О внесении изменений в постановления губернатора Костромской области от 20.10.2010 N 203, от 20.10.2010 N 204
- Принято
- Губернатором Костромской области
- В связи с произошедшими организационными изменениями в аппарате администрации Костромской области постановляю:
- 1. Внести в постановление губернатора Костромской области от 20 октября 2010 года N 203 "Об утверждении Порядка организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Костромской области и Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Костромской области" следующие изменения:
- 1) в подпункте 1 пункта 2 слова "организационной работы" заменить словами "административной реформы";
- 2) в Положении о государственном заказе Костромской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Костромской области (приложение N 2):
- по тексту Положения слова "организационной работы" заменить словами "административной реформы";
- в подпункте 1 пункта 10 слова "31 марта" заменить словами "1 июня";
- 3) изложить перечень образовательных программ дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации), реализуемых для государственных гражданских служащих Костромской области и граждан, включенных в кадровый резерв администрации Костромской области и исполнительных органов государственной власти Костромской области и в резерв управленческих кадров Костромской области (приложение N 3), в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
- 2. Внести в постановление губернатора Костромской области от 20 октября 2010 года N 204 "О порядке заключения договора на обучение между государственным органом Костромской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Костромской области" следующее изменение:
- в подпункте 4 пункта 2 слова "организационной работы" заменить словами "административной реформы".
- 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Губернатор
- Костромской области
- И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
к Постановлению от 01 марта 2012 года № 59
к Постановлению от 01 марта 2012 года № 59
- Программы профессиональной переподготовки
- 1. Государственное и муниципальное управление.
- 2. Менеджмент.
- 3. Финансы и кредит.
- 4. Юриспруденция.
- Программы повышения квалификации
- 1. Реформирование и развитие государственной гражданской службы Российской Федерации (в объеме 144 часов).
- 2. Управление социально-экономическим развитием региона (в объеме 144 часов).
- 3. Актуальные вопросы развития государственной гражданской службы Российской Федерации (в объеме 72 часов).
- 4. Антикоррупционные механизмы в сфере государственного и муниципального управления (в объеме 72 часов).
- 5. Органы государственной власти и органы местного самоуправления в гражданском и арбитражном процессе (в объеме 72 часов).
- 6. Документационное обеспечение государственной службы и делопроизводство в органах государственной власти (в объеме 72 часов).
- 7. Современные информационные системы и технологии в государственном и муниципальном управлении (в объеме 36 часов).
- 8. Правовое регулирование управленческой деятельности (в объеме 36 часов).
- 9. Нормативно-правовое и организационно-кадровое обеспечение государственной гражданской и муниципальной службы (в объеме 36 часов).
- 10. Современные управленческие инструменты и технологии для повышения эффективности государственного управления (в объеме 36 часов).
- 11. Иностранный язык (в объеме 36 часов).
- 12. Правовое регулирование деятельности органов местного самоуправления (в объеме 36 часов).
- 13. Стратегическое планирование социально-экономического развития муниципального образования (в объеме 36 часов).
- 14. Инновационные подходы в работе с кадровым резервом государственной гражданской службы (в объеме 18 часов).
- Модули, включенные в программы профессиональной
- переподготовки и повышения квалификации
- 1. Государственная политика в области противодействия коррупции.
- 2. Государственная бюджетная и налоговая политика.
- 3. Государственная внешняя политика.
- 4. Государственная политика в области обеспечения национальной безопасности.
- 5. Повышение эффективности осуществления органами исполнительной власти функций контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности.
- 6. Демографический потенциал Российской Федерации.
- 7. Государственная политика человеческого потенциала; развитие физкультуры и спорта, формирование здорового образа жизни.
- 8. Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства.
- 9. Профессиональные компетенции государственных гражданских служащих.