  6. 2. Выплаты за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, осуществляются работникам, не являющимся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области:
  7. 1) за каждый час работы в ночное время - 0,35;
  8. 2) за работу в выходной или нерабочий праздничный день - не менее чем в двойном размере:
  9. 3) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;
  10. 4) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора.
Приложение
к Постановлению от 30 марта 2010 года № 153-А
Приложение
к Постановлению от 30 марта 2010 года № 153-А
  1. 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
  2. 2. Выплаты за качество выполняемых работ;
  3. 3. Выплаты за стаж работы;
  4. 4. Выплаты за дополнительный объем работы;
  5. 5. Выплаты за классность водителям;
  6. 6. Премиальные выплаты по итогам месяца;
  7. 7. Материальная помощь.
  8. Примечание:
  9. 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.
  10. 2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения.
  11. 3. Выплаты за стаж работы устанавливаются за работу в органах местного самоуправления.
  12. Выплаты стимулирующего характера за стаж работы устанавливаются дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на ее установление этой надбавки в следующих; размерах к должностному окладу:
  13. При стаже работы Коэффициент
    от 1 до 5 лет 0,10
    свыше 5 до 10 лет 0,15
    свыше 10 до 15 лет 0,20
    Свыше 1 5 лет 0,30
  14. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы засчитывается время работы в органах местного самоуправления (независимо от замещаемой должности), в том числе:
  15. а) время обучения в учебных заведениях (курсах) по подготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от производства, если за работником сохраняется место работы (должность), заработная плата (частично или полностью) или ему производятся выплаты в соответствии с действующим законодательством;
  16. б) время частично оплачиваемого и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (в том числе по уходу за ребенком), предоставляемого в соответствии с действующим законодательством;
  17. в) время действительной срочной военной службы в соответствии с Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
  18. Работникам занимающих должности служащих в стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы засчитывается также время работы в муниципальных, государственных, бюджетных и общественных учреждениях (по тому же профилю работы).
  19. Выплата за стаж работы выплачивается с момента возникновения права на ее установление (изменение размера).
  20. При увольнении выплата за стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени в соответствующем месяце.
  21. Основанием для установления выплаты за стаж работы является приказ (распоряжение) руководителя учреждения, подготовленное на основании протокола заседания комиссии по рассмотрению заявлений о включении времени работы в стаж, дающей право на получение выплаты за выслугу лет.
  22. 4. Выплаты за дополнительный объем работы осуществляются за дополнительный объем работы, произведенный работником в течение рабочего времени, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением к трудовому договору.
  23. 5. Выплаты за классность устанавливаются водителям, имеющим в установленном порядке класс. Устанавливаются следующие размеры выплат:
  24. за I класс - 0,25
  25. за II класс - 0,1.
  26. 6. Премирование работников, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения, в размере до 25% базового оклада работника. Решение о каждой конкретной премии принимает руководитель учреждения.
  27. При премировании учитывается:
  28. - успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителей);
  29. - инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда (в том числе освоение и работа со сложным оборудованием);
  30. - качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
  31. - выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
  32. - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
  33. - участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ, мероприятий и т.д.
  34. 7. Работникам, не являющимся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области оказывается материальная помощь при предоставлении отпуска (или его части) на основании приказа (распоряжения) руководителя учреждения в размере двух базовых окладов в год.

Предыдущая новость - Постановление от 15 марта 2010 года № 443 / Костромская область

Следующая новость - О проведении в 2010-2012 годах муниципальных конкурсов под девизом «Костромской край без табака» / Костромская область