О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Чухломского муниципального района Костромской области
- Принято
- Собранием депутатов Чухломского муниципального района Костромской обл.
- В редакции
- № 209 от 01.10.2012.
- В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь статьями 24, 33 Устава муниципального образования Чухломский муниципальный район Костромской области, Собрание депутатов решило:
- 1. Утвердить Положение "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Чухломского муниципального района Костромской области" (прилагается).
- 2. Признать утратившими силу решение Собрания депутатов Чухломского муниципального района Костромской области от 22.05.2008 N 227 "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Чухломского муниципального района Костромской области", с учетом внесенных изменений решениями Собрания депутатов от 21.05.2009 N 329 и от 18.06.2010 N 454.
- 3. Главе Чухломского муниципального района Костромской области (Знаменскому А.Ю.) привести свои нормативно-правовые акты в соответствие настоящему решению.
- 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.
- Председатель
- Собрания депутатов
- Чухломского
- муниципального района
- Костромской области
- Т.И.ДУРЯГИНА
- Глава Чухломского
- муниципального района
- Костромской области
- А.Ю.ЗНАМЕНСКИЙ
Положение «О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы чухломского муниципального района костромской области»
- 1. Настоящее положение регулирует отношения по установлению должностных окладов, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Чухломском муниципальном районе Костромской области за исполнение ими на постоянной основе соответствующих полномочий, функций, обязанностей, поручений, установленных действующим законодательством.
- 2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Чухломского муниципального района Костромской области, состоит из:
- 1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад);
- 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- 4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
- 5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;
- 6) ежемесячного денежного поощрения;
- 7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
- 8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- 9) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
- 3. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности Чухломского муниципального района Костромской области:
- 1) Главе Чухломского муниципального района Костромской области - 6700 рублей:
- 2) Председателю Собрания депутатов Чухломского муниципального района Костромской области - 6700 рублей;
- 3) Председателю Избирательной комиссии Чухломского муниципального района Костромской области - 5500 рублей;
- 4. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности Чухломского муниципального района Костромской области, выплачиваются:
- 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе, ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 1 к настоящему решению;
- 2) выплаты компенсационного и стимулирующего характера, указанные в подпунктах 3, 5, 7-9 пункта 2 настоящего решения, - в размерах и на условиях, установленных настоящим решением для муниципальных служащих.
- 5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Чухломского муниципального района Костромской области устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
- 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемой всем муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.
- 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при заключении (изменении) трудового договора в следующих размерах:
- 1) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
- 2) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- 3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 да 120 процентов должностного оклада;
- 4) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- 5) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада.
- 8. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) с учетом факторов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.
- 9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее одного года.
- 10. Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже муниципальной службы:
- 1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
- 2) от 5 до 10 лет -15 процентов должностного оклада;
- 3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
- 4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
- 11. Установить, что:
- 1) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периоды работы на должностях, указанных в части 1 статьи 11 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области";
- 2) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), которые были включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего решения;
- 3) при определении размера надбавки за выслугу лет лицам, имеющим право на ее получение в соответствии с пунктом 9 настоящего решения, в стаж муниципальной службы в порядке исключения могут быть засчитаны периоды работы (службы), в совокупности, не превышающие 5 лет, на должностях, не указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в случае, если опыт и знания, приобретенные в период замещения данных должностей, необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;
- 4) установление стажа муниципальной службы для определения размера надбавки за выслугу лет с учетом периодов работы (службы), указанных в подпункте 3 настоящего пункта, производится правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании решения создаваемой Главой Чухломского муниципального района Костромской области комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы;
- 5) для решения вопроса о зачете работнику в стаж муниципальной службы для определения размера надбавки за выслугу лет периодов работы (службы), указанных в подпункте 3 настоящего пункта, в кадровую службу Администрации Чухломского муниципального района Костромской области представляются следующие документы:
- - заявление служащего с просьбой о зачете соответствующего периода работы в стаж муниципальной службы для определения размера надбавки за выслугу лет (указанное заявление от лица, впервые поступающего на муниципальную службу, принимается к рассмотрению только после возникновения у муниципального служащего права на установление надбавки за выслугу лет в соответствии с пунктом 9 настоящего решения);
- - копия трудовой книжки;
- - иные документы, подтверждающие приобретение опыта и знаний, необходимых для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;
- 6) комиссия по вопросам исчисления стажа муниципальной службы рассматривает представленные документы и принимает решение о зачете работнику соответствующего периода в стаж муниципальной службы или об отказе в таком зачете. Принятое решение оформляется протоколом и доводится до сведения муниципального служащего и представителя нанимателя (работодателя);
- 7) надбавка за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных в стаж муниципальной службы периодов работы (службы), указанных в подпункте 3 настоящего пункта, начисляется со дня подписания соответствующего правового акта представителя нанимателя (работодателя), но не ранее дня возникновения у муниципального служащего права на установление надбавки за выслугу лет.
- 12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в размере в соответствии с приложением N 3.
- 13. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
- 14. Установить, что муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада.
- 15. Разовая премия за выполнение особо важных заданий.
- Муниципальным служащим в пределах средств фонда оплаты труда могут выплачиваться разовые премии, в том числе за выполнение особо важных заданий, активное участие в подготовке и проведении межрайонных мероприятий и иное. Муниципальные служащие в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда могут поощряться по решению главы муниципального района, по представлению соответствующего руководителя (по подчиненности). Размер премии за выполнение особо важных заданий не ограничен. Определяется в каждом конкретном случае в зависимости от сложности, значимости, характера задания, сроков ее исполнения.
- 16. Определить, что при наличии экономии фонда оплаты труда, может быть принято решение о дополнительном поощрении муниципального служащего, проработавшего в органе местного самоуправления, не менее трех лет, за вклад в деятельность соответствующего органа по случаю юбилейной даты (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55 лет - женщинам, 60 лет - мужчинам).
- 17. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления. Определение размера единовременной выплаты производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате единовременной выплаты.
- 18. Муниципальные служащие Чухломского муниципального района Костромской области имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.
- 19. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 18 настоящего решения, муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:
- 1) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;
- 2) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;
- 3) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;
- 4) особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием (травмой);
- 5) в случае тяжелого материального положения.
- 20. Определить, что:
- 1) материальная помощь, указанная в пункте 18 настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям;
- 2) при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени;
- 3) материальная помощь не выплачивается:
- - муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- - муниципальным служащим, уволенным из органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица, и получившим материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме, и вновь принятым в этом же году;
- 4) материальная помощь, указанная в пункте 19 настоящего положения, выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего, поданного на имя представителя нанимателя (работодателя). Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателем) при наличии экономии фонда оплаты труда;
- 5) определение размера материальной помощи производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи (пункт 18) либо на день издания правового акта представителя нанимателя (работодателя) (пункт 19).
- 21. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере тринадцати должностных окладов;
- 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере четырех должностных окладов;
- 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
- 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны - в размере полутора должностных окладов;
- 5) ежемесячного денежного поощрения - в размере тринадцати окладов;
- 6) разовая премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в пределах выделенного фонда оплаты труда;
- 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
- 8) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
- 22. Муниципальные правовые акты, регулирующий порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, применяются в части, не противоречащей настоящему положению.
- 23. Вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим Положением размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, существовавших на день вступления в силу настоящего Положения.
- 24. Изменения в системе оплаты труда (денежное содержание) лиц, занимающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, осуществляются исключительно в форме внесения изменений в настоящее Положение.
Приложение
к Решению от 23 июня 2011 года № 94
Положение
к Решению от 23 июня 2011 года № 94
Положение
-
Наименование надбавки размеры надбавок по должностям, в процентах от должностного оклада Глава муниципального района Председатель Собрания депутатов муниципального района Председатель Избирательной комиссии муниципального района ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы 200 200 150 ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде 50 50 ежемесячное денежное поощрение 200 200 100
Приложение
к Решению от 23 июня 2011 года № 94
Положение
к Решению от 23 июня 2011 года № 94
Положение
-
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? N ? Наименование должности муниципальной службы ? Предельные ? ?п/п? ? размеры ? ? ? ? должностного ? ? ? ? оклада, рублей ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Раздел 1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ? ?ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?1. ?Первый заместитель главы администрации ? 6400 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?2. ?Заместитель главы администрации ? 6200 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?3. ?Управляющий делами ? 5800 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?4. ?Помощник главы муниципального района, ? 4500 ? ? ?возглавляющего местную администрацию ? ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?5. ?Советник главы муниципального района, ? 4500 ? ? ?возглавляющего местную администрацию ? ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?6. ?Помощник первого заместителя главы администрации ? 2800 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?7. ?Помощник заместителя главы администрации ? 2800 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?8. ?Начальник управления, председатель комитета, ? 4700 ? ? ?заведующий отделом ? ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?9. ?Заместитель начальника управления, заместитель ? 4350 ? ? ?заведующего отделом ? ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?10.?Заведующий сектором ? 3600 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?11.?Главный специалист ? 3250 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?12.?Ведущий специалист ? 2900 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?13.?Специалист 1-й категории ? 2500 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?14.?Специалист 2-й категории ? 2440 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?15.?Специалист ? 2110 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Раздел 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ? ?ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?16.?Главный специалист ? 3250 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Раздел 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ? ? ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?17.?Председатель ? 6380 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?18.?Инспектор ? 4785 ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Приложение
к Решению от 23 июня 2011 года № 94
Положение
к Решению от 23 июня 2011 года № 94
Положение
-
Наименование классного чина Размер надбавки за классный чин (рублей в месяц) Действительный муниципальный советник 1 класса 2035 Действительный муниципальный советник 2 класса 1925 Действительный муниципальный советник 3 класса 1815 Муниципальный советник 1 класса 1650 Муниципальный советник 2 класса 1540 Муниципальный советник 3 класса 1430 Советник муниципальной службы 1 класса 1265 Советник муниципальной службы 2 класса 1155 Советник муниципальной службы 3 класса 1045 Референт муниципальной службы 1 класса 990 Референт муниципальной службы 2 класса 825 Референт муниципальной службы 3 класса 770