» » » Постановление от 26 ноября 2010 года № 394-А / Костромская область

- Распоряжения, приказы, законы администрации Костромской области -

Постановление от 26 ноября 2010 года № 394-А / Костромская область

Обновлено: 1 января 2016 года
Костромская область
Постановление от 26 ноября 2010 года № 394-А
Об утверждении Порядка организации целевой контрактной подготовки специалистов со средним профессиональным образованием и рабочих с начальным профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Костромской области за счет средств областного бюджета
Принято
Администрацией Костромской области
  1. В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", Законом Костромской области от 30 сентября 2008 года N 357-4-ЗКО "О начальном профессиональном образовании в Костромской области", в целях содействия органам государственной власти Костромской области и органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области в решении социально-экономических проблем Костромской области, удовлетворения потребности предприятий и организаций Костромской области в высококвалифицированных кадрах рабочих и специалистов администрация Костромской области постановляет:
  2. 1. Утвердить прилагаемый Порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов со средним профессиональным образованием и рабочих с начальным профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Костромской области за счет средств областного бюджета.
  3. 2. Исполнительным органам государственной власти Костромской области, областным государственным образовательным учреждениям среднего и начального профессионального образования обеспечить исполнение Порядка организации целевой контрактной подготовки специалистов со средним профессиональным образованием и рабочих с начальным профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Костромской области за счет средств областного бюджета.
  4. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере образования, науки и инновационной деятельности.
  5. 4. Настоящее постановление вступает силу со дня его официального опубликования.
  6. Губернатор
  7. Костромской области
  8. И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
к Постановлению от 26 ноября 2010 года № 394-А
Порядок
Порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов со средним профессиональным образованием и рабочих с начальным профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования костромской области за счет средств областного бюджета

  1. Глава 1. Общие положения

  2. 1. Настоящий Порядок разработан на основании Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Постановления Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", Закона Костромской области от 30 сентября 2008 года N 357-4-ЗКО "О начальном профессиональном образовании в Костромской области", Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 января 2009 года N 4 "Об утверждении Порядка приема в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования" и регламентирует организацию целевой контрактной подготовки специалистов со средним и начальным профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств областного бюджета, в Костромской области.
  3. 2. Целевая контрактная подготовка специалистов со средним профессиональным образованием и рабочих с начальным профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Костромской области за счет средств областного бюджета (далее - целевая контрактная подготовка), осуществляется в целях содействия органам государственной власти Костромской области и органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области в решении социально-экономических проблем Костромской области, удовлетворения потребности предприятий и организаций Костромской области в высококвалифицированных кадрах рабочих и специалистов.
  4. 3. Целевая контрактная подготовка реализуется в областных государственных образовательных учреждениях среднего и начального профессионального образования, расположенных на территории Костромской области (далее - образовательные учреждения), на основе целевого контракта, заключенного между студентом (обучающимся), образовательным учреждением, работодателем.
  5. 4. Целевой контракт в обязательном порядке заключается:
  6. 1) со студентами, поступившими на 1 курс образовательного учреждения среднего профессионального образования на места целевого приема;
  7. 2) с отдельными категориями граждан, указанных в пункте 3 части 3 статьи 12 Закона Костромской области от 30 сентября 2008 года N 357-4-ЗКО "О начальном профессиональном образовании в Костромской области", поступивших в образовательные учреждения начального или среднего профессионального образования для обучения по программам профессиональной подготовки со сроком обучения от 1 до 6 месяцев, профессиональной переподготовки и повышения квалификации за счет средств областного бюджета.
  8. 5. Целевой контракт может быть заключен на добровольной основе:
  9. 1) со студентами учреждений среднего профессионального образования, обучающимися на втором и последующих курсах;
  10. 2) с учащимися учреждений начального и среднего профессионального образования, обучающимися по программам начального профессионального образования и программам профессиональной подготовки на 1 и последующих курсах;
  11. 3) с гражданами из числа взрослого населения, не имеющими начального профессионального образования, поступающими на обучение по программам профессиональной подготовки со сроком обучения от 3 до 6 месяцев.
  12. 6. Объемы целевой контрактной подготовки устанавливаются учредителем образовательного учреждения в пределах контрольных цифр приема на обучение за счет средств областного бюджета на основании заявок органов государственной власти Костромской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области и организаций.
  13. 7. Для лиц, обучающихся на условиях целевого контракта, возможна корректировка содержания основных образовательных программ в рамках федерального государственного образовательного стандарта, а также предоставление дополнительных образовательных и других услуг сверх федерального государственного образовательного стандарта за счет средств работодателя.
  14. 8. Лица, обучающиеся на условиях целевого контракта, в течение всего срока обучения в соответствии с учебным планом в обязательном порядке проходят производственную практику на базе организации работодателя, выполняют курсовые работы, дипломный проект (выпускную квалификационную работу).

  15. Глава 2. Порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов в областных государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования на выделенных местах целевого приема

  16. 9. Предварительный отбор кандидатов на обучение по целевой контрактной подготовке специалистов в областных государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования на выделенных местах целевого приема осуществляется:
  17. 1) органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области;
  18. 2) исполнительными органами государственной власти Костромской области (в том числе через территориальные подразделения, расположенные в муниципальных образованиях Костромской области).
  19. 10. Предварительный отбор кандидатов на обучение в рамках целевой контрактной подготовки (далее - кандидат) осуществляется на основании заявлений согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
  20. Кандидатами могут быть граждане, отвечающие следующим требованиям:
  21. имеющие документ об образовании, необходимый для получения профессионального образования соответствующего уровня;
  22. направленные на учебу органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области и исполнительными органами государственной власти Костромской области.
  23. При равных условиях преимущественное право на участие в целевой контрактной подготовке предоставляется лицам, достигшим особых успехов в профильных для избранной специальности дисциплинах (призовые места на олимпиадах, конкурсах).
  24. 11. Образовательные учреждения среднего профессионального образования вправе осуществлять целевой прием и заключать договоры целевой контрактной подготовки со студентами по направлению органов государственной власти и органов местного самоуправления иных субъектов Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.
  25. 12. Органы местного самоуправления муниципальных образований Костромской области:
  26. 1) выявляют потребность предприятий и организаций, расположенных на территории муниципального образования, в необходимости подготовки специалистов на условиях целевой контрактной подготовки;
  27. 2) формируют перечень предприятий и организаций, готовых заключить контракты о целевой подготовке;
  28. 3) создают комиссию по отбору кандидатов на обучение по целевой контрактной подготовке специалистов, разрабатывают критерии отбора и осуществляют отбор кандидатов;
  29. 4) готовят направление на обучение по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и ежегодно, до 1 января текущего года, представляют его в отраслевой исполнительный орган государственной власти Костромской области.
  30. 13. Органы государственной власти Костромской области вправе независимо от органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области осуществлять отбор кандидатов в соответствии с настоящим Порядком.
  31. 14. Отраслевые исполнительные органы государственной власти Костромской области ежегодно до 1 февраля текущего года представляют в учреждения среднего профессионального образования сводную заявку на выделение мест на обучение по целевой контрактной подготовке в разрезе специальностей (направлений подготовки) и форм обучения.
  32. 15. Объемы целевой контрактной подготовки соответствующему образовательному учреждению устанавливаются его учредителем в пределах контрольных цифр приема на обучение за счет средств областного бюджета.
  33. 16. Кандидаты представляют в образовательное учреждение документы, предусмотренные общими правилами приема, утвержденными приказом департамента образования и науки Костромской области от 1 ноября 2010 года N 2129 "Об утверждении Правил приема в государственные образовательные учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования, подведомственные департаменту образования и науки Костромской области".
  34. Дополнительно в образовательное учреждение представляются:
  35. направление на обучение по целевой контрактной подготовке;
  36. проект контракта о целевой подготовке в 3-х экземплярах, подписанный кандидатом и работодателем, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
  37. Прилагаемая форма контракта о целевой подготовке является примерной, дополнительные условия устанавливаются по соглашению сторон.
  38. 17. В двухнедельный срок после зачисления кандидата образовательное учреждение направляет работодателю и студенту по одному экземпляру подписанного учреждением контракта, один экземпляр которого остается в образовательном учреждении.
  39. 18. Исполнительные органы государственной власти Костромской области и областные государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования ведут мониторинг прохождения студентами, обучающимися по целевой контрактной подготовке, производственной и преддипломной практики, трудоустройства и закрепления в организациях-заказчиках.
  40. 19. Областные государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования представляют сведения об отчисленных или находящихся в академических отпусках студентах, обучающихся на условиях целевой контрактной подготовки, в адрес работодателя в месячный срок со дня отчисления студента или предоставления академического отпуска.

  41. Глава 3. Порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов, обучающихся в областных государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования на втором и последующих курсах обучения

  42. 20. Целевая контрактная подготовка специалистов, обучающихся в областных государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования на втором и последующих курсах обучения, осуществляется на основании заявок работодателей, органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, исполнительных органов государственной власти Костромской области.
  43. 21. Отбор кандидатов для обучения на условиях целевой контрактной подготовки из числа студентов второго и последующих курсов обучения осуществляется на добровольной основе в течение учебного года, в том числе по итогам прохождения студентами производственной (учебной) практики на предприятии.
  44. Отбор осуществляется по результатам собеседования, организованного учреждением профессионального образования с участием представителей работодателей, органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области и исполнительных органов государственной власти Костромской области.
  45. 22. По итогам собеседования со студентом заключается контракт о целевой подготовке между студентом, образовательным учреждением и работодателем по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

  46. Глава 4. Порядок организации целевой контрактной подготовки рабочих с начальным профессиональным образованием в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования

  47. 23. Целевая контрактная подготовка рабочих с начальным профессиональным образованием в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования осуществляется по образовательным программам начального профессионального образования, профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации на основании заявок организаций, органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, исполнительных органов государственной власти Костромской области.
  48. 24. Заключение контрактов о целевой подготовке с учащимися первого курса, обучающимися по основным образовательным программам начального профессионального образования и программам профессиональной подготовки, с гражданами из числа взрослого населения, не имеющими начального профессионального образования, поступающими на обучение по программам профессиональной подготовки со сроком обучения от 3 до 6 месяцев, а также с отдельными категориями граждан, указанных в пункте 3 части 3 статьи 12 Закона Костромской области от 30 сентября 2008 года N 357-4-ЗКО "О начальном профессиональном образовании в Костромской области", поступившими в образовательное учреждение начального и среднего профессионального образования для обучения по программам профессиональной подготовки со сроком обучения от 1 до 6 месяцев, профессиональной переподготовки и повышения квалификации за счет средств областного бюджета, осуществляется на основании направления на обучение по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
  49. 25. Отбор кандидатов для обучения на условиях целевой контрактной подготовки из числа учащихся второго и последующих курсов обучения осуществляется на добровольной основе в течение учебного года, в том числе по итогам прохождения учащимися производственной (учебной) практики в организации.
  50. Отбор осуществляется по результатам собеседования, организованного соответствующим учреждением профессионального образования с участием представителей работодателей, органов государственной власти Костромской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области.
  51. 26. Для организации целевой контрактной подготовки рабочих кадров заключается контракт о целевой подготовке между учащимся или его родителями (законными представителями), образовательным учреждением и работодателем по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
Приложение
к Постановлению от 26 ноября 2010 года № 394-А
Порядок
________________________________ (ф.и.о., должность руководителя органа местного ________________________________ самоуправления, исполнительного органа ________________________________ государственной власти) от _____________________________ (ф.и.о.) проживающего(ей) по адресу: ______________________________ заявление
  1.     Прошу  дать  мне  направление  для  обучения  по  целевой  контрактной
подготовке в _____________________________________________________________
                            (образовательное учреждение)
по ______________________ форме обучения
по специальности _________________________________________________________
    По окончании _________________________________________________________
                                (образовательное учреждение)
обязуюсь отработать в ____________________________________________________
                                 (предприятие, организация)
не менее трех лет.
"___" ____________ 200_ года               ________________
                                               (подпись)
Согласны на обучение сына (дочери,
опекаемого) на указанных условиях:
Родители, законные представители        ______________________
Согласовано:
Руководитель исполнительного органа
государственной власти Костромской области
______________________________________
         (Ф.И.О., подпись)
(Согласование  оформляется  при  получении направления от  органа местного
самоуправления).
Приложение
к Постановлению от 26 ноября 2010 года № 394-А
Порядок
______________________________ (ф.и.о., должность руководителя ______________________________ образовательного учреждения) направление от «___» __________ 200_ года № _____
  1. __________________________________________________________________________
                            (Ф.И.О. абитуриента)
направляется для обучения в ______________________________________________
                                    (образовательное учреждение)
в рамках целевой контрактной подготовки по _____________ форме обучения по
специальности (профессии) _______________________________________________.
    Рекомендован:
1. Органом местного самоуправления, органом государственной власти _______
__________________________________________________________________________
                                (наименование)
2. Работодателем _________________________________________________________
                          (наименование предприятия, организации)
По окончании _____________________________________________________________
                             (образовательное учреждение)
__________________________________________ гарантируется трудоустройство в
              (Ф.И.О. абитуриента)
__________________________________________________________________________
                     (наименование предприятия, организации)
по специальности (профессии) ____________________________________________.
Руководитель органа
местного самоуправления,
органа государственной власти   ____________________________
                                     (Ф.И.О., подпись)
М.П.
Руководитель предприятия        ____________________________
                                     (Ф.И.О., подпись)
М.П.
Приложение
к Постановлению от 26 ноября 2010 года № 394-А
Порядок
Приложение
к Постановлению от 26 ноября 2010 года № 394-А
Порядок
  1. г. Кострома                                    "___" ___________ 20__ года
    Областное государственное образовательное учреждение _________________
__________________________________________________________________________
                                   (наименование)
в лице директора ________________________________________________________,
                                       (Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем  "Образовательное
учреждение", с одной стороны, ____________________________________________
_________________________________________________________________________,
                    (наименование предприятия, организации)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________
_________________________________________________________________________,
                         (Ф.И.О., должность руководителя)
действующ_____ на основании ___________________________________, со второй
стороны, и ______________________________________________________________,
                                        (Ф.И.О.)
  2. именуем___ в дальнейшем "Студент" ("Учащийся"), обучающ___ по специальности (направлению, профессии) _______________, с третьей стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь Положением "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 N 942, Законом Костромской области от 30 сентября 2008 года N 357-4-ЗКО "О начальном профессиональном образовании в Костромской области", Порядком организации целевой контрактной подготовки специалистов со средним профессиональным образованием и рабочих с начальным профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Костромской области за счет средств областного бюджета, утвержденным постановлением администрации Костромской области от 26.11.2010 N 394-а, заключили настоящий контракт (далее - Контракт) о нижеследующем:
  3. 1. Предмет Контракта
  4. 1. Предметом настоящего Контракта является реализация целевой контрактной подготовки Студента (Учащегося) по программам среднего (начального) профессионального образования для удовлетворения потребности работодателей в специалистах со средним (начальным) профессиональным образованием и интересов студента
  5. ____________________________________________________________________
  6. (наименование и номер специальности (направления, профессии)
  7. ________________________________________________________________________
  8. (квалификация)
  9. 2. Обязательства Образовательного учреждения
  10. 2.1. Образовательное учреждение обязуется:
  11. 2.1.1. Обеспечить условия для освоения Студентом (Учащимся) основной образовательной программы по избранной специальности (направлению, профессии) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом среднего (начального) профессионального образования.
  12. 2.1.2. Выплачивать Студенту (Учащемуся) государственную стипендию на условиях и в размерах, определенных законодательством Российской Федерации, Уставом Образовательного учреждения, иными локальными актами Образовательного учреждения и работодателя.
  13. 2.1.3. Предоставить Студенту (Учащемуся) по его просьбе место в общежитии на общих основаниях.
  14. 2.1.4. Создать условия Студенту (Учащемуся) для освоения дополнительных дисциплин сверх установленных федеральным государственным образовательным стандартом среднего (начального) профессионального образования при условии оплаты Работодателем.
  15. 2.1.5. Направлять Студента (Учащегося) на производственную (учебную) практику к Работодателю.
  16. 2.1.6. Информировать Работодателя по его запросу об итогах успеваемости Студента (Учащегося) дважды в год (по итогам зимней и летней сессии).
  17. 2.1.7. В месячный срок информировать Работодателя об отчислении Студента (Учащегося) или иных нарушениях, связанных с выполнением настоящего Контракта (академический отпуск и другие обстоятельства).
  18. 2.2. Образовательное учреждение имеет право:
  19. 2.2.1. Осуществлять контроль за прохождением Студентом (Учащимся) производственной (учебной) практики у Работодателя.
  20. 2.2.2. Предлагать Работодателю устанавливать дополнительные стипендии, единовременные вознаграждения Студенту (Учащемуся) за отличия в обучении.
  21. 2.2.3. Утверждать темы курсовых работ, дипломного проекта (выпускной квалификационной работы), выполняемые Студентом (Учащимся), в том числе выполняемой по заявке Работодателя.
  22. 3. Обязательства Работодателя
  23. 3.1. Работодатель обязуется:
  24. 3.1.1. В период обучения оплачивать Студенту (Учащемуся):
  25. надбавку к получаемой государственной академической или социальной стипендии в размере _________________ рублей;
  26. ___________% стоимости проживания студента в общежитии;
  27. заработную плату по фактически отработанному на рабочем месте времени за период прохождения производственной практики у Работодателя.
  28. 3.1.2. Организовать производственную (учебную) практику в соответствии с учебным планом и планом стажировки Студента (Учащегося) с предоставлением ему должности, соответствующей специальности, на которой он обучается.
  29. 3.1.3. Оплатить расходы, связанные с проведением производственной (учебной) практики в другой организации по согласованию с Образовательным учреждением, если нет возможности провести практику у Работодателя.
  30. 3.1.4. В случае прохождения производственной (учебной) практики не по месту жительства Студента (Учащегося) обеспечить его жильем.
  31. 3.1.5. Заключить договор с Образовательным учреждением с возмещением ему затрат на организацию обучения Студента (Учащегося) по дополнительным дисциплинам, не входящим в программу обучения по специальности (направлению, профессии), указанной в п. 1 настоящего Контракта.
  32. 3.1.6. Предоставить Студенту (Учащемуся) после завершения обучения работу в должности и по профилю его профессионального образования, жилую площадь по нормам, установленным законодательством Российской Федерации и актами органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области.
  33. 3.2. Работодатель имеет право:
  34. 3.2.1. Предлагать Образовательному учреждению для включения в программу обучения Студента (Учащегося) темы курсовых работ, дипломного проекта (выпускной квалификационной работы).
  35. 3.2.2. Запрашивать у Образовательного учреждения информацию об итогах успеваемости Студента (Учащегося) дважды в год (по итогам зимней и летней сессии).
  36. 3.2.3. Оказывать помощь Образовательному учреждению в развитии учебной и материально-технической базы.
  37. 3.2.4. Предлагать Образовательному учреждению включать в программу обучения Студента (Учащегося), по согласованию с ним, дополнительные дисциплины.
  38. 4. Обязательства Студента (Учащегося)
  39. 4.1. Студент (Учащийся) обязуется:
  40. 4.1.1. Освоить:
  41. основную образовательную программу по избранной специальности (направлению, профессии) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом среднего (начального) профессионального образования;
  42. дополнительные дисциплины сверх федерального государственного образовательного стандарта по согласованию с Работодателем.
  43. 4.1.2. Проходить производственные (учебные) практики в соответствии с учебным планом Образовательного учреждения на предприятии Работодателя.
  44. 4.1.3. В течение 2 (двух) месяцев после окончания Образовательного учреждения прибыть к Работодателю для заключения трудового договора сроком не менее 3 (трех) лет.
  45. В случае призыва в ряды Вооруженных сил Российской Федерации непосредственно после завершения обучения в Образовательном учреждении прибыть к Работодателю для заключения трудового договора в течение месяца после окончания срока службы.
  46. 4.1.4. После заключения трудового договора отработать у Работодателя не менее 3 (трех) лет.
  47. 4.2. Студент (Учащийся) имеет право согласовывать с Работодателем, образовательным учреждением и Заказчиком (Заказчиками) включение в программу образования дополнительных дисциплин, тем курсовых работ, дипломного проекта (выпускной квалификационной работы).
  48. 5. Ответственность сторон
  49. 5.1. При досрочном расторжении настоящего Контракта по инициативе Работодателя, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим Контрактом, со стороны Работодателя Студент (Учащийся) освобождается от возмещения понесенных Работодателем в рамках выполнения настоящего Контракта убытков.
  50. Работодатель освобождается от обязательств по настоящему Контракту только в случае ликвидации или банкротства предприятия, организации.
  51. 5.2. При невыполнении Студентом (Учащимся) условий настоящего Контракта, отчислении из Образовательного учреждения без уважительных причин, отказе приступить к работе без уважительных причин Студент (Учащийся) обязан возместить:
  52. 5.2.1. Работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения настоящего Контракта до получения диплома либо отчисления из Образовательного учреждения.
  53. 5.2.2. Работодателю и Образовательному учреждению затраты по выплатам дополнительных стипендий, социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных Контрактом.
  54. 5.3. Студент (Учащийся) по его просьбе до выхода на работу освобождается от исполнения Контракта с Работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения настоящего Контракта:
  55. при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или территориях;
  56. при наличии одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруга);
  57. жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);
  58. беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания Образовательного учреждения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
  59. если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия материального обеспечения, предусмотренные Контрактом;
  60. если один из супругов оканчивает Образовательное учреждение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.
  61. 5.4. От возмещения затрат освобождаются Студенты (Учащиеся):
  62. вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 5.3 настоящего Контракта;
  63. дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;
  64. инвалиды первой и второй групп;
  65. пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
  66. ветераны боевых действий;
  67. призванные в ряды Вооруженных сил Российской Федерации непосредственно после завершения обучения в Образовательном учреждении, на срок службы.
  68. 6. Заключительные положения
  69. 6.1. Настоящий Контракт составлен в _______ экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
  70. 6.2. Контракт вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до заключения трудового договора между Студентом (учащимся) и Работодателем.
  71. 6.3. Настоящий Контракт может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, подписанным Сторонами и являющимся неотъемлемой частью настоящего Контракта.
  72. 6.4. Все споры и разногласия, связанные с исполнением условий настоящего договора, Стороны решают путем переговоров.
  73. 6.5. При невозможности разрешить возникшие противоречия между Сторонами путем переговоров Стороны решают их в судебном порядке.
  74. 7. Реквизиты и подписи сторон 
  75. Образовательное учреждение:

    Работодатель:

    ___________________________
(полное название)
Почтовый адрес ____________
___________________________
N телефона ________________
N факса ___________________
Банковские реквизиты ______
___________________________
Подпись директора
___________________________
М.П.

    ____________________________
(полное название)
Почтовый адрес _____________
____________________________
N телефона _________________
N факса ____________________
Банковские реквизиты _______
____________________________
Подпись руководителя
____________________________
М.П.

    Студент (Учащийся):
___________________________
(наименование
специальности, направления,
профессии)
___________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата рождения _____________
Адрес: ____________________
Паспорт: серия ____________
N _________________________
Выдан _____________________
(дата и место выдачи)
Подпись Студента
(Учащегося) _______________
Законные представители
Студента (Учащегося)
(в случае недостижения
Студентом (Учащимся) 18
лет):
___________________________
(фамилия, имя, отчество)
Адрес: ____________________
Паспорт: серия ____________
N _________________________
Выдан _____________________
(дата и место выдачи)
Подпись ___________________

Предыдущая новость - Постановление от 26 ноября 2010 года № 399-А / Костромская область

Следующая новость - Постановление от 26 ноября 2010 года № 384-А / Костромская область