О единовременном пособии и ежемесячной доплате к должностному окладу молодым специалистам-выпускникам учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет
- Принято
- Администрацией Костромской области
- В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2007 года N 446 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы", Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года N 336-ЗКО "О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области", в целях обеспечения агропромышленного комплекса квалифицированными управленческими кадрами, повышения социальной защищенности молодых специалистов-выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, окончивших полный курс обучения, имеющих диплом о соответствующем уровне образования, принятых на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключивших трудовые договоры на срок не менее трех лет (далее - молодые специалисты), администрация Костромской области постановляет:
- 1. Установить:
- 1) размер единовременного пособия молодым специалистам - выпускникам
- учреждений:
- высшего профессионального образования - в сумме 100 тысяч рублей;
- среднего профессионального образования - в сумме 50 тысяч рублей;
- начального профессионального образования - в сумме 30 тысяч рублей;
- 2) размер ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам-выпускникам учреждений:
- высшего профессионального образования - в сумме 6 тысяч рублей;
- среднего профессионального образования - в сумме 4 тысяч рублей;
- начального профессионального образования - в сумме 2 тысяч рублей.
- 2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам-выпускникам учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет.
- 3. Департаменту агропромышленного комплекса Костромской области производить выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам за счет средств, предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий финансовый год по подразделу "Сельское хозяйство и рыболовство".
- 4. Признать утратившими силу:
- 1) постановление администрации Костромской области от 13 октября 2008 года N 361-а "О реализации в Костромской области в 2008-2014 годах пилотного проекта "Закрепление молодых специалистов на селе";
- 2) постановление администрации Костромской области от 29 декабря 2008 года N 507-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 13.10.2008 N 361-а";
- 3) постановление администрации Костромской области от 3 августа 2009 года N 283-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 13.10.2008 N 361-а";
- 4) постановление администрации Костромской области от 26 ноября 2009 года N 394-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 13.10.2008 N 361-а";
- 5) постановление администрации Костромской области от 7 сентября 2010 года N 305-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 13.10.2008 N 361-а";
- 6) постановление администрации Костромской области от 27 января 2009 года N 27-а "О поддержке молодых специалистов-выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования сельскохозяйственного профиля";
- 7) постановление администрации Костромской области от 28 мая 2009 года N 221-а "О внесении изменения в постановление администрации Костромской области от 27.01.2009 N 27-а".
- 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в области развития агропромышленного комплекса.
- 6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
- Губернатор
- Костромской области
- И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
к Постановлению от 08 ноября 2011 года № 411-А
к Постановлению от 08 ноября 2011 года № 411-А
- 1. Настоящий Порядок разработан с соответствии с Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года N 336-ЗКО "О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области" и определяет порядок и условия предоставления государственной поддержки в виде выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам.
- 2. Право на получение государственной поддержки в виде единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу имеют молодые специалисты-выпускники учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, окончившие полный курс обучения, имеющие диплом о соответствующем уровне образования, принятые на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившие трудовой договор на срок не менее трех лет (далее - получатели выплат).
- 3. Единовременные пособия и ежемесячные доплаты к должностному окладу предоставляются гражданам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, при условии заключения трудовых договоров с сельскохозяйственными организациями на срок не менее трех лет в течение 3-х месяцев:
- 1) после окончания образовательного учреждения или после прохождения стажировки по окончании образовательного учреждения;
- 2) после окончания военной службы по призыву (если выпускник был призван на военную службу после окончания образовательного учреждения);
- 3) после окончания отпуска по уходу за ребенком (для выпускников, находящихся в указанном отпуске на момент окончания образовательного учреждения).
- 4. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу получателю выплат осуществляется в течение 3-х лет с момента назначения ежемесячной доплаты к должностному окладу получателям выплат при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Порядком.
- 5. Для предоставления единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу требуются следующие документы:
- 1) заявление по форме согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Порядку;
- 2) документ, удостоверяющий личность;
- 3) документ об образовании;
- 4) свидетельство о рождении ребенка для лиц, заключивших трудовой договор с сельскохозяйственной организацией, расположенной в сельской местности, после окончания отпуска по уходу за ребенком в соответствии с требованиями подпункта 3 пункта 3 настоящего Порядка;
- 5) военный билет для лиц, заключивших трудовой договор с сельскохозяйственной организацией, расположенной в сельской местности, после окончания военной службы по призыву в соответствии с требованиями подпункта 2 пункта 3 настоящего Порядка;
- 6) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- 7) трудовой договор;
- 8) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.
- 6. Документы, предусмотренные подпунктами 1-7 пункта 5 настоящего Порядка, представляются для обозрения лицами, указанными в пункте 2 настоящего Порядка, в департамент агропромышленного комплекса Костромской области (далее - Департамент).
- Департамент производит копирование документов, представленных для обозрения, и заверяет их копии (оригиналы возвращаются).
- Сбор документов, указанных в подпункте 8 пункта 5 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом посредством межведомственного взаимодействия.
- 7. Департамент:
- 1) осуществляет прием документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
- 2) регистрирует дату приема заявления и прилагаемых документов в специальном журнале регистрации заявлений в день их поступления;
- 3) в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления и прилагаемых документов рассматривает представленные документы и принимает решение о выплате единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу получателям выплат либо об отказе в данных выплатах;
- 4) в течение 5 календарных дней со дня принятия решения уведомляет получателя выплат о принятом решении.
- 8. Основанием для принятия решения об отказе в выплате единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу является:
- 1) обращение с заявлением лица, не относящегося к категории лиц, предусмотренных в пункте 2 настоящего Порядка;
- 2) представление неполного пакета документов, предусмотренных в пункте 5 настоящего Порядка;
- 3) представление недостоверных сведений;
- 4) нарушение условий, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.
- При устранении причин, послуживших основанием для отказа, граждане, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, вправе вновь обратиться в Департамент за назначением выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу.
- Граждане, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, вправе обжаловать решения об отказе в выплате единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу в судебном порядке.
- 9. Основанием для прекращения ежемесячной доплаты к должностному окладу является:
- 1) истечение трех лет с момента заключения трудового договора с сельскохозяйственными организациями, расположенными в сельской местности;
- 2) расторжение трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения с сельскохозяйственными организациями, расположенными в сельской местности, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3-6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода получателя выплат на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельской местности, или перехода в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельской местности, и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- 3) в случае выявления факта представления недостоверных сведений.
- 10. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило обстоятельство, указанное в пункте 9 настоящего Порядка.
- 11. В случае, предусмотренном подпунктами 2, 3 пункта 9 настоящего Порядка, получатель выплат в течение месяца с момента расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, расположенной в сельской местности, с момента выявления факта представления недостоверных сведений производит в добровольном порядке возврат единовременного пособия, ежемесячной доплаты к должностному окладу в доход областного бюджета в месячный срок со дня получения уведомления о необходимости возврата выплаченных средств, а в случае отказа взыскиваются в судебном порядке.
- 12. Обо всех изменениях, влекущих за собой изменения в назначении и (или) предоставлении единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу, в случае обнаружения недостоверности представленных ранее сведений либо иных обстоятельств, влияющих на предоставление единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу, получатели выплат должны уведомить Департамент в течение месяца со дня наступления указанных обстоятельств.
- 13. Излишне выплаченные суммы единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу, в том числе выплаченные ошибочно, подлежат возврату получателями выплат в областной бюджет в добровольном порядке в месячный срок со дня получения уведомления о необходимости возврата излишне выплаченных средств, а в случае отказа взыскиваются в судебном порядке.
- 14. Департамент ежемесячно составляет реестр получателей выплат и перечисляет единовременное пособие и (или) ежемесячную доплату к должностному окладу на лицевой счет получателя выплат, открытый в кредитной организации.
- 15. Финансирование расходов на выплату единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу получателям выплат производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели на соответствующий год по подразделу "Сельское хозяйство и рыболовство".
- 16. Контроль за целевым расходованием средств, предусмотренных для выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу получателям выплат, осуществляют департамент агропромышленного комплекса Костромской области, департамент финансов Костромской области, контрольное управление администрации Костромской области в пределах установленных полномочий.
______________________________ от _____________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя) паспорт: серия ______ № ________, выдан ________________________, домашний адрес: _______________ ______________________________ ______________________________, телефон ______________________ заявление
-
Прошу предоставить мне единовременное пособие и перечислить его на лицевой счет N _______________________________________________________________________ (наименование кредитной организации, ______________________________________________________________________________ структурного подразделения) по следующим реквизитам: БИК _______________, корреспондирующий счет _________ _______________________, расчетный счет _______________________, ИНН _________ ___________, КПП _____________________. Обо всех изменениях, влекущих за собой изменения в назначении и (или) предоставлении единовременного пособия, в случае обнаружения недостоверности представленных ранее сведений либо иных обстоятельств, влияющих на предоставление единовременного пособия, получатели выплат должны уведомить департамент в течение месяца со дня наступления указанных обстоятельств. "__" _____________ 20__ г. ____________________________ (подпись заявителя)
______________________________ от ______________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя) паспорт: серия ______ № ________, выдан ________________________, домашний адрес: _______________ _______________________________ ______________________________, телефон _______________________ заявление
-
Прошу предоставить мне ежемесячную доплату к должностному окладу и перечислять ее на лицевой счет N _________________________________________________________ (наименование кредитной организации, ______________________________________________________________________________ структурного подразделения) по следующим реквизитам: БИК _______________, корреспондирующий счет _________ ______________, расчетный счет _______________________, ИНН _________________, КПП _____________________. Обо всех изменениях, влекущих за собой изменения в назначении и (или) предоставлении ежемесячной доплаты к должностному окладу, в случае обнаружения недостоверности представленных ранее сведений либо иных обстоятельств, влияющих на предоставление ежемесячной доплаты к должностному окладу, получатели выплат должны уведомить департамент в течение месяца со дня наступления указанных обстоятельств. "___" _____________ 20__ г. ____________________________ (подпись заявителя)