О переименовании муниципального образовательного учреждения межшкольного учебного комбината N 2 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции / Костромская область » Адвокат Бакин А.В. (г. Кострома)

Обновлено: 1 января 2016 года

Костромская область

Постановление от 30 декабря 2011 года № 3017

О переименовании муниципального образовательного учреждения межшкольного учебного комбината N 2 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции

Принято: Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)

В целях приведения Устава муниципального образовательного учреждения межшкольного учебного комбината N 2 города Костромы в соответствие с Федеральным законом от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
1. Переименовать муниципальное образовательное учреждение межшкольный учебный комбинат N 2 города Костромы в муниципальное бюджетное образовательное учреждение города Костромы "Межшкольный учебный комбинат N 2".
2. Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы "Межшкольный учебный комбинат N 2" в новой редакции (далее - Устав учреждения).
3. Директору муниципального образовательного учреждения межшкольного учебного комбината N 2 города Костромы (Т.А.Староверова):
3.1. представить Устав учреждения в новой редакции на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме;
3.2. заверенную копию Устава учреждения и документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения в новой редакции, представить в Управление территориального планирования, городских земель, градостроительства, архитектуры и муниципального имущества Администрации города Костромы;
3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;
3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки работников.
4. Управлению территориального планирования, городских земель, градостроительства, архитектуры, и муниципального имущества Администрации города Костромы (В.В.Обуховский) внести соответствующие изменения в реестр муниципальной собственности.
5. Управлению организационной работы, документационного обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы (Г.В.Красавина) внести запись о переименовании учреждения в трудовую книжку Т.А.Староверовой, директора муниципального образовательного учреждения межшкольного учебного комбината N 2 города Костромы.
И. о. главы Администрации
города Костромы
Б.А.САТУЕВ

Приложение
к Постановлению от 30 декабря 2011 года № 3017
Устав

Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы «Межшкольный учебный комбинат № 2»

1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение города Костромы "Межшкольный учебный комбинат N 2" (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.2. Учреждение создано на основании решения исполнительного комитета Ленинского районного Совета депутатов трудящихся от 13 ноября 1979 года N 287 и является муниципальным гражданским светским некоммерческим образовательным учреждением.
1.3. Учредителем (собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее - Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромы осуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации в соответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы, актами, устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов.
1.4. Учреждение находится в ведении Управления образования Администрации города Костромы (далее - Управление).
1.5. Полное наименование Учреждения - муниципальное бюджетное образовательное учреждение города Костромы "Межшкольный учебный комбинат N 2".
Сокращенное наименование Учреждения - Межшкольный учебный комбинат N 2 города Костромы.
1.6. Тип Учреждения - образовательное учреждение.
Вид Учреждения - межшкольный учебный комбинат.
1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами, в том числе настоящим Уставом.
1.8. Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью города Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9. Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов, экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрации города Костромы лицевые счета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением по решению Учредителя, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организацию образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.
1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.13. Учреждение имеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своим полным наименованием, штампы и бланки со своим наименованием.
1.14. Место нахождения Учреждения: 156007, Костромская область, город Кострома, улица Ленина, 84.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования в части изучения дисциплины "Технология", "Информатика и ИКТ", а также дополнительных образовательных программ, имеющих целью трудовое воспитание, профессиональную ориентацию и подготовку обучающихся.
2.2. Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:
а) формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;
б) достижение обучающимися соответствующего образовательного уровня, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ выпускниками Учреждения;
в) адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
г) воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
д) формирование у обучающихся навыков и привычек здорового образа жизни.
2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:
а) основное общее и среднее (полное) общее образование;
б) дополнительное образование детей.
2.4. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания оказывать следующие услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях:
а) организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
б) проводить репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения;
в) организовывать курсы:
- по подготовке к поступлению в средние и высшие профессиональные образовательные учреждения;
- начальной профессиональной подготовки по машинописи и делопроизводству;
- по моделированию и конструированию швейных изделий;
- по парикмахерскому делу;
- по автоделу;
- по бухгалтерскому учету;
- компьютерной грамотности.
3. Порядок управления деятельностью Учреждения
3.1. Органами управления Учреждения являются:
а) Учредитель, от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящим Уставом;
б) директор, который назначается на должность и освобождается от должности главой Администрации города Костромы по представлению начальника Управления. Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководство его деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом к компетенции Учредителя, Управления.
3.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образования городского округа город Кострома, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом и договором между Учреждением и Учредителем.
3.3. К исключительной компетенции Учредителя в лице главы Администрации города Костромы, а также в лице Управления в соответствии с их полномочиями относится решение следующих вопросов:
а) утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;
б) определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использования имущества Учреждения;
в) назначение и освобождение от занимаемой должности директора;
г) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
д) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;
е) создание филиалов и открытие представительств;
ж) участие в других организациях;
з) приостановление приносящей доходы деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательному процессу, предусмотренному Уставом, до решения суда по этому вопросу;
и) реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационной комиссии.
3.4. Учредитель имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.
3.5. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя, в том числе:
а) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в судах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в отечественных и зарубежных организациях;
б) заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаях одобренные Учредителем;
в) открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
г) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
д) по согласованию с Управлением утверждает структуру, штатное расписание Учреждения и годовые календарные учебные графики;
е) устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, несет ответственность за уровень квалификации работников;
ж) распределяет в порядке, определенном федеральным трудовым законодательством, муниципальной системой оплаты труда работников бюджетной сферы и коллективным договором учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;
з) применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
и) несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
к) обеспечивает материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств Учреждения, распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом; обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
л) обеспечивает предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;
м) организует учет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования, создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет;
н) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором и должностной инструкцией.
3.6. Директор подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:
а) эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;
б) соответствия деятельности Учреждения уставным целям;
в) производственно-хозяйственной деятельности;
г) расходования средств, выделенных Учреждению.
3.7. Директор Учреждения не вправе:
а) без разрешения Учредителя работать по совместительству у другого работодателя;
б) получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
3.8. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: Совет Учреждения, Попечительский совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общее собрание коллектива Учреждения.
3.9. Общее руководство Учреждением как образовательным учреждением осуществляет Совет Учреждения, избираемый на 1 год и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и представителей коллектива Учреждения. В состав совета входят по должности директор Учреждения, его заместители. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учреждения голосованием на собрании обучающихся, родительском собрании, общем собрании коллектива Учреждения по три человека от каждой из перечисленных категорий. Председателем Совета Учреждения не может быть избран директор Учреждения.
Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, но не реже одного раза в год. Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию одной трети его членов.
Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.
Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета.
Процедура голосования определяется Советом Учреждения.
К компетенции Совета Учреждения относятся:
а) разработка Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, новой редакции Устава;
б) созыв Общего собрания коллектива Учреждения для принятия Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, его новой редакции;
в) разработка плана развития Учреждения;
г) разработка регламента Общего собрания коллектива Учреждения;
д) участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в Учреждении;
е) организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;
ж) организация изучения спроса жителей микрорайона на предоставление Комбинатом дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
3.10. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказанию ей организационной, консультативной и иной помощи.
Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ей средств и имущества объединенного благотворительного фонда.
3.11. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. В состав Педагогического совета входят директор Учреждения, его заместители, все педагогические работники, мастера производственного обучения.
3.12. Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
а) обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
б) организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
в) принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
г) обсуждает годовой календарный учебный график.
3.13. Педагогический совет в пределах своей компетенции имеет право выходить на Совет с предложениями и рекомендациями. Решение принимается простым большинством голосов. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год, который работает на общественных началах.
Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения. Заседание Педагогического совета созываются в соответствии с планом работы Учреждения. Заседание Педагогического совета оформляется протокольно.
Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
3.14. Общее собрание коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.
Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки - орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание коллектива Учреждения правомочно принимать решение, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа работников.
Общее собрание коллектива Учреждения созывается Советом Учреждения, который разрабатывает и утверждает его регламент.
Решение Общего собрания коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.
Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием коллектива Учреждения.
3.15. Общее собрание коллектива Учреждения:
а) избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
б) определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;
в) утверждает коллективные требования к работодателю;
г) принимает решение об объявлении забастовки;
д) делегирует представителей трудового коллектива в Совет Учреждения;
е) принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, новую редакцию Устава.
4. Организация работы Учреждения
4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
4.2. Прием обучающихся осуществляется по направлению и спискам школ, учреждений, организаций и предприятий, а также по личным заявлениям.
4.3. Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по Учреждению.
4.4. Учреждение:
а) осуществляет образовательный процесс в соответствии с общеобразовательными программами основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами обучающихся 5-11-х классов общеобразовательных учреждений по дисциплине "Технология", информатика и ИКТ;
б) осуществляет профессиональную подготовку обучающихся 8-11-х классов общеобразовательных учреждений;
в) осуществляет профессиональную ориентацию обучающихся общеобразовательных учреждений;
г) осуществляет профессиональную подготовку групп социальной и профессиональной адаптации подростков и неработающей молодежи, обучающихся в Вечерней школе;
д) организует и проводит по договорам с органами службы занятости населения профессиональную подготовку незанятой молодежи в возрасте до 18 лет, не имеющей основного общего образования.
4.5. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом и расписанием занятий, разрабатываемыми и утвержденными комбинатом самостоятельно, а также годовым календарным учебным графиком.
При этом:
а) Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем (воскресенье);
б) продолжительность урока (академического часа) - 40-45 минут;
в) расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся;
г) в учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть меньше количества часов, определенных государственным базисным учебным планом.
4.6. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.
Продолжительность учебного года - не менее 34 недель (с учетом учебно-производственной практики и экзаменационного периода).
Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 календарных недель.
Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мнения Педагогического совета Учреждения и по согласованию с Управлением.
4.7. Количество классов (групп) в Учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
Наполняемость классов (групп) устанавливается в количестве 25 обучающихся.
При проведении практических занятий по профессиональной подготовке, по технологии, по информатике и ИКТ (5-11 классы) классы делятся на две группы при наполняемости 25 человек.
При наличии необходимых условий и средств возможно деление на подгруппы классов (групп) с меньшей наполняемостью.
4.8. Текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется учителями по пятибалльной системе.
Учреждение самостоятельно определяет форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся.
Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверти в 5-9 классах, за полугодия в 10-11 классах.
В конце учебного года выставляются итоговые оценки.
4.9. Итоговая аттестация выпускников общеобразовательных учреждений, обучающихся в Учреждении по предметам по их выбору, осуществляется этим Учреждением в соответствии с положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.
В состав экзаменационной комиссии Учреждения по предметам включаются представители соответствующих общеобразовательных учреждений.
Профессиональная подготовка обучающихся в Учреждении завершается сдачей квалификационного экзамена. Квалификационные экзамены по профессии (специальности) в Учреждении, как правило, завершаются за две недели до начала итоговой аттестации в общеобразовательных учреждениях.
Порядок присвоения квалификации по профессии (специальности) устанавливается в соответствии с положением об итоговой аттестации выпускников учреждений начального профессионального образования, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации. Обучающемуся, сдавшему квалификационный экзамен, выдается свидетельство установленного образца.
Лицо, не сдавшее квалификационный экзамен, получает справку об обучении по профессии (специальности), форма которой устанавливается Учреждением. Справка заверяется печатью Учреждения.
4.10. Продолжительность обучения в Учреждении определяется в соответствии с учебным планом общеобразовательного учреждения для учащихся общеобразовательных учреждений либо в соответствии со сроком, указанным в лицензии, для других категорий обучающихся.
5. Права и обязанности участников образовательного процесса
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические и инженерно-педагогические работники, мастера (инструкторы) производственного обучения, родители (законные представители) обучающихся.
5.2. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся.
5.3. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
а) получение бесплатного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б) обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;
в) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
г) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
е) участие в управлении Учреждения в формах, определенных Уставом Учреждения;
ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
з) проведение в установленном порядке митингов и собраний, подачу петиций и ходатайства.
5.4. Обучающиеся Учреждения обязаны:
а) соблюдать Устав Учреждения;
б) добросовестно учиться;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения;
г) уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
д) соблюдать Правила поведения обучающихся;
е) выполнять законные требования работников Учреждения.
5.5. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:
а) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своих детей;
б) защищать законные интересы обучающегося;
в) участвовать в управлении Учреждения в формах, определенных Уставом Учреждения.
5.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
а) выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их обязанностей;
б) создавать необходимые условия для получения своими детьми образования.
Другие обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению о межшкольном комбинате и настоящему Уставу.
Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.
5.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:
а) свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной Комбинатом, методы оценки знаний обучающихся;
б) повышать квалификацию. С этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
в) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
г) на сокращенную рабочую неделю;
д) на удлиненный оплачиваемый отпуск;
е) на досрочную трудовую пенсию по старости;
ж) социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством;
з) на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
5.8. Педагогические работники Учреждения обязаны соблюдать:
а) Устав Учреждения;
б) Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
в) трудовой договор;
г) должностную инструкцию.
5.9. Педагогическим работникам Учреждения запрещается:
а) применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся Учреждения;
б) привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;
в) принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
5.10. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
6. Имущество Учреждения
6.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
а) имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления;
б) денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;
в) земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.
Право оперативного управления имуществом, в отношении которого Учредителем принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества по акту и прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.
Право оперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежит государственной регистрации в порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним".
С момента передачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.
6.3. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своему усмотрению.
6.4. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Комбинат вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
6.5 Крупная сделка может быть осуществлена Учреждением только с предварительного письменного согласия Учредителя.
7. Муниципальное задание. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения
7.1. Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.
Муниципальное задание формируется Управлением в порядке, установленном постановлением Администрации города Костромы.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
7.2. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. В случаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актами, Учреждению могут предоставляться субсидии на иные цели.
7.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
7.4. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
7.5. Тарифы на услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.
7.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
7.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.8. Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлением Администрации города Костромы.
8. Трудовые отношения
8.1. Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
8.2. Права и обязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имени Учреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрации города Костромы, - начальником Управления.
В случае отсутствия директора на срок до двух месяцев по причине отпуска, командировки, болезни или иным причинам от имени Учреждения полномочия работодателя осуществляет Управление в части определения работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанности директора, и установления условия такого исполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
В случае отсутствия директора, в том числе, если должность директора является вакантной, от имени Учреждения полномочия работодателя, предусмотренные настоящим абзацем, осуществляются главой Администрации города Костромы.
8.3. Трудовой договор с директором Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимые значения:
а) по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд;
б) по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарных месяца подряд;
в) превышение кредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.
8.4. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8.5. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.
8.6. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
8.7. Учреждение проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.8. Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия труда и несет материальную ответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.
9. Делопроизводство, учет и отчетность
Учреждения. Контроль деятельности Учреждения
9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.
9.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки, установленные Учредителем.
9.3. Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
9.4. Учреждение ведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами технического регулирования, муниципальными правовыми актами.
9.5. Учреждение в соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальными правовыми актами осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в дела согласно номенклатуре, согласованной с муниципальным казенным учреждением города Костромы "Муниципальный архив города Костромы". Учреждение организует работу архива организации для временного хранения документов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.
Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.6. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления.
9.7. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.
9.8. Контроль использования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества осуществляет Управление территориального планирования, городских земель, градостроительства, архитектуры и муниципального имущества Администрации города Костромы.
9.9. Контроль эффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания, исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Устава осуществляет Управление.
9.10. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляют Управление образования Администрации города Костромы, Управление финансов, экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметам своего ведения.
9.11. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
а) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;
б) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
в) решение учредителя о создании Учреждения;
г) решение учредителя о назначении руководителя;
д) положения о филиалах, представительствах Учреждения;
е) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем;
ж) годовая бухгалтерская отчетность;
з) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
и) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
к) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем.
10. Реорганизация и ликвидация Учреждения
10.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Ликвидация Учреждения осуществляется по решению Учредителя либо решению арбитражного суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
10.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию по решению Учредителя.
При реорганизации образовательного учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения образовательное учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных такому образовательному учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
При изменении статуса образовательного учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
10.3. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и других обязательных расчетов имущество передается Учредителю.
11. Локальные акты Учреждения
11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издаются локальные акты в форме приказов и распоряжений директора Учреждения.
11.2 Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.