Об утверждении Положения о Костромской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Принято
- Думой г. Костромы (Костромская обл.)
- С целью регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, на основании статьи 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Костромской области от 19 мая 2004 года N 190-ЗКО "О социальном партнерстве в сфере труда в Костромской области", руководствуясь статьями 29 и 55 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила:
- 1. Утвердить прилагаемое Положение о Костромской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- 2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Глава города Костромы
- Ю.В.ЖУРИН
Положение о костромской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
-
Общие положения
- 1. Костромская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим совещательным органом социального партнерства.
- 2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Костромской области "О социальном партнерстве в сфере труда в Костромской области" и иные нормативные правовые акты Костромской области, муниципальные правовые акты города Костромы.
-
Основные цели и задачи Комиссии
- 1. Целью деятельности Комиссии является согласование интересов работников, работодателей и органов местного самоуправления города Костромы по вопросам социально-трудовых отношений.
- 2. Основными задачами Комиссии являются:
- 1) ведение коллективных переговоров, подготовка городского трехстороннего соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения и устанавливающего общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, осуществление контроля за его выполнением;
- 2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
- 3) развитие системы социального партнерства в сфере труда в городе Костроме;
- 4) выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-трудовых отношениях;
- 5) содействие в урегулировании конфликтных ситуаций в социально-трудовых отношениях;
- 6) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов целевых программ и иных нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;
- 7) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
- 8) организация взаимодействия с Костромской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, Костромскими отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
- 9) распространение опыта социального партнерства в сфере труда;
- 10) содействие урегулированию разногласий, возникших при заключении и реализации коллективных договоров и соглашений.
-
Основные права Комиссии
- 1. Комиссия вправе:
- 1) запрашивать у Администрации города Костромы, профессиональных союзов, объединений работодателей информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- 2) проводить с органами местного самоуправления города Костромы консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией мероприятий, направленных на социально-экономическое развитие города Костромы;
- 3) вносить в Администрацию города Костромы предложения о разработке проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Костромы в сфере социально-трудовых отношений;
- 4) принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Костромы в сфере социально-трудовых отношений в установленном порядке, участвовать в предварительном их рассмотрении;
- 5) приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления города Костромы, представителей городских организаций профессиональных союзов, работодателей и представителей объединений работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций, а также ученых и специалистов;
- 6) осуществлять контроль за выполнением решений Комиссии;
- 7) разрабатывать и утверждать регламент Комиссии (далее - регламент Комиссии);
- 8) устанавливать порядок подготовки проекта Соглашения о социальном партнерстве в сфере труда между Администрацией города Костромы, Координационным советом профсоюзов города Костромы и представителями работодателей города Костромы и его заключения;
- 9) создавать рабочие группы;
- 10) получать от Администрации города Костромы информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров по подготовке Соглашения о социальном партнерстве в сфере труда между Администрацией города Костромы, координационным советом профсоюзов города Костромы и представителями работодателей города Костромы, организовывать контроль за его исполнением.
- 2. Реализация Комиссией определенных настоящем Положением прав не препятствует организациям профсоюзов, а также работодателям и их объединениям реализовать свои права в соответствии с законодательством.
-
Состав и формирование Комиссии
- 1. Состав Комиссии формируется на основе принципов добровольности, паритетности и равноправия сторон из представителей Администрации города Костромы, координационного совета профсоюзов города Костромы, объединений работодателей и (или) руководителей организаций города Костромы, которые образуют соответствующие стороны Комиссии.
- 2. Число членов Комиссии не может превышать десяти человек от каждой стороны.
- 3. Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим их деятельность, и уставами соответствующих объединений.
- 4. Утверждение и замена представителей сторон координационного совета профсоюзов города Костромы производится в соответствии с решением Координационного совета профсоюзов города Костромы, представителей работодателей - на основе решения соответствующего объединения работодателей и решения стороны работодателей в Комиссии.
- Утверждение и замена представителей Администрации города Костромы производится постановлением Администрации города Костромы.
-
Координатор Комиссии
- 1. Координатор Комиссии назначается и освобождается постановлением Администрации города Костромы. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
- 2. Координатор Комиссии:
- 1) организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
- 2) после утверждения на заседании Комиссии подписывает регламент Комиссии, план работы Комиссии, повестки заседаний Комиссий, состав рабочих групп;
- 3) обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- 4) подписывает решения Комиссии;
- 5) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления города Костромы, представителей координационного совета профсоюзов города Костромы, представителей работодателей города Костромы, не входящих в состав Комиссии, представителей других организаций, а также ученых и специалистов;
- 6) запрашивает у Администрации города Костромы, работодателей и профессиональных союзов предприятий города Костромы и их объединений информацию о заключенных и заключаемых договорах и соглашениях в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- 7) информирует Главу города Костромы и главу Администрации города Костромы о деятельности Комиссии;
- 8) информирует Комиссию о деятельности Администрации города Костромы в сфере социально-трудовых отношений.
- 3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании.
-
Координаторы сторон
- 1. Деятельность каждой из сторон организует Координатор стороны. Координатор стороны является членом Комиссии.
- 2. Координатор стороны, представляющей городские организации профессиональных союзов, и стороны, представляющей работодателей, избирается соответствующими сторонами Комиссии.
- Координатор стороны, представляющей Администрацию города Костромы, назначается постановлением Администрации города Костромы.
- 3. Координатор каждой из сторон по ее поручению:
- 1) совместно с Координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;
- 2) вносит Координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, по лицам, приглашенным для участия в работе Комиссии, не являющимся членами Комиссии;
- 3) организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии;
- 4) проводит с Координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений.
-
Организация деятельности Комиссии
- 1. На рассмотрение заседаний Комиссии вносятся вопросы, предварительно рассмотренные соответствующими сторонами Комиссии. Предложения в повестку заседания Комиссии вносятся Координаторами сторон в соответствии с планом работы Комиссии, а также исходя из ранее принятых решений Комиссии, предложений сторон.
- Решение о созыве Комиссии принимают Координаторы сторон, утверждает Координатор Комиссии.
- 2. План работы и регламент Комиссии утверждаются решением Комиссии.
- 3. Дата и время проведения заседаний Комиссии определяется Координатором Комиссии по согласованию с Координаторами сторон не позднее чем за 7 дней до намеченного заседания.
- Повестка дня заседания комиссии с указанием даты, времени и места его проведения, а также другие необходимые материалы направляются членам Комиссии не позднее чем за 5 дней до заседания.
- При необходимости рассмотрения того или иного оперативного вопроса на заседании Комиссии материалы по нему могут выдаваться непосредственно перед началом заседания.
- 4. Комиссия создает постоянные и (или) временные рабочие группы из представителей сторон для подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработки согласованных решений.
- 5. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.
- 6. Заседание Комиссии проводит Координатор Комиссии, а при его отсутствии поочередно Координаторы сторон.
- 7. Для ведения протокола заседания Комиссии и регистрации его участников на первом заседании Комиссии избирается ее секретарь.
- 8. Перед началом заседания секретарь Комиссии информирует Комиссию о результатах регистрации участников заседания.
- 9. Председательствующий на заседании Комиссии:
- 1) вносит на утверждение Комиссии предложения по открытию заседания, повестке заседания, регламенту ее работы;
- 2) предоставляет в порядке поступления предложений слово для выступлений, а в необходимых случаях может изменить очередность выступлений с объявлением мотивов такого изменения;
- 3) вправе предупредить выступающего или лишить его слова при нарушении утвержденного Комиссией регламента заседания Комиссии;
- 4) организует голосование по принятию решений Комиссии, сообщает результаты голосования.
- 10. Время, предоставляемое для докладов, сообщений, выступлений в прениях, устанавливается утверждаемым Комиссией регламентом Комиссии.
-
Порядок принятия решений Комиссии
- 1. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием.
- 2. После принятия Комиссией проекта решения за основу, обсуждаются и ставятся на голосование поправки к нему в порядке их поступления.
- 3. Для принятия решения по обсуждаемому вопросу проводится поочередное голосование сторон. Каждая сторона Комиссии принимает решение самостоятельно большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.
- Решение Комиссии считается принятым, если за его принятие проголосовала каждая из трех сторон Комиссии. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
- 4. Решение Комиссии в окончательной редакции готовится в пятидневный срок после заседания Комиссии, оформляется протоколом Комиссии, который в рабочем порядке согласовывается с Координаторами сторон Комиссии и представляется для подписания председательствовавшему на заседании Комиссии. Протокол в трехдневный срок после его подписания направляется членам Комиссии и ответственным за его исполнение.
- 5. Контроль за исполнением решений возлагается на соответствующие стороны Комиссии. Ответственные за исполнение решения в установленные Комиссией сроки направляют письменную информацию о выполнении решений Координатору Комиссии, который доводит ее до сведения членов Комиссии.
-
Члены Комиссии
- 1. Права и обязанности членов Комиссии определяются регламентом Комиссии.
- 2. Член Комиссии участвует в заседании без права замены.
-
Обеспечение деятельности Комиссии
- 1. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Администрация города Костромы.
- 2. Финансовое обеспечение деятельности Комиссии является расходным обязательством города Костромы.