» » » Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области / Костромская область

- Распоряжения, приказы, законы администрации Костромской области -

Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области / Костромская область

Обновлено: 1 января 2016 года
Костромская область
Постановление от 20 октября 2008 года № 374-А
Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области
Принято
Администрацией Костромской области
  • В редакциях
  • № 465-а от 23.12.2008,
  • № 223-а от 07.06.2011,
  • № 296-а от 15.08.2011,
  • № 461-а от 09.12.2011,
  • № 296-а от 15.08.2011,
  • № 461-а от 09.12.2011,
  • № 524-а от 28.12.2011,
  • № 439-а от 09.11.2012,
  • № 42-а от 12.02.2013,
  • № 273-а от 02.07.2013,
  • № 442-а от 12.11.2013.
  1. В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:
  2. 1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области.
  3. 2. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области.
  4. 3. Департаменту здравоохранения Костромской области давать разъяснения и оказывать помощь государственным учреждениям здравоохранения Костромской области по применению положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области.
  5. 4. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
  6. 5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах фонда заработной платы учреждения за счет средств областного бюджета, фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
  7. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения граждан
  8. 7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
  9. Губернатор
  10. Костромской области
  11. И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А

  1. Глава 1. Общие положения

  2. Настоящее положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области.
  3. Система оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.
  4. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, работнику производится соответствующая доплата при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.
  5. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
  6. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

  7. Глава 2. Условия оплаты труда работников Государственных учреждений здравоохранения Костромской области

  8. 1. Система оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливается с учетом:
  9. 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
  10. 2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
  11. 3) государственных гарантий по оплате труда;
  12. 4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
  13. 5) окладов (должностных окладов);
  14. 6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области;
  15. 7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области;
  16. 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
  17. 9) мнения представительного органа работников.
  18. 2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - базовый оклад) работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение N 1 к настоящему Положению).
  19. 3. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (далее - должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения здравоохранения Костромской области на уровне величины базового оклада, умноженного на соответствующий коэффициент по должности.
  20. 4. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
  21. 5. С учетом условий труда работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.
  22. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
  23. 6. Работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению..
  24. Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу.
  25. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области.
  26. 7. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения здравоохранения Костромской области осуществляется по следующей формуле:
  27. З = ДО + SUMКВ + SUMСВ,
  28. где:
  29. З - месячная заработная плата
  30. ДО - должностной оклад
  31. SUMКВ - сумма компенсационных выплат
  32. SUMСВ - сумма стимулирующих выплат
  33. Должностной оклад работника государственного учреждения здравоохранения Костромской области определяется по следующей формуле:
  34. ДО = БО х Кд,
  35. где:
  36. БО - базовый оклад
  37. Кд - коэффициент по должности

  38. Глава 3. Заработная плата руководителей Государственных учреждений здравоохранения Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

  39. 8. Заработная плата руководителей государственных учреждений здравоохранения Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
  40. 9. Базовый оклад руководителя государственного учреждения здравоохранения Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения здравоохранения Костромской области.
  41. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.
  42. Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей и профессий работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 6 к настоящему Положению).
  43. 10. Должностной оклад руководителя государственного учреждения здравоохранения Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового оклада, при этом предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливается в кратности от 1 до 8.
  44. 11. Базовые оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых (базовых должностных) окладов руководителей учреждений.
  45. Абзац исключен
  46. 12. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
  47. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливается в трудовом договоре.
  48. 13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:
  49. руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение N 2);
  50. заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
  51. (п. 13 в ред. постановления администрации Костромской области от 23.12.2008 N 465-а)
  52. 14. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются департаментом здравоохранения Костромской области, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения, в том числе эффективности конкурсных процедур, произведенных учреждением в рамках осуществления закупок для государственных нужд и нужд заказчика.
  53. Критерии эффективности работы государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются департаментом здравоохранения Костромской области.
  54. (абзац введен постановлением администрации Костромской области от 23.12.2008 N 465-а)
  55. 15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений здравоохранения Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
  56. 15.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.
  57. (п. 15.1 введен постановлением администрации Костромской области от 23.12.2008 N 465-а)
  58. 16. Врачи-руководители государственных учреждений здравоохранения Костромской области и их заместители-врачи вправе выполнять в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов базового оклада врача соответствующей специальности.

  59. Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

  60. 17. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками государственного учреждения здравоохранения Костромской области, производится по ставкам почасовой оплаты труда, исходя из базовых окладов профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", с применением коэффициентов:
  61. профессор, доктор наук, "Народный врач" - 0,30;
  62. доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" - 0,25;
  63. лица, не имеющие ученой степени, званий, - 0,15.
  64. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
  65. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
  66. Работа врача-консультанта государственного учреждения здравоохранения Костромской области в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.
  67. 18. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на осуществление выплат стимулирующего характера (за исключением хозрасчетных отделений, осуществляющих деятельность только за счет внебюджетных средств).
  68. 19. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
  69. 20. Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.
  70. 21. Руководитель государственного учреждения здравоохранения Костромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
  71. 22. По отдельным профессиям и должностям, не требующим полной занятости, руководителями учреждений здравоохранения Костромской области могут устанавливаться часовые ставки заработной платы в случае, если это является экономически целесообразным.
  72. При этом месячная заработная плата отдельных должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, деленного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце.
  73. (п. 22 введен постановлением администрации Костромской области от 23.12.2008 N 465-а)
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
  1. Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Базовый оклад в рублях Коэффициент по должности
    Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526)
    1 санитарка, санитарка (мойщица) 3 181 1,00
    младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка, фасовщица 1,04
    санитар-водитель 2,1
    Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526)
    1 медицинский дезинфектор, медицинский регистратор, младший фармацевт 3 286 1,00
    инструктор по трудовой терапии, медицинский статистик 1,04
    гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной от 1,08 до 1,3
    2 лаборант, медицинская сестра диетическая, рентгенолаборант 4 073 1,00
    помощник врача-эпидемиолога, помощник энтомолога 1,16
    3 медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, зубной техник, медицинская сестра участковая, медицинская сестра патронажная 4 399 1,00
    фармацевт 1,04
    медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу, медицинский лабораторный техник, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам от 1,08 до 1,5
    медицинская сестра (фельдшер) с местом работы в учреждениях дошкольного и общего школьного образования 1,50
    4 акушерка, фельдшер, фельдшер-лаборант, операционная медицинская сестра, медицинская сестра анестезист, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики 4 751 от 1,00 до 1,2
    зубной врач, медицинский технолог, заместитель заведующего аптекой ЛПУ 1,04
    фельдшер-водитель 1,30
    5 старший фармацевт, старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник) 4 942 1,00
    заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования, заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующая молочной кухней, заведующий фельдшерско- акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра) 1,04
    заведующий аптекой ЛПУ, главная медицинская сестра, главная акушерка 1,16
    старшая медицинская сестра (фельдшер) с местом работы в учреждениях дошкольного и общего школьного образования 1,50
    Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526)
    1 врач-стажер, провизор-стажер 5 336 1,04
    2 врачи-специалисты, провизор-технолог, провизор-аналитик 5 754 от 1,00 до 1,2
    врачи-специалисты с местом работы в учреждениях дошкольного и общего школьного образования 1,50
    3 врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) 6 213 от 1,00 до 1,2
    4 врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений , врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, старший врач, старший провизор 6 711 от 1,00 до 1,2
    Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526)
    1 заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.), врач-педиатр городской (районный) 7 247 1,00
    2 заведующий отделением хирургического профиля стационаров 7 828 1,00
    Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н)
    социальный работник 3 286 1,00
    Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н)
    1 специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре 5 336 1,00
    2 биолог, энтомолог, химик-эксперт учреждения здравоохранения, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений 5 754 1,00
    медицинский психолог 1,04
    Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н)
    1 музыкальный руководитель, инструктор по труду 4 751 1,00
    2 социальный педагог 4 942 1,00
    3 воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог 5 140 1,00
    4 преподаватель, старший воспитатель, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед 5 336 1,00
    Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570)
    культорганизатор 4 302 1,08
    Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570)
    библиотекарь 4 399 1,00
    библиограф 1,04
    главный библиотекарь 1,2
    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н)
    1 дежурный по общежитию; делопроизводитель; кассир; комендант; секретарь-машинистка, экспедитор по перевозке грузов, агент по снабжению 2 921 1,00
    2 должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" 3 155 1,00
    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н)
    1 диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; администратор 3 155 от 1,00 до 1,5
    техник; художник, инструктор производственного обучения 1,04
    2 заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий прачечной; заведующий канцелярией; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория 3 407 1,00
    3 заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория 3 911 1,00
    4 механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" 4 223 1,00
    начальник автоколонны 1,06
    5 начальник гаража 4 745 1,00
    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н)
    1 бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по охране труда; инженер по стандартизации; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); психолог; специалист по кадрам; физиолог; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт 4 223 1,00
    2 должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория 4 561 1,00
    3 должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория 4 745 1,00
    4 должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" 5 123 1,00
    5 главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских 5 524 1,00
    заместитель главного бухгалтера 1,04
    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н)
    1 начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела материально-технического снабжения; начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела 5 965 1,00
    2 главный (диспетчер, метролог, механик) 6443 1,00
    3 директор (начальник, заведующий) обособленного структурного подразделения 7 515 1,00
    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н)
    1 наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, парикмахер, сторож, швея 2 921 1,00
    2 профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) 3 155 1,00
    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н)
    1 наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяр, оператор стиральных машин, повар, машинист котельной, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту оборудования, водитель автомобиля 3 155 1,00
    2 наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 3 911 1,00
    3 наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4 223 1,00
    4 наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы 5 635 1,00
    Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 17 июля 2008 года N 339н)
    1 ветеринарный врач 5 524 1,00
    Профессиональная квалификационная группа второго уровня (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н)
    2 специалист гражданской обороны 4 223 1,00
  2. --------------------------------
  3. <*> Распространяется на:
  4. 1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
  5. акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);
  6. гинекологическое;
  7. гнойной хирургии;
  8. кардиохирургическое;
  9. колопроктологическое;
  10. микрохирургическое;
  11. нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);
  12. ожоговое;
  13. онкологическое;
  14. оперблок;
  15. ортопедическое;
  16. отоларингологическое;
  17. офтальмологическое;
  18. портальной гипертензии;
  19. реконструктивной и пластической хирургии;
  20. рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);
  21. родовое (родильное);
  22. сосудистой хирургии;
  23. травматологическое (в том числе травмы кисти);
  24. травматолого-ортопедическое;
  25. туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;
  26. туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;
  27. туберкулезное легочно-хирургическое;
  28. урологическое (в том числе пересадка почки);
  29. хирургическое;
  30. хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;
  31. хирургическое торакальное;
  32. челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);
  33. эндоскопическое.
  34. 2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.
  35. 3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.
  36. 4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.
  37. 5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
  38. 6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
  39. <**> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
  1. 1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
  2. 2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
  3. (п. 2 в ред. постановления администрации Костромской области от 23.12.2008 N 465-а)
  4. 3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
  5. Примечание:
  6. 1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются коэффициенты повышения:
  7. 1) согласно Перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (приложение N 4 к настоящему Положению);
  8. 2) в размере 0,25 медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза;
  9. 3) в размере 0,2 педагогическим работникам за работу в санаториях; в детских отделениях больниц за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении;
  10. 4) в размере от 0,08 до 0,24 по результатам аттестации рабочего места рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда (рабочие прачечной, пищеблока, водопроводно-канализационной службы и другие рабочие);
  11. 5) в размере 0,15 медицинским и фармацевтическим работникам госпиталя для ветеранов войн (при условии использования стационарных отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), другим работникам указанного учреждения - в размере 0,1;
  12. 6) в размере 0,2 работникам домов ребенка;
  13. 7) в размере 0,3 медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей;
  14. 8) в размере 0,2 работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области согласно Перечню государственных учреждений здравоохранения Костромской области и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление работникам надбавки за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (приложение N 5 к настоящему Положению).
  15. 2. Работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 20 процентов часовой тарифной ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
  16. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
  17. (п. 2 в ред. постановления администрации Костромской области от 23.12.2008 N 465-а)
  18. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за ночное время производится в размере не менее 100 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время.
  19. (абзац введен постановлением администрации Костромской области от 28.12.2011 N 524-а)
  20. Доплата за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, устанавливается медицинским работникам из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за фактическое время дежурств. Дежурства осуществляются в свободное от основной работы время.
  21. (абзац введен постановлением администрации Костромской области от 28.12.2011 N 524-а)
  22. Время, затраченное на дежурство на дому как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
  23. (абзац введен постановлением администрации Костромской области от 28.12.2011 N 524-а)
  24. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы, с учетом времени переезда.
  25. (абзац введен постановлением администрации Костромской области от 28.12.2011 N 524-а)
  26. 3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размере от 0,05 до 0,5.
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
  1. 1. Работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
  2. 1) выплаты за интенсивность труда;
  3. 2) выплаты за результаты труда и качество оказываемых услуг;
  4. 3) выплаты за наличие ученой степени и почетного звания;
  5. 4) выплаты за дополнительный объем работы;
  6. 5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
  7. 6) выплаты с использованием повышающего коэффициента квалификации;
  8. 7) выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента;
  9. 8) выплаты за классность водителям;
  10. 9) надбавка за работу в сельской местности;
  11. 10) выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы;
  12. 11) иные выплаты стимулирующего характера работникам медицинских учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами департамента здравоохранения Костромской области;
  13. 12) премиальные выплаты по итогам работы.
  14. 2. При установлении выплат стимулирующего характера необходимо учитывать следующее:
  15. 1) выплаты за интенсивность труда устанавливаются при достижении конкретных измеримых параметров работы;
  16. 2) выплаты за результаты труда и качество оказываемых услуг устанавливаются в зависимости от выполнения количественных и качественных показателей оказываемых услуг, выполняемых работ в соответствии с критериями оценки эффективности труда, установленными учреждениями здравоохранения Костромской области;
  17. 3) за наличие ученой степени и почетного звания устанавливаются коэффициент ученой степени (Кус) и коэффициент почетного звания (Кзв).
  18. (Кус) устанавливается лицам, имеющим ученую степень кандидата или доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.
  19. (Кус) рекомендуется устанавливать:
  20. в размере 0,16 для кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
  21. в размере 0,25 для доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.
  22. (Кзв) устанавливается только по основной работе.
  23. При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.
  24. (Кзв) рекомендуется устанавливать:
  25. в размере 0,16 при присвоении почетного звания "Заслуженный врач";
  26. в размере 0,25 при присвоении почетного звания "Народный врач";
  27. 4) выплаты за дополнительный объем работы устанавливаются за дополнительный объем работы, произведенный работником в течение рабочего времени, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением к трудовому договору;
  28. 5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.
  29. Порядок исчисления непрерывного стажа работы в учреждениях здравоохранения устанавливается приказом департамента здравоохранения Костромской области;
  30. 6) повышающий коэффициент квалификации (Ккв) рекомендуется устанавливать медицинским и педагогическим работникам за наличие квалификационной категории в следующих размерах:
  31. Квалификационные категории Коэффициент квалификации
    медицинские работники педагогические работники
    вторая квалификационная категория 0,08 0,1
    первая квалификационная категория 0,16 0,2
    высшая квалификационная категория 0,25 0,35
  32. (Ккв) применяется при условии работы медицинских и педагогических работников по специальности, по которой присвоена квалификационная категория.
  33. Врачам - руководителям структурных подразделений коэффициент квалификации устанавливается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
  34. Коэффициент квалификации действует с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня присвоения квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. При наличии уважительных причин по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается заработная плата с учетом повышающего коэффициента. При отказе специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория снимается по истечении пяти лет со дня ее присвоения.
  35. При переходе специалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием на должности руководителей учреждений здравоохранения в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории;
  36. 7) выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента (Кп) устанавливаются конкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
  37. Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области в пределах до 0,5 локальным правовым актом учреждения здравоохранения Костромской области на определенный период не более одного года;
  38. 8) выплаты за классность устанавливаются водителям, санитарам-водителям, фельдшерам-водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размер выплат:
  39. за I класс - 25%,
  40. за II класс - 10%;
  41. 9) надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений здравоохранения Костромской области, работающим в сельской местности;
  42. 10) выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы устанавливаются врачам учреждений здравоохранения Костромской области в порядке, установленном нормативным правовым актом департамента здравоохранения Костромской области;
  43. 11) иные выплаты стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются нормативными правовыми актами департамента здравоохранения Костромской области. При установлении иных выплатах стимулирующего характера учитывается:
  44. осуществление выплат участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам, врачам общей (семейной) практики, медицинским сестрам, работающим с указанными врачами в медицинских организациях, медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи;
  45. осуществление выплат медицинским работникам, участвующим в повышении доступности амбулаторной медицинской помощи и реализации стандартов оказания медицинской помощи, предусмотренных дополнительными соглашениями к трудовым договорам с работниками и положениями об оплате труда работников учреждений;
  46. 12) премиальные выплаты по итогам работы производятся работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения.
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
  1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление коэффициента специфики:
  2. 1. В размере 0,15:
  3. 1) туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в подпункте 6 пункта 2 настоящего Перечня, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза;
  4. 2) учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных;
  5. 3) учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных;
  6. 4) хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови;
  7. 5) операционные блоки стационаров;
  8. 6) отделения (группы, палаты):
  9. анестезиологии-реанимации;
  10. реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
  11. гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;
  12. для новорожденных детей в родильных домах;
  13. педиатрические для новорожденных детей;
  14. гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;
  15. родовые;
  16. 7) отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения;
  17. 8) отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов;
  18. 9) рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения;
  19. 10) лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов;
  20. 11) барокамеры и кессоны;
  21. 12) отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические;
  22. 13) психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений);
  23. 14) должности в учреждениях здравоохранения:
  24. врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;
  25. врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;
  26. персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;
  27. медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки;
  28. персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
  29. врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
  30. медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;
  31. фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;
  32. фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
  33. фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
  34. медицинский дезинфектор;
  35. фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
  36. медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;
  37. приемщики золота;
  38. персонал централизованных стерилизационных;
  39. 15) инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний.
  40. 2. В размере 0,25:
  41. 1) психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением;
  42. 2) учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов;
  43. 3) лечебно-профилактические учреждения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики;
  44. 4) патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови;
  45. 5) бюро судебно-медицинской экспертизы;
  46. 6) туберкулезные больницы, противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных;
  47. 7) отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза;
  48. 8) лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Перечня;
  49. 9) стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений полиции;
  50. 10) барооперационные;
  51. 11) отделения (палаты) для:
  52. больных с острыми отравлениями;
  53. неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;
  54. недоношенных детей;
  55. лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей;
  56. 12) персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам;
  57. 13) врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений);
  58. 14) специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных.
  59. 3. В размере 0,3:
  60. 1) судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии);
  61. 2) медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением;
  62. 3) врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений).
  63. 4. В размере 0,4:
  64. 1) амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;
  65. 2) судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей;
  66. 3) отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.
  67. 5. В размере 0,6:
  68. 1) центры по профилактике и борьбе со СПИД;
  69. 2) лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных;.
  70. 3) учреждения, за исключением перечисленных в подпунктах 1 -2 пункта 5, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными;
  71. 4) учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
  72. Примечание:
  73. Работникам учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем и привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждениях, указанных в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения оклада (должностного оклада) за работу в особых условиях.
  74. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня, устанавливается коэффициент повышения в размере 0,3.
  75. Государственные учреждения здравоохранения Костромской области на основании настоящего Перечня составляют и утверждают по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в опасных для здоровья, особо тяжелых и особых условиях труда, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
  1. Наименование учреждения (структурного подразделения) Характер выполняемой работы
    1. Центр по профилактике и борьбе со СПИД Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
    2. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением центра по профилактике и борьбе со СПИД Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы
    3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
  2. Примечание: В каждом государственном учреждении здравоохранения Костромской области на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым устанавливается надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
Приложение
к Постановлению от 20 октября 2008 года № 374-А
  1. 1. В государственных учреждениях здравоохранения Костромской области "Медицинский информационно-аналитический центр", "Областной центр медицины катастроф", "Областной медицинский центр мобилизационного резерва "Резерв"
  2. Врачи-специалисты
  3. Специалисты с высшим образованием (программисты, инженеры, экономисты и т.д.)
  4. 2. В государственном учреждении здравоохранения Костромской области "Автобаза ДЗКО"
  5. Инженер
  6. Механик
  7. Водитель
  8. 3. В государственных учреждениях здравоохранения Костромской области, не перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня,
  9. Врачи и провизоры
  10. Средний медицинский персонал и фармацевты
  11. Заведующие структурными подразделениями
  12. Заведующие здравпунктами - фельдшеры (медицинские сестры)
  13. Заведующие фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшеры (медицинские сестры)
  14. (абзац введен постановлением администрации Костромской области от 28.12.2011 N 524-а)
  15. Заведующие врачебными амбулаториями - фельдшеры (медицинские сестры)
  16. (абзац введен постановлением администрации Костромской области от 28.12.2011 N 524-а)

Предыдущая новость - Об изменениях в прогнозе социально-экономического развития города на 1999 год / Костромская область

Следующая новость - О стипендии имени А.А.Зиновьева / Костромская область