Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений Судиславского муниципального района
- Принято
- Администрацией Судиславского муниципального района (Костромская обл.)
- С целью усиления социальной защищенности молодых специалистов, прибывающих на работу в муниципальные учреждения Судиславского муниципального района, принимая во внимание социальную значимость обеспечения бюджетной сферы кадровым потенциалом, администрация Судиславского муниципального района постановляет:
- 1. Утвердить положение "О мерах социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Судиславского муниципального района, и порядке их выплат" (приложение 1).
- 2. Финансовому отделу администрации Судиславского муниципального района (Ю.И.Смирнова) ежегодно предусматривать при утверждении проекта бюджета на очередной финансовый год необходимые финансовые средства для предоставления социальной поддержки молодым специалистам.
- 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Судиславского муниципального района (И.К.Ататев).
- 4. Настоящее постановление вступает в законную силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
- Глава Судиславского
- муниципального района
- Костромской области
- Ю.С.ИВАНОВ
Положение о мерах социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета судиславского муниципального района и порядок их выплат
- Настоящее положение "О мерах социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Судиславского муниципального района и порядок их выплат" (далее - Положение) разработано в целях закрепления молодых кадров в учреждениях Судиславского муниципального района, для привлечения и сохранения, усиления социальной защищенности выпускников высших и средних специальных учебных заведений и материальной поддержки молодых специалистов.
- Настоящее Положение распространяется на:
- а) основных работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Судиславского муниципального района (далее - муниципальные учреждения);
- б) фактически работающих (за исключением находящихся в отпуске: по уходу за ребенком до 1,5 и/или 3 лет; без сохранения заработной платы), при этом для целей настоящего Положения период времени, входящий в основной, дополнительный оплачиваемый отпуска, период временной нетрудоспособности, включаются в фактически отработанное время.
- Действие настоящего Положения не распространяется на молодых специалистов, работающих в органах местного самоуправления.
-
Общие положения
- 1. В настоящем Положении используется понятие "молодой специалист" - выпускник, окончивший по очной форме обучения высшее или среднее специальное учебное заведение и поступивший на работу в муниципальное учреждение по специальности в течение 1-го года после даты его окончания (защиты диплома).
- 2. Расходы по социальной поддержке молодых специалистов, принятых на работу в муниципальные учреждения Судиславского муниципального района, производятся за счет средств, предусмотренных в бюджете Судиславского муниципального района на финансирование соответствующего учреждения или в соответствующем направлению деятельности разделе.
-
Меры социальной поддержки
- 1. Мерой социальной поддержки молодых специалистов является установление единовременного пособия (подъемных) в размере 10000 рублей.
- 2. Трудовой договор с молодым специалистом должен содержать условие об обязанности молодого специалиста полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие (подъемные) в случае его увольнения в течение 12 календарных месяцев после дня поступления на работу в муниципальное учреждение по статье 80, пунктам 5-8, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
-
Порядок выплаты
- 1. Меры социальной поддержки устанавливаются и выплачиваются на основании распоряжения главы администрации Судиславского муниципального района (далее - глава администрации).
- а) основанием для выплаты единовременного пособия (подъемных) является заявление молодого специалиста, поданное в администрацию муниципального учреждения не позднее 6 месяцев с момента заключения трудового договора;
- б) администрация муниципального учреждения рассматривает заявление молодого специалиста и представляет в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления в администрацию Судиславского муниципального района ходатайство о выплате пособия (подъемных);
- в) необходимые документы:
- - ходатайство администрации учреждения
- - заявление молодого специалиста;
- - копия диплома об окончании учебного заведения;
- - копия трудового договора;
- г) сроки выплаты: глава администрации Судиславского муниципального района в течение 10 дней рассматривает ходатайство администрации муниципального учреждения и издает распоряжение о выплате молодому специалисту единовременного пособия (подъемных) и перечислении денежных средств на расчетный счет муниципального учреждения;
- д) в случае увольнения молодого специалиста в течение 12 календарных месяцев после дня его поступления на работу в муниципальное учреждение по статье 80, пунктам 5-8, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ он обязан возвратить сумму единовременного пособия в полном объеме в кассу учреждения.
- Возможно удержание суммы пособия из причитающегося молодому специалисту расчета при увольнении по заявлению молодого специалиста.
- В остальных случаях возврат производится в судебном порядке.
- В случае перехода молодого специалиста из одного муниципального учреждения в другое муниципальное учреждение Судиславского муниципального района в течение первого года работы единовременное пособие (подъемные) не возвращается.