Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата Администрации Костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области
- Принято
- Губернатором Костромской области
- В редакциях
- № 24 от 04.02.2009,
- № 222 от 27.10.2009,
- № 151 от 20.10.2011,
- № 66 от 12.04.2013.
- В соответствии со статьями 15, 16 Закона Костромской области от 03.05.2005 N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области", статьей 4 Закона Костромской области от 09.07.2007 N 176-4-ЗКО "О системе оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Костромской области, и государственных гражданских служащих Костромской области" и в целях повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области постановляю:
- 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области.
- 2. Утратил силу
- 3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области принять соответствующие нормативные акты о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим своих подразделений.
- 4. Признать утратившим силу постановление главы администрации Костромской области от 25 января 1999 года N 17 "Об утверждении Положения о порядке премирования работников администрации Костромской области и ее структурных подразделений".
- 5. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации Костромской области.
- 6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 года.
- Губернатор
- Костромской области
- В.ШЕРШУНОВ
Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрации костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти костромской области глава 1. общие положения
- 1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 15, 16 Закона Костромской области от 03.05.2005 N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области", статьей 4 Закона Костромской области от 09.07.2007 N 176-4-ЗКО "О системе оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Костромской области, и государственных гражданских служащих Костромской области" в целях повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Костромской области. Положением устанавливаются порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) и материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области (далее - гражданские служащие) и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области (далее - руководители исполнительных органов).
- 2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из областного бюджета на соответствующий год на оплату труда государственных гражданских служащих аппарата администрации области и соответствующих исполнительных органов государственной власти Костромской области.
-
Глава 2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области
- 3. Государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области (далее - государственные гражданские служащие и руководители исполнительных органов государственной власти) премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по результатам работы за месяц или иной период, а также единовременно.
- 4. При определении размера ежемесячной премии государственному гражданскому служащему, руководителю исполнительного органа государственной власти или премии за иной период времени учитываются:
- полнота и качество выполнения должностных обязанностей;
- степень исполнительской дисциплины и ответственности за результаты деятельности;
- соблюдение установленных сроков и качество исполнения распоряжений (приказов) и поручений вышестоящих должностных лиц;
- оперативность и профессионализм при решении поставленных задач.
- 5. Основаниями для понижения государственному гражданскому служащему, руководителю исполнительного органа государственной власти размера ежемесячной премии, премии за иной период или отказа в премировании (депремировании) являются:
- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
- низкая результативность работы;
- ненадлежащее качество работы;
- несоблюдение установленных сроков исполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
- недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства;
- нарушение служебной дисциплины и правил внутреннего распорядка.
- 6. Выплата ежемесячной премии или премии за иной период осуществляется за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату премий, а также полученной экономии фонда оплаты труда.
- 7. При решении вопроса о поощрении государственного гражданского служащего, руководителя исполнительного органа государственной власти единовременной премией учитываются:
- степень сложности и важности выполненных заданий;
- эффективность достигнутых результатов;
- личный вклад государственного служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на орган или структурное подразделение;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
- наличие инициативных и творческих предложений по выработке основных направлений деятельности в установленной сфере.
- 8. Выплата единовременной премии производится за счет средств полученной экономии фонда оплаты труда.
- 9. Решение о выплате премии и ее размере гражданским служащим и руководителям исполнительных органов принимает губернатор Костромской области на основании представлений первых заместителей губернатора Костромской области, заместителей губернатора Костромской области, статс-секретаря - заместителя губернатора Костромской области, руководителя аппарата администрации Костромской области.
- Решение о выплате премии оформляется распоряжением губернатора Костромской области.
- 10. Премия выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
- 11. Лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности, премированию не подлежат до снятия дисциплинарного взыскания.
-
Глава 3. Оказание материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области и руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области
- 12. Материальная помощь государственным гражданским служащим и руководителям исполнительных органов государственной власти оказывается в размере одного оклада денежного содержания в год и выплачивается в связи с уходом в отпуск. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части выплата указанной материальной помощи производится один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
- 13. Оказание материальной помощи государственным гражданским служащим производится по их заявлениям на основании распоряжения губернатора Костромской области.
- 14. Единовременная материальная помощь гражданским служащим (их семьям) оказывается при наличии экономии фонда оплаты труда по решению губернатора Костромской области в случаях:
- государственной регистрации заключения брака государственного гражданского служащего;
- рождения ребенка у государственного гражданского служащего;
- смерти государственного гражданского служащего в период прохождения им гражданской службы;
- смерти близкого родственника государственного гражданского служащего (родители, дети, муж (жена);
- тяжелого материального положения государственного гражданского служащего в связи с болезнью, утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств).
- Основанием для рассмотрения вопроса об оказании государственному гражданскому служащему единовременной материальной помощи является его заявление на имя губернатора Костромской области, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения и завизированное управляющим делами администрации Костромской области; в случае смерти гражданского служащего - заявление одного из членов семьи умершего или лица, оплачивающего похороны, с приложением подтверждающих документов, представленное в отдел государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области.
- 15. Выплата материальной помощи руководителям исполнительных органов государственной власти производится на основании заявления на имя губернатора Костромской области с приложением подтверждающих документов.