О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства Костромской области и урегулированию конфликта интересов
- Принят
- Департаментом лесного хозяйства Костромской области
- В редакции
- № 1385 от 21.10.2009.
- В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указам Президента Российской Федерация от 3 мая 2007 года N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов" приказываю:
- 1. Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства Костромской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
- 2. Утвердить:
- 1) положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства Костромской области и урегулированию конфликта интересов (приложение N 1);
- 2) состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства Костромской области и урегулированию конфликта интересов (приложение N 2);
- 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
- Заместитель губернатора
- Костромской области,
- Начальник департамента
- лесного хозяйства
- Костромской области
- А.Н.КОНОВАЛОВ
Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства костромской области и урегулированию конфликта интересов
-
Глава 1. Общие положения
- 1. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства Костромской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) создается в целях рассмотрения вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в департаменте лесного хозяйства Костромской области.
- 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 3 мая 2007 года N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов", иными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области, а также настоящим положением.
- 3. Основными задачами комиссии являются:
- а) содействие государственным гражданским служащим Костромской области департамента лесного хозяйства Костромской области в обеспечении соблюдения требований к служебному поведению;
- б) содействие государственным гражданским служащим Костромской области департамента лесного хозяйства Костромской области в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Костромской области или Российской Федерации.
-
Глава 2. Состав комиссии
- 4. В состав комиссии входят:
- а) представитель нанимателя и гражданские служащие (в том числе заместители начальника департамента, начальники отделов департамента, и подразделения, где гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, замещает должность гражданской службы);
- б) представители научных организаций и образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, других организаций, приглашаемые по запросу заместителя губернатора Костромской области, начальника департамента лесного хозяйства в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Костромской области, без указания персональных данных экспертов.
- 5. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
- 6. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
- 7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
-
Глава 3. Порядок работы комиссии
- 8. Основанием для проведения заседания комиссии является:
- а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона;
- б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
- 9. Информация, указанная в пункте 8 настоящего положения, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
- а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;
- б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- в) данные об источнике информации.
- 10. Комиссии могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
- 11. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
- 12. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 8 настоящего положения, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 9 настоящего положения.
- Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
- В случае если в комиссию поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом представителя нанимателя в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
- 13. По письменному запросу председателя комиссии представитель нанимателя представляет дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления комиссии сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
- 14. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 8 настоящего положения.
- Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания.
- 15. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
- 16. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
- 17. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
- 18. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
- 19. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
- 20. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте а) пункта 8 настоящего положения, комиссия может принять одно из следующих решений:
- а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;
- б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению.
- В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в государственном органе мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
- 21. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте б) пункта 8 настоящего положения, комиссия может принять одно из следующих решений:
- а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
- В этом случае представителю нанимателя предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
- 22. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
- 23. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании.
- Решения комиссии носят рекомендательный характер.
- 24. В решении комиссии указываются:
- а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требование к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;
- в) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;
- г) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
- д) существо решения и его обоснование;
- е) результаты голосования.
- 25. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
- 26. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
- 27. Решение комиссии может, быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
- 28. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
- В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов представитель нанимателя должен исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
- Представитель нанимателя вправе отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона.
- 29. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения: им обязанности сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта представитель нанимателя после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
- 30. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
- 31. Решение комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.
- 32. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на административно - правовой отдел департамента лесного хозяйства Костромской области.
Приложение
к Приказу от 30 мая 2007 года № 93-А
к Приказу от 30 мая 2007 года № 93-А
-
Юрзов Геннадий Николаевич Директор департамента - председатель комиссии Куприянов Анатолий Алексеевич Заместитель директора департамента заместитель председателя комиссии Бията Юрий Владимирович Начальник отдела организационной, и кадровой работы - секретарь комиссии Члены комиссии: Бобышкин Сергей Вениаминович Заместитель директора департамента Орлова Лариса Викторовна Заместитель директора департамента Дудин Владимир Алексеевич Начальник отдела государственного лесного реестра и лесовосстановления Степанов Алексей Петрович Начальник отдела охраны, защиты лесного фонда Чистяков Дмитрий Анатольевич Начальник отдела организации использования лесов Лебедев Олег Владимирович Начальник юридического отдела Травкина Татьяна Николаевна Начальник отдела экономики и финансов Корнилова Татьяна Альбертовна Начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля Бровцев Сергей Эрнестович Начальник отдела государственного лесного контроля и надзора Куковеров Александр Борисович Начальник отдела государственного управления в сфере заготовки и переработки лесных ресурсов Независимые эксперты (4 человека) По запросу директора департамента, председателя комиссии