О переименовании муниципального Учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеский центр «Малышково» и утверждении Устава в новой редакции
- Принято
- Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
- Рассмотрев представленные документы в соответствии со статьей 29 Федерального закона "О некоммерческих организациях", руководствуясь статьей 29 Устава г. Костромы постановляю:
- 1. Переименовать муниципальное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский центр "Малышково" в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский центр "Малышково" г. Костромы.
- 2. Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеский центр "Малышково" г. Костромы утвердить в новой редакции.
- 3. Директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеский центр "Малышково" г. Костромы (Баранова Н.А.) представить Устав учреждения в новой редакции на регистрацию в ИМНС РФ по г. Костроме в установленном порядке.
- 4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным имуществом (Яковлев А.В.) внести соответствующие изменения в реестр муниципального имущества и договор на оперативное управление имуществом с муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей Детско -юношеский центр "Малышково" г. Костромы.
- Глава самоуправления
- г. Костромы
- И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА
Приложение
к Постановлению от 29 апреля 2004 года № 1231
к Постановлению от 29 апреля 2004 года № 1231
- УСТАВ
- МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
- ДЕТЕЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР "МАЛЫШКОВО" Г. КОСТРОМЫ
- (новая редакция)
-
I. Общие положения
- 1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский центр "Малышково" г. Костромы, далее - "Учреждение", учреждено администрацией г. Костромы, далее - "Учредитель".
- 1.2. Сокращенное наименование - МОУДОД ДЮЦ "Малышково"; фирменное наименование - ДЮЦ "Малышково".
- 1.3. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом РФ "Об образовании", другими законодательными и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ним, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, договором с Учредителем и настоящим Уставом. При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность.
- 1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет свой Устав, самостоятельный баланс, расчетные, валютные и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях, печать установленного образца со своим полным наименованием, штампы, бланки со своим наименованием.
- Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные не имущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
- 1.5. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отношения учреждения с воспитанниками и (или) их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящими Уставом.
- 1.6. Права юридического лица у Учреждения возникают с момента его регистрации, в установленном порядке.
- 1.7. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
- 1.8. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на включение в схему централизованного государственного финансирования и на пользование печатью с изображением государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством. Учреждение проходит государственную аттестацию и аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
- 1.9. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
- 1.10. Юридический адрес Учреждения: 156011, г. Кострома, Березовый проезд, 2. Фактический адрес Учреждения: 156011, г. Кострома, Березовый проезд, 2, 156011 г. Кострома, Студенческий проезд, 7.
- 1.11. Учреждение находится в ведомственном подчинении Управления образованием администрации г. Костромы.
- 1.12. Учреждение финансируется по смете Учредителем.
-
II. Основные цели и задачи образовательного процесса и их реализация
- 2.1. Учреждение создано с целью:
- - развития мотивации к познанию и творчеству;
- - реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах гражданского становления личности.
- Задачи Учреждения:
- - обеспечение необходимых условий для развития личности, укрепление здоровья и профессионального самоориентирования, творческого труда воспитанников в возрасте преимущественно от 4 до 18 лет;
- - адаптации их к жизни в обществе;
- - организация содержательного досуга.
- 2.2. Для реализации основных целей и задач Учреждение имеет право:
- - самостоятельно разрабатывать программы своей деятельности, с учетом избранного направления в работе, а также использует в работе типовые учебные программы, рекомендованные законодательством Российской Федерации;
- - проводить профессиональную, допрофессиональную подготовку воспитанников, в том числе за плату по договоренности и (или) совместно с предприятиями, учреждениями, организациями, при наличии соответствующей лицензии;
- - работать с другими образовательными учреждениями, с предприятиями по дополнительным образовательным программам;
- - организовывать досуг и внеурочную деятельность воспитанников, а также детских и юношеских общественных объединений и организаций по договору с ними;
- - разрабатывать авторские программы;
- - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
- - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации об образовании;
- - самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность итоговой аттестации воспитанников;
- - реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения;
- - привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- - устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями;
- - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном законодательством порядке.
-
III. Основные характеристики организации образовательного процесса
- 3.1. Язык обучения и воспитания в Учреждении - русский.
- 3.2. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).
- 3.3. В Учреждение зачисляются все желающие дети, по личному заявлению или заявлению родителей (законных представителей), как правило, до 18 лет.
- При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
- При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристические, хореографические объединения необходимо обязательное медицинское заключение о состоянии здоровья.
- 3.4. Деятельность воспитанников в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция и др.) - далее объединения.
- 3.5. Содержанием деятельности объединения является учебная и воспитательная работа педагога, составленная на основании утвержденной программы развития Учреждения, с учетом типовых учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием.
- 3.6. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности, комплексным, интегрированным программам, авторским, модифицированным и типовым. Продолжительность обучения в различных объединениях обуславливается утвержденной программой и учебно-воспитательным планом Учреждения.
- 3.7. Численный состав объединений устанавливается на основе санитарно - гигиенических норм, возрастных особенностей детей для нетиповых учреждений дополнительного образования детей согласно санитарно-эпидемиологических требовании к учреждениям дополнительного образования детей (СанПиН 2.4.4. 1251-03).
- 3.8. Режим занятий устанавливается с учетом возрастных, физиологических и гигиенических требований, в соответствии с установленными нормами. Ежедневное количество и последовательность учебных занятий устанавливается расписанием, утвержденным директором Учреждения. Продолжительность занятий составляет 30-40 минут, с перерывом от 5 до 10 минут.
- 3.9. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения. Каждый воспитанник имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
- 3.10. В работе объединений могут участвовать совместно с воспитанниками их родители (законные представители) без включения в основной состав, если объединение не платное.
- 3.11. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях, организациях. Отношения между ними определяются договором.
- 3.12. Порядок и основания отчисления воспитанников. Воспитанники отчисляются из Учреждения приказом директора:
- - за совершение противоправных действий (грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения (воспитанники, достигшие 14-летнего возраста);
- - на основании личного заявления родителя (законного представителя).
- 3.13. Формой итоговой аттестации являются экзамены, зачетные работы, защита творческих работ и проектов, зачет, тестирование, собеседование и другие формы. Система оценок - зачет, оценка по пятибалльной системе. Выпускникам, выполнившим одногодичную программу обучения и успешно прошедшим итоговую аттестацию, вручается удостоверение. Выпускникам, выполнившим программу обучения от одного года до четырех лет и успешно прошедшим итоговую аттестацию, вручается свидетельство.
- 3.14. Взаимоотношения Учреждения и воспитанников, родителей (законных представителей) регулируется настоящим Уставом, договором.
- 3.15. Учреждение при наличии квалифицированных кадров, необходимой материально-технической базы, по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий.
- 3.16. Учреждение организует работу с воспитанниками в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы, создавать различные объединения с постоянным или переменным составом воспитанников в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, по месту жительства детей, в районах области, за пределами области.
- 3.17. Учреждение ведет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью Учреждение создает Методический Совет, методические объединения по направлениям.
- 3.18. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха воспитанников, родителей (законных представителей).
-
IV. Имущество и финансовая деятельность
- 4.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
- - имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено за ним на праве оперативного управления;
- - денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
- 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в бессрочное, бесплатное пользование.
- 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением и Комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществом администрации г. Костромы.
- 4.4. Учредитель вправе изъять излишнее, не используемое, либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением и распорядиться им по своему усмотрению.
- 4.5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
- 4.6. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией и Правилами оказания платных общеобразовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ (преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с детьми углубленным изучением предметов) и другие услуги по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами в соответствии с Положением о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг. Платная образовательная деятельность Учреждения не относится к предпринимательской, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат по обеспечению образовательного процесса (в том числе на выплату заработной платы), его развития и совершенствования.
- 4.7. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии; определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда; а также утверждает штатное расписание.
- 4.8. Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному согласованию с Учредителем при их стоимости более чем на 50-кратный минимальный размер оплаты труда, превышающей стоимость имущества Учреждения на день совершения сделки.
- 4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества.
- 4.10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- - собственные средства Учредителя;
- - бюджетные и внебюджетные средства;
- - муниципальное имущество, переданное Учреждению собственником или уполномоченным им органом;
- - средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление воспитанникам дополнительных платных услуг,
- - добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;
- - дивиденды (доходы, проценты), полученные по акциям, облигациям, другим цепным бумагам и вкладам;
- - прибыль от предпринимательской деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
- - кредиты банков и других организаций;
- - другие источники, не запрещенные действующим законодательством.
- Неиспользованные в этом году финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачислены Учредителем в объем финансирования следующего года. Валютные средства, полученные Учреждением от внешнеэкономической деятельности, используются им в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
- 4.11. Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество согласно договору и акта приема-передачи.
- 4.12. Учреждению принадлежит право собственности на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности. Учреждение самостоятельно распоряжается этими средствами.
-
V. Управление учреждением
- 5.1. Права Учредителя:
- - Учредитель закрепляет за Учреждением объекты собственности. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Учреждения;
- - отношение между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- - Учредитель утверждает Устав Учреждения;
- - Учредитель назначает директора Учреждения;
- - Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово - хозяйственной деятельностью Учреждения;
- - Учреждение создается, реорганизуется и ликвидируется Учредителем на основе решения Думы города Костромы.
- 5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с существующим законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и строится на принципе единоначалия и самоуправления.
- 5.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор. Директор назначается Учредителем, на условиях срочного трудового договора.
- 5.4. Директор Учреждения имеет право:
- - принимать решения по всем вопросам, отнесенным к его компетенции;
- - без доверенности действовать от имени Учреждения;
- - действовать в пределах своей компетенции и в соответствии с действующим законодательством издавать приказы, утверждать инструкции, должностные обязанности, положения, планы, образовательные и прочие программы, нормативные акты и давать указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- - принимать меры поощрения и наложения дисциплинарных взысканий;
- - планировать, организовывать и контролировать образовательный процесс;
- - осуществлять прием на работу и увольнение, расстановку кадров в соответствии с трудовым законодательством и ст. 56 Закона "Об образовании", распределять, утверждать должностные обязанности;
- - утверждать ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним, на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии;
- - утверждать графики работы и расписание учебных занятий;
- - в соответствии с действующим законодательством, распоряжаться имуществом Учреждения, заключать договора от имени Учреждения, обеспечивать рациональное использование финансовых средств, выдавать доверенности (в т.ч. с правом передоверенности);
- - представлять Учреждение в органах государственной власти, местного самоуправления, общественных организациях;
- - открывать в банках расчетные, валютные и др. счета;
- - утверждать штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы.
- Директор обязан:
- - нести ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм техники безопасности;
- - нести ответственность за уровень квалификации работников;
- - отвечать за качество и эффективность работы Учреждения.
- Директор Учреждения подотчетен:
- - Главе администрации - по всем вопросам;
- Управлению образованием администрации г. Костромы:
- - по вопросам исполнения целей и видов деятельности.
- Комитету по управлению городскими землями и муниципальным имуществом администрации г. Костромы:
- - по вопросам использования и распоряжения имуществом.
- Финансовому управлению администрации г. Костромы:
- - по вопросам использования средств бюджета, выделенных Учреждению по смете.
- 5.5. Положение о Педагогическом Совете.
- Педагогический Совет является высшим органом самоуправления, он представляет интересы всех участников образовательного процесса.
- В состав Педагогического Совета входят:
- - директор;
- - заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
- - заместитель директора по административно-хозяйственной части; все основные педагогические работники.
- Могут входить:
- - представитель от обслуживающего персонала;
- - представитель от Попечительского Совета;
- - представитель от Детского Совета;
- Председателем Педагогического Совета является директор Учреждения.
- Педагогический Совет имеет право:
- - обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся образовательного процесса;
- - вырабатывать предложения о внесении дополнений и изменений в Устав; обсуждать и утверждать программы деятельности Учреждения;
- - обсуждать и утверждать итоговые результаты образовательной деятельности Учреждения;
- - обсуждать и принимать концепцию и программу развития Учреждения; утверждать Правила внутреннего трудового распорядка;
- - утверждать Правила для воспитанников;
- - заслушивать отчеты и анализы деятельности Учреждения и органов самоуправления о проделанной работе;
- - утверждать план работы Учреждения на учебный год;
- Заседания Педагогического Совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже 3 раз в год.
- Решения принимаются большинством голосов членов Педагогического Совета при наличии более 50% его членов.
- Заседания Педагогического Совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Книга протоколов Педагогических Советов хранится в делах Учреждения 50 лет.
- Секретарь Педагогического Совета назначается приказом директора Учреждения на учебный год.
- 5.6. Положение о Попечительском Совете Учреждения.
- Членами Попечительского Совета могут быть избраны родители воспитанников, представители государственных органов, общественных организаций, органов самоуправления, а также спонсоры и меценаты, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.
- Количество членов, избираемых в Попечительский Совет, определяется общим собранием родителей.
- Попечительский Совет представляет интересы родителей, воспитанников и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения. О своей работе Попечительский Совет отчитывается перед родительским собранием воспитанников не реже одного раза в год.
- Попечительский Совет является одной из форм самоуправления, существующей в Учреждении. Члены Попечительского Совета работают на безвозмездной основе.
- На своем заседании простым большинством голосов члены Попечительского Совета избирают председателя и секретаря.
- Заседания Попечительского Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
- Решения Попечительского Совета, принятые в пределах его полномочий доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
- Попечительский Совет имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю.
- 5.7. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы самоуправления воспитанников и организации воспитанников - Детский Совет.
- Положение о Детском Совете.
- Детский Совет избирается на общем собрании воспитанников. Количество членов, избираемых в Детский Совет определяется общим собранием.
- Учреждение предоставляет Детскому Совету необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов воспитанников.
- Детский Совет представляет интересы воспитанников перед администрацией Учреждения.
- Заседания Детского Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
- Решения Детского Совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
-
VI. Права и обязанности участников образовательного процесса
- 6.1. Участниками образовательного процесса являются: педагогические работники, воспитанники, родители и (или) законные представители.
- 6.2. К педагогической деятельности Учреждения допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее специальное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
- 6.3. Отношение работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором. Учреждение является работодателем для работников Учреждения.
- 6.4. Учреждение устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно - квалификационными требованиями и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, определяет размеры и виды надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.
- 6.5. Работники Учреждения имеют право на:
- - участие в управлении Учреждением;
- - свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений воспитанников, в соответствии с существующими локальными актами и настоящим Уставом;
- - социальные гарантии льгот, установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе;
- - на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
- 6.6. Работники Учреждения обязаны:
- - соблюдать в своей деятельности требования Закона "Об образовании", трудового законодательства, Устава Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций, приказов администрации;
- - удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- - охранять жизнь, психическое и физическое здоровье воспитанников;
- - отвечать за качество обучения и воспитания воспитанников;
- - сотрудничать с семьей воспитанников Учреждения по вопросам воспитания.
- 6.7. Воспитанники имеют право:
- - на обучение по индивидуальным учебным планам;
- - на ускоренный курс обучения;
- - на получение дополнительных (в т.ч. платных) образовательных услуг;
- - на уважение своего человеческого достоинства;
- - на свободу совести, информации, свободного выражения своих взглядов и убеждений;
- - на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- - на участие в управлении Учреждением, т.е. быть избранным в Детский Совет;
- - развитие творческих способностей и интересов;
- - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных образовательной программой;
- - знакомиться с Уставом и другими документами, регламентирующими образовательный процесс.
- 6.8. Воспитанники обязаны:
- - выполнять учебные программы и планы;
- - соблюдать Устав, правила поведения воспитанников, расписание занятий и технику безопасности;
- - принимать участие, посещать все мероприятия Учреждения, предусмотренные воспитательной программой и учебным планом;
- - беречь и сохранять имущество Учреждения;
- - уважать честь и достоинство других воспитанников и работников Учреждения;
- - выполнять требования работников Учреждения в части отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
- 6.9. По инициативе воспитанников в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
- 6.10. Воспитанникам в Учреждении запрещается:
- - приносить, передавать или использовать табачные изделия, спиртные напитки, токсические и наркотические вещества;
- - использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
- - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;
- - производить действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
- 6.11. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- - невыполнение функций определенных в Уставе;
- - качество реализуемых образовательных программ;
- - соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
- - жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
- 6.12. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
- - воспитание своих детей и получение ими дополнительного образования; выполнение Устава Учреждения и других документов, регламентирующих образовательный процесс;
- - нести ответственность за материальный ущерб, нанесенный материальной базе Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- - выполнение рекомендаций педагогов Учреждения.
- 6.13. Родители (законные представители) имеют право:
- - выбирать формы обучения;
- - защищать законные интересы и права ребенка (для этого необходимо письменное заявление на имя директора, который обязан не позднее чем через месяц дать родителям письменный ответ);
- - присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении вопроса об успеваемости и поведения их ребенка;
- - принимать участие в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Попечительский совет. Выражать свое мнение на родительском собрании;
- - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса. Посещать занятия в объединениях, где занимается воспитанник с разрешения директора Учреждения и согласия педагога, посещать воспитательные мероприятия;
- - знакомиться с результатами успеваемости своего ребенка;
- - знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;
- - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения, а также оказывать носильную помощь.
-
VII. Регламентация деятельности
- 7.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- - Положения о структурных подразделениях Учреждения;
- - Правила для воспитанников;
- - Правила внутреннего трудового распорядка;
- - Положение о доплатах, надбавках и материальном стимулировании работников Учреждения;
- - Должностные инструкции, инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;
- - Положение о платных услугах;
- - Положение об итоговой аттестации воспитанников детских объединений Учреждения;
- - Приказы, документы, предусмотренные номенклатурой дел.
- 7.2. При необходимости Учреждение руководствуется иными локальными актами, не перечисленными в статье 7.1 настоящего Устава, утвержденные на Педагогическом Совете.
- 7.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
-
VIII. Контроль за деятельностью учреждения
- 8.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет в порядке и сроки, установленные законами и иными правовыми актами Российской Федерации.
- 8.2. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, соблюдение договора о закреплении имущества осуществляет его Учредитель, в лице Комитета по управлению городскими землями и муниципальным имуществом.
- 8.3. Контроль за осуществлением эффективности деятельности Учреждения, соблюдения целей его создания, проведение проверок исполнения директором учреждения заключенного им контракта, а также соблюдение Учреждением Устава, осуществляется Управлением образованием администрацией г. Костромы.
- 8.4. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации.
-
IX. Реорганизация и ликвидация учреждения
- 9.1. Учреждение может быть ликвидировано, либо реорганизовано (слияние, присоединение, выделение, преобразование) на условиях и в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.
- 9.2. Решение о ликвидации и реорганизации принимается Думой города Костромы, а в случаях, установленных законодательством, такое решение принимается судом. Решение о реорганизации или ликвидации Учреждения подлежит предварительному согласованию со структурными подразделениями администрации города, на которое возложена координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления).
- 9.4. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончанию учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие учреждения дополнительного образования детей по согласованию с их родителями (лицами, их заменяющими).
- 9.5. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) и комиссия по реорганизации назначается Главой администрации.
- 9.6. Утверждение ликвидационного баланса, разделительного баланса и передаточного баланса осуществляется Главой администрации по согласованию с управлением образования администрации города и Комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществом.
- 9.7. При ликвидации и реорганизации, высвобождаемым работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- 9.8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается Комитету по управлению городскими землями и муниципальным имуществом.