Об утверждении Кодекса профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы
- Принято
- Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
- В целях повышения доверия общества к деятельности органов местного самоуправления и муниципальных органов города Костромы, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе, руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Костромской области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области", во исполнение поручения губернатора Костромской области, данного протоколом заседания Совета по противодействию коррупции от 16 декабря 2009 года N 05-01/2, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
- 1. Утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы.
- 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Глава города Костромы
- А.А.КУДРЯВЦЕВ
Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, избирательной комиссии города Костромы
- 1. Общие положения
- 1.1. Настоящий Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы (далее - Кодекс) устанавливает обязательные для всех муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы правила поведения при осуществлении ими должностных обязанностей.
- 1.2. Правовой основой Кодекса являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Костромской области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области".
- 1.3. Положения настоящего Кодекса распространяются на лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Костромы, Думе города Костромы, Контрольно-счетной Комиссии города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы (далее - муниципальные служащие).
- 1.4. Кодекс призван содействовать укреплению авторитета органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, повышению доверия и уважительного отношения общества к деятельности органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, исключению злоупотреблений на муниципальной службе, а также добросовестному и эффективному исполнению муниципальными служащими должностных обязанностей.
- 1.5. Соблюдение Кодекса является нравственным долгом каждого муниципального служащего, независимо от замещаемой должности.
- 2. Правила служебного поведения муниципального служащего
- 2.1. Муниципальный служащий должен:
- а) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
- б) соблюдать связанные с муниципальной службой ограничения и запреты, установленные законодательством Российской Федерации;
- в) исполнять должностные обязанности без проявления каких-либо предпочтений политического, социального, полового, расового, этнического и религиозного характера;
- г) стремиться к постоянному совершенствованию, росту профессиональных навыков и квалификации;
- д) занимать активную гражданскую позицию, высоко ставить служебные интересы, вносить предложения по совершенствованию профессиональной деятельности;
- е) соблюдать служебные нормы иерархии в отношениях с руководителями и подчиненными;
- ж) быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, руководителями, коллегами и подчиненными;
- з) не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- и) исключать действия, связанные с возможностью приобретения личной выгоды или влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) или иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- к) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации;
- л) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
- м) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;
- н) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- о) стремиться к сотрудничеству с коллегами и установлению в коллективе доброжелательных, деловых взаимоотношений.
- 2.2. Муниципальный служащий должен быть образцом воспитанности, высокой культуры общения, уважительного отношения к гражданам и коллегам.
- 3. Культура речи муниципального служащего
- 3.1. Культура речи является показателем профессионализма муниципального служащего и проявляется в его умении грамотно, доходчиво и точно передавать мысли.
- 3.2. Муниципальный служащий должен придерживаться следующих речевых норм:
- а) ясности, обеспечивающей доступность и простоту в общении;
- б) грамотности, основанной на использовании общепринятых правил русского литературного языка;
- в) содержательности, выражающейся в продуманности, осмысленности и информативности обращения;
- г) логичности, предполагающей последовательность, непротиворечивость и обоснованность изложения мыслей;
- д) доказательности, включающей в себя достоверность и объективность информации;
- е) лаконичности, отражающей краткость и понятность речи;
- ж) уместности, означающей необходимость и важность сказанного применительно к конкретной ситуации.
- 3.3. Муниципальному служащему необходимо соблюдать и отстаивать чистоту русского языка. В речи неприемлемо употребление:
- а) грубых шуток и злой иронии;
- б) неуместных слов и речевых оборотов;
- в) высказываний, которые могут быть истолкованы как оскорбления в адрес определенных социальных или национальных групп.
- 3.4. В речи муниципального служащего не допускается использование нецензурной брани, сквернословия и выражений, подчеркивающих негативное, презрительное отношение к людям.
- 4. Требования к внешнему виду муниципального служащего
- 4.1. Муниципальный служащий должен придерживаться здорового образа жизни, соблюдать правила личной и общественной гигиены.
- 4.2. Муниципальный служащий должен соблюдать деловой стиль в одежде.
- 4.3. Муниципальному служащему не следует находиться на рабочем месте в спортивной одежде (за исключением случаев, когда этого требует выполняемая работа), а также в одежде или обуви, утратившей надлежащий вид.
- 5. Ответственность муниципального служащего за нарушение положений настоящего Кодекса
- 5.1. Руководители органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы осуществляют непосредственный контроль за соблюдением муниципальными служащими положений настоящего Кодекса.
- 5.2. За нарушение норм, установленных настоящим Кодексом, муниципальный служащий несет моральную ответственность перед обществом, коллективом и своей совестью.